Die Arbeit, die wir leisten, betrifft Millionen von Menschen – und Sie können dazu beitragen, diesen Einfluss zu gestalten.
Wir schützen unsere Kunden vor den Unwägbarkeiten des Lebens. Egal, in welchem Bereich des Unternehmens Sie tätig sind, Sie tragen dazu bei, Sicherheit und Ruhe zu bieten, wenn unsere Kunden sie am meisten benötigen.

Protective Life sucht einen Senior Engineer App Dev, der Software­systeme entwirft, programmiert, testet, implementiert, wartet und unterstützt. Diese Rolle arbeitet eng mit Business-Analysten und Kunden zusammen, um Anforderungen zu erfassen und sicherzustellen, dass Geschäftsbedürfnisse effizient und kostengünstig erfüllt werden. Die Position umfasst die Diagnose und Lösung von Softwareproblemen, die Erstellung und Aktualisierung technischer Dokumentation sowie die Recherche und Empfehlung neuer Entwicklungstools und Anwendungen. Die Rolle kann außerdem die Überwachung von Arbeiten innerhalb eines Projekts beinhalten.

Aufgaben:
• Analyse und Design großer, komplexer Systeme und Prozesse, die den Kundenanforderungen entsprechen und sich effektiv in bestehende Systeme integrieren.
• Aufbau, Änderung und Test bedeutender Systemanpassungen.
• Schnelle Identifizierung und Lösung komplexer Probleme, insbesondere im Produktionssupport.
• Erstellung vollständiger, standardkonformer Dokumentation für alle Programmänderungen.
• Verständnis der geschäftlichen Anforderungen der Kunden und Bereitstellung starken Kundensupports durch klare Kommunikation, vorausschauendes Erkennen von Problemen und Empfehlungen zur Prozessverbesserung.
• Verwaltung technischer Aufgaben oder Projektkomponenten zur Sicherstellung fristgerechter Lieferung.
• Führung durch Expertise in wichtigen technischen Bereichen, Bereitstellung von Feedback und Unterstützung der Weiterentwicklung von Kollegen.

Erfahrung/Ausbildung:
• Ein postsekundärer Abschluss in MIS, Informatik, Mathematik oder einem verwandten Bereich kann bis zu vier Jahre Berufs- oder technische Erfahrung ersetzen.
• Acht oder mehr Jahre relevante Berufs- oder technische Erfahrung sind bevorzugt.
• Technische Zertifizierungen sind von Vorteil und können teilweise Erfahrung ersetzen.
• Anerkannte Expertise in den zugewiesenen technischen Bereichen.

Kenntnisse/Fähigkeiten/Kompetenzen:
• Starke Fähigkeit, neue Fähigkeiten durch Recherche und Ausdauer zu erlernen.
• Anpassungsfähigkeit in einem sich ständig verändernden Umfeld.
• Kreatives Denken zur Entwicklung innovativer Lösungen.
• Selbstmotivation und Eigeninitiative bei der Problemlösung.
• Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Moderationskompetenzen.
• Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

Gewünschte Erfahrung:
• Tiefgehende Kenntnisse relevanter Technologien und die Fähigkeit, komplexe Systemlösungen zu entwerfen und umzusetzen.
• Starkes Verständnis verschiedener Datenstrukturen.
• Programmierfähigkeiten zur Lösung anspruchsvoller technischer Probleme.
• Fähigkeit, wechselnde Prioritäten zu managen, unter Druck zu arbeiten und Konflikte zu lösen.
• Selbstmotiviert, fähig zur selbstständigen Arbeit und engagiert für kontinuierliches Lernen.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse und zum Design von Lösungen für komplexe Anforderungen.
• Klare mündliche und schriftliche Kommunikation mit Kollegen und Kunden.
• Erforderlich: IBM RPG Free Format, IBM DB2, IBM RPG, SQL für CRUD-Operationen, IBM i-Entwicklung.
• Bevorzugt: .NET WinForms.
• Sehr bevorzugt: C# .NET.

Gehaltsbereich: 90.000 bis 130.000 US-Dollar pro Jahr. Die tatsächliche Vergütung kann je nach Standort, Fähigkeiten und Erfahrung variieren. Dieser Bereich ist ein Teil des gesamten Vergütungspakets von Protective, und die Rolle umfasst Möglichkeiten für jährliche leistungsabhängige Boni basierend auf individueller und unternehmerischer Performance.

Mitarbeiterleistungen:
Protective unterstützt das Wohlbefinden der Mitarbeiter und ihrer Familien mit einer breiten Palette an Leistungen. Neben umfassender Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung bieten wir Ressourcen für die emotionale Gesundheit, einschließlich Unterstützung im Bereich mentale Gesundheit und ein Employee Assistance Program. Work-Life-Balance ist uns wichtig, und wir bieten bezahlten Urlaub, Elternzeit, Kurzzeitinvalidität und einen Tag für kulturelle Anlässe. Die finanzielle Sicherheit wird durch Beiträge zu Gesundheitskonten, einen Pensionsplan und einen 401(k)-Plan mit Unternehmenszuschuss unterstützt. Mitarbeiter werden ermutigt, an ProHealth Rewards teilzunehmen, das gesunde Gewohnheiten fördert und zugleich finanzielle Anreize bietet. Die Berechtigung variiert je nach Position und gemäß den Planbestimmungen.

Unterstützung für Bewerber mit Behinderungen:
Wenn Sie aufgrund einer Behinderung während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses eine Unterstützung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an martina.winston@protective.com. Ihre Informationen werden vertraulich behandelt und ausschließlich zur Organisation geeigneter Unterstützungsmaßnahmen verwendet. Diese E-Mail dient ausschließlich der Anforderung von Unterstützungen.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und sich für Inklusion und den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft einsetzt.