PBI-Entwickler / Lead

**Primäre Fähigkeiten:** Power BI (PBI), SQL, DAX, Microsoft Fabric, Azure, SAP

**Spezialisierung:** Power BI-Architektur (BI-Architect)

**Jobanforderungen:**
– Aufbau und Veröffentlichung interaktiver Power BI-Dashboards mit fortgeschrittenem DAX, Drill-Downs, Bookmarks und optimierten Visuals.
– Integration und Modellierung von Daten aus SQL Server, Snowflake und (optional) SAP sowie weiteren Enterprise-Systemen über Microsoft Fabric.
– Entwicklung und Pflege von Fabric-Datenpipelines, um eine reibungslose, zeitnahe Berichterstattung zu ermöglichen.
– Optimierung von Abfragen, Stored Procedures und ETL-Prozessen für leistungsstarke Analysen.
– Implementierung von Row-Level- und Object-Level-Security, um einen sicheren Datenzugriff sicherzustellen.
– Führung und Mentoring eines Teams von BI-Entwicklern; enge Zusammenarbeit mit Business-Stakeholdern zur Erhebung von Anforderungen und zur Lieferung umsetzbarer Insights.

**Erforderliche Fähigkeiten:**
– Fundierte Expertise in Power BI, DAX, Power Query und Dashboard-Storytelling.
– Sehr gute SQL-Kenntnisse, einschließlich komplexer Abfragen und Performance-Tuning.
– Praktische Erfahrung mit Microsoft Fabric, Lakehouse-Architektur und Pipelines.
– (Optional) Erfahrung mit SSIS/SSAS oder SAP-Datenintegration.

**Bevorzugte Qualifikationen:**
– Zertifizierungen wie PL-300 oder DP-203.
– Erfahrung in Data Governance, Observability oder Migrationsprojekten (z. B. Synapse → Fabric).
– Kenntnisse in Python/R für erweiterte Analysen (optional).

Wir können für Teile des Bewerbungsprozesses auf Künstliche Intelligenz (KI) zurückgreifen, z. B. zum Prüfen von Bewerbungen, Analysieren von Lebensläufen oder Bewerten von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Recruiting-Team, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteilsvermögen. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen. Für weitere Informationen dazu, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.