Helfen Sie uns, eine große grüne Wirkung im Universum zu erzielen. Wir arbeiten daran, die globale Revolution für erneuerbare Energien zu beschleunigen, und wir brauchen noch mehr Menschen, um unsere Vision in die Realität umzusetzen.

Bei Octopus Energy Services suchen wir einen kollaborativen, innovativen und erfahrenen Director Supply Chain, der unsere Supply-Chain-Funktion weltweit leitet und weiterentwickelt.

In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische und operative Führung für Procurement, Planning, Fulfilment, Transportation (einschließlich inbound und outbound) sowie Production in allen Märkten, die wir bedienen. Als zentrale Führungskraft setzen Sie die Gesamtstrategie, um die Effizienz zu steigern, die Bedürfnisse verschiedener Business Units zu erfüllen und gleichzeitig Supply-Chain-Resilienz sowie Nachhaltigkeit sicherzustellen, während unsere Organisation schnell wächst.

Über verschiedene Bereiche hinweg – darunter unsere Teams Services, Generation und Marketing – entwickeln Sie innovative Lösungen und tragen dazu bei, unsere Wachstumsziele zu erreichen. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, die Supply Chain als strategischen Partner im gesamten Unternehmen zu positionieren, die Supply-Chain-Strategie so auszurichten, dass sie die Marktexpansion unterstützt, und verlässliche, flexible Abläufe für unser Portfolio an Installationen für erneuerbare Energien und Technologie in Wohngebieten aufzubauen.

Was Sie tun werden

• Erstellen und umsetzen einer umfassenden globalen Supply-Chain-Strategie, abgestimmt auf die Unternehmensziele und die Anforderungen unterschiedlicher Märkte.
• Sicherstellen, dass die Supply-Chain-Strategien die Vision, Werte und Nachhaltigkeitsziele der Organisation widerspiegeln – insbesondere für Installationen im Bereich erneuerbare Energien sowie für große Energieerzeugungsprojekte.
• Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern und sicherstellen, dass bewährte Best-in-Class-Praktiken in der gesamten globalen Supply Chain angewendet werden.
• Innovation vorantreiben, indem Nachhaltigkeitskennzahlen und Prinzipien der Kreislaufwirtschaft in die Supply-Chain-Strategie integriert werden.
• Globale Teams in Procurement, Planning, Fulfilment, Transportation und Production verantworten und Prozesse straffen sowie standardisieren, um eine gleichbleibend hohe Leistung zu sichern.
• Procurement anführen, um die Produkte und Dienstleistungen zu sichern, die für Services benötigt werden (z. B. Wärmepumpen, Solar, EV-Ladegeräte, Smart Meter), für Generation-Projekte (z. B. großskalierte Solartechnik) sowie für Marketinganforderungen (z. B. Werbematerialien).
• Operative Exzellenz in Planning und Fulfilment verbessern, um die Marktnachfrage vorauszusehen und den Bestand an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
• Transportation strategisch steuern und inbound- sowie outbound-Logistik so koordinieren, dass Kosten, Vorlaufzeiten und Nachhaltigkeitsziele in Einklang gebracht werden.
• Digitale Tools und Technologien nutzen, um die End-to-End-Transparenz und die operative Effizienz in der gesamten Supply Chain zu verbessern.
• Übergeordnete KPIs zu Kosten, Qualität, Lieferung, Nachhaltigkeit und Kundenerlebnis entwickeln und nachverfolgen, um operative Exzellenz sowie Verlässlichkeit sicherzustellen.
• Kostensenkungsinitiativen anführen, indem Sie Effizienzchancen in Procurement, Bestandsmanagement und Distribution identifizieren und nutzen.
• Ein integriertes Vorgehen für Planung und Forecasting umsetzen, um ideale Bestandsniveaus zu erhalten und Vorlaufzeiten über Regionen hinweg zu reduzieren.
• Wachstum unterstützen, indem Sie flexible und skalierbare Supply-Chain-Prozesse aufbauen und Lieferantenbeziehungen in aktuellen sowie zukünftigen Märkten stärken.
• Supply-Chain-Risiken steuern, indem Sie belastbare Notfallpläne erstellen, um Störungen zu bewältigen und Geschäftskontinuität sowie operative Resilienz trotz geopolitischer, umweltbezogener und supply-chain-spezifischer Herausforderungen sicherzustellen.
• Die Einhaltung internationaler Standards, Handelsregeln und ethischer Beschaffungspraktiken sicherstellen.
• Einen leistungsstarken globalen Supply-Chain-Teams aufbauen, motivieren und führen, eine kollaborative, ergebnisorientierte Kultur etablieren.
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten, Nachfolgepläne und Trainingsprogramme schaffen, um Fähigkeiten auszubauen und Top-Talente zu halten.
• Regionale Führungskräfte der Supply Chain coachen und anleiten und sicherstellen, dass die Ausrichtung mit den globalen Zielen übereinstimmt.

Was Sie mitbringen müssen

• Nachgewiesene Erfahrung in leitenden Supply-Chain-Rollen, mit Belegen dafür, dass Sie globale Supply-Chain-Funktionen erfolgreich geführt und skaliert haben.
• Fachwissen im Supply-Chain-Management in einem technologiegetriebenen Umfeld oder im Bereich erneuerbare Energien, in dem Sie mehrere Business Units unterstützen.
• Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Führung funktionsübergreifender Teams in einer globalen, matrixartigen Organisation.
• Die Fähigkeit, eine langfristige Supply-Chain-Strategie festzulegen, die zu den Unternehmenszielen passt, Innovation unterstützt und organisatorisches Wachstum ermöglicht.
• Solide Erfahrung über Procurement, Planning, Fulfilment, Transportation und Production hinweg, mit einem starken Verständnis für die gesamten End-to-End-Supply-Chain-Prozesse.
• Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Entscheidungsstärke – in der Lage, mit Komplexität umzugehen und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Influence-Fähigkeiten, um Partner auf allen Ebenen der Organisation einzubinden.

Wünschenswerte Erfahrung

• Fortgeschrittenes Studium im Bereich Supply-Chain-Management, Betriebswirtschaft oder in einem verwandten Feld.
• Kenntnisse der Märkte für erneuerbare Energien und der regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Erfahrung mit digitaler Transformation in Supply Chains, einschließlich KI, Machine Learning und prädiktiver Analytik.
• Eindeutiges Engagement für den Aufbau vielfältiger Teams und die Förderung einer inklusiven Arbeitsplatzkultur.

Wenn das nach Ihnen klingt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Seien Sie bereit, mit uns eine Karriere aufzubauen? Wir möchten sicherstellen, dass Sie die Tools und das Umfeld haben, die Sie brauchen, um Ihr Potenzial auszuschöpfen. Brauchen Sie bestimmte Anpassungen? Wenn Sie besondere Vorkehrungen benötigen oder eine Präferenz haben, lassen Sie es uns bitte wissen – wir werden unser Bestes tun, um den Interviewprozess so an Ihre Bedürfnisse anzupassen, dass er für Sie angenehm ist und so „magisch“ wie möglich.

Forschung zeigt, dass einige Personengruppen – etwa Frauen – möglicherweise weniger häufig auf Stellenanzeigen bewerben, wenn sie nicht alle 100 % der Anforderungen erfüllen. Wer auch immer Sie sind: Wenn Sie sich für eine unserer Positionen interessieren, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben – vielleicht sind Sie genau die Person, die wir einstellen. Bei Octopus suchen wir nach wirklich guten Menschen, die ehrlich und einfühlsam sind. Unsere Mitarbeitenden sind unser stärkstes Kapital, und die einzigartigen Fähigkeiten und Perspektiven, die sie einbringen, treiben unseren Erfolg. Als Arbeitgeber mit Chancengleichheit diskriminieren wir nicht aufgrund geschützter Merkmale. Wir setzen uns für Chancengleichheit, ein inklusives Arbeitsumfeld und Fairness für alle ein.