Über Bazaarvoice
Bei Bazaarvoice gestalten wir intelligente Einkaufserlebnisse. Durch die Kombination unseres umfangreichen globalen Netzwerks, einer Community leidenschaftlicher Produktexperten und moderner Enterprise‑Technologien verbinden wir Tausende von Marken und Händlern mit Milliarden von Verbrauchern. Unsere Lösungen helfen Marken dabei, mit Käufern in Kontakt zu treten und nutzergenerierte Inhalte in großem Umfang zu sammeln. Diese Inhalte erreichen weltweit Zielgruppen über unser breites und stetig wachsendes Netzwerk für Retail-, Social- und Search-Syndication. Außerdem stellen wir Marken und Händlern benutzerfreundliche Tools und Dashboards zur Verfügung, die Feedback in Echtzeit in aussagekräftige Business‑Insights verwandeln. Das Ergebnis ist smarteres Einkaufen: loyalere Kunden, höhere Umsätze und bessere Produkte.

Das Problem, das wir lösen: Marken und Händler haben oft Schwierigkeiten, echte Verbindungen zu Verbrauchern aufzubauen. Vertrauenswürdige, inspirierende Inhalte in entscheidenden Momenten der Entdeckungs- und Kaufphase bereitzustellen, ist eine Herausforderung. Dadurch investieren Unternehmen Zeit und Geld in Inhalte, die keine Kunden anziehen, konvertieren oder binden.

Unser Markenversprechen: Wir überbrücken die Lücke zwischen Marken und Verbrauchern.

Bazaarvoice wurde 2005 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Austin, Texas, mit Niederlassungen in Nordamerika, Europa, Asien und Australien.

Bazaarvoice wurde offiziell als Great Place to Work in den USA, Australien, Indien, Litauen, Frankreich, Deutschland und dem Vereinigten Königreich ausgezeichnet.

Wir suchen eine hochqualifizierte und strategisch denkende Senior Sourcing Manager‑Person, die komplexe, hochvolumige Vertragsverhandlungen führt. Diese Rolle ist entscheidend für die Stärkung unserer finanziellen Leistungsfähigkeit und operativen Effizienz, indem starke kommerzielle Bedingungen für Softwarelizenzen, SaaS‑Vereinbarungen und Professional‑Services‑Verträge gesichert werden.

Die ideale Person verfügt über tiefes Wissen über die Technologielandschaft, kommerzielle und rechtliche Vertragsgrundsätze sowie fortgeschrittene Verhandlungstaktiken. Die Rolle erfordert ausgeprägte Kooperationsfähigkeiten, um effektiv mit funktionsübergreifenden Teams und Führungskräften zusammenzuarbeiten und sicherzustellen, dass Vertragsbedingungen die übergeordneten Unternehmensziele unterstützen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:
• Führen von End‑to‑End‑Verhandlungen für wichtige Software‑, SaaS‑ und Professional‑Services‑Verträge, einschließlich Strategie, Verhandlung, Erstellung, Überarbeitung und finaler Ausführung.
• Agieren als Beschaffungsexperte und vertrauenswürdiger Berater für Geschäftsbereiche, Rechtsabteilung und Finanzen. Bereitstellung strategischer Empfehlungen zu Verhandlungstaktiken, Risikoreduzierung und Alternativpositionen.
• Überprüfung und Analyse von Verträgen zur Identifizierung von Risiken, rechtlichen Aspekten und Compliance‑Fragen. Sicherstellung, dass alle Vereinbarungen den Unternehmensrichtlinien, gesetzlichen Anforderungen und Branchenstandards entsprechen.
• Aufbau starker Beziehungen zu internen Stakeholdern in Engineering, IT, Vertrieb, Marketing, Finanzen und Recht, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und Verhandlungsbedingungen abzustimmen.
• Identifikation und Lösung von Unklarheiten oder potenziellen Streitpunkten vor Vertragsabschluss sowie Entwicklung von Risikominderungsstrategien.
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Vorlagen, Verhandlungsleitfäden und Best Practices. Mentoring für Junior‑Teammitglieder im Vertragsmanagement und in Verhandlungen.
• Pflege genauer Dokumentationen zu Verhandlungsaktivitäten, Einsparungen, Überarbeitungen und finalen Verträgen im Contract Lifecycle Management (CLM)‑System.

Erforderliche Qualifikationen:
• Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Recht oder einem verwandten Bereich – oder gleichwertige Erfahrung.
• 7–10 Jahre Erfahrung in Vertragsverhandlungen, mit starkem Fokus auf Softwarelizenzen, SaaS und Professional Services.
• Nachweisliche Erfolge bei der Führung und dem Abschluss komplexer, hochvolumiger Deals.
• Tiefes Verständnis kommerzieller Vertragsstrukturen, rechtlicher Terminologie und IP‑Klauseln, die in Technologieverträgen üblich sind.
• Fundiertes Wissen zu Preismodellen, SLAs, Haftungsfreistellungen, Standardvertragsbedingungen und Datenschutzregelungen.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte klar zu erklären.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, einschließlich Risikoanalyse und kreativer Lösungsentwicklung.

Bevorzugte Fähigkeiten:
• Erfahrung in einem schnelllebigen Technologieunternehmen oder globalen Unternehmen.
• Zertifizierungen im Vertragsmanagement oder in Verhandlungen (z. B. CCCM).
• Vertrautheit mit CLM‑Systemen (Coupa, CLM, Icertis, Ironclad).
• Fähigkeit, mehrere Projekte in einer dynamischen, fristgetriebenen Umgebung zu koordinieren.

Vergütung: 115.000 – 125.000 USD pro Jahr

Warum bei Bazaarvoice arbeiten?

Der Kunde steht im Mittelpunkt
Wir messen unseren Erfolg an den Ergebnissen unserer Kunden und gehen jede Situation mit einer kundenorientierten Denkweise an.

Transparenz und Integrität schaffen Vertrauen
Authentisches Feedback ist ein zentraler Bestandteil unserer Identität. Wir treffen die richtigen Entscheidungen – auch wenn sie schwierig sind –, weil Transparenz und Vertrauen unsere gemeinsame Leistung verbessern.

Leidenschaftliche Leistungsorientierung
Die Energie unseres Teams entsteht durch Leidenschaft, Neugier und Antrieb. Wir lieben, was wir tun, und bleiben unserer Mission treu.

Innovation statt Imitation
Wir streben nach Innovation und geben uns nicht mit dem Status quo zufrieden. Agilität und Experimentierfreude sind entscheidend für unseren Ansatz.

Gemeinsam stärker
Wir bringen uns als ganze Menschen ein und schätzen vielfältige Perspektiven. Wir priorisieren, was für Bazaarvoice als Ganzes am besten ist, und bauen ein stärkeres Unternehmen und eine stärkere Gemeinschaft auf.

Engagement für Vielfalt und Inklusion
Bazaarvoice ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir stellen auf Grundlage von Erfahrung, Talent und Qualifikation ein – unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Herkunftsland, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Kategorie. Wir glauben, dass Vielfalt und eine inklusive Kultur Kreativität, Innovation und Leistung fördern. Eine vielfältige Belegschaft und ein offenes Umfeld stärken unsere Fähigkeit, unsere Vision zu erreichen: das weltweit intelligenteste Netzwerk aus Verbrauchern, Marken und Händlern zu schaffen.

Die ausgewählte Person muss eine Hintergrundüberprüfung durchlaufen. Weitere Details sowie eine schriftliche Einwilligung werden vorab eingeholt.