L’équipe Strategy & Operations est l’un des groupes centraux rattachés au Chief Operating Officer de Match Group. Elle joue un rôle essentiel dans l’orientation de l’entreprise et dans la réussite à long terme en fournissant les analyses, les informations et les recommandations nécessaires pour soutenir une croissance durable et un avantage compétitif. Elle fait également le lien entre la vision globale de l’entreprise et l’exécution quotidienne, afin d’assurer que toutes les équipes avancent ensemble vers des objectifs stratégiques communs.

Agissant comme un consultant interne auprès de la direction et des marques de Match Group, le Senior Manager dirige ou soutient les priorités stratégiques majeures de l’entreprise. Il collabore étroitement avec les dirigeants pour définir la vision de l’entreprise et la transformer en plans concrets. Ses responsabilités incluent la réalisation d’études sur les consommateurs, le marché et la concurrence, l’identification de nouvelles opportunités, l’élaboration de business cases, la création de plans d’exécution et la gestion de besoins stratégiques ponctuels.

Ce leader doit obtenir des résultats avec intégrité, répondre aux besoins des parties prenantes et trouver l’équilibre entre actions à court terme et objectifs à long terme.

Le Senior Manager reporte au SVP, Head of Strategy and Operations, et travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe S&O, les dirigeants et les responsables interfonctionnels de l’ensemble de Match Group.

Match Group est un leader mondial des rencontres en ligne, avec un portefeuille comprenant Tinder, Match, Hinge, PlentyOfFish, The League et d’autres, chacun conçu pour aider les célibataires à créer des connexions significatives. Le sentiment d’inclusion est au cœur de nos produits et de nos équipes.

Nous pensons que même si les connexions en ligne sont importantes, les interactions les plus marquantes se font en personne. Pour cette raison, nous travaillons ensemble dans nos bureaux de New York ou de Dallas trois jours par semaine.

Comment vous ferez la différence :

• Mener des recherches approfondies sur les tendances du secteur, les technologies émergentes et les opportunités de marché pour éclairer les décisions stratégiques.
• Analyser les concurrents afin d’identifier menaces, opportunités et pistes pour renforcer notre position sur le marché.
• Identifier de nouvelles opportunités de croissance, notamment l’expansion vers de nouveaux marchés, de nouveaux produits/services ou le soutien au Corporate Development pour les opportunités d’investissement.
• Utiliser les insights marché pour conseiller les dirigeants sur les risques et opportunités potentiels.
• Transformer les objectifs stratégiques en plans d’exécution, lancer de nouvelles initiatives et transférer leur gestion aux équipes appropriées.
• Collaborer avec plusieurs départements pour réduire les silos et assurer l’alignement entre stratégie et exécution.
• Aligner les sponsors exécutifs et les responsables de projets sur les jalons, livrables et résultats attendus.
• Soutenir le reporting et la prise de décision en mettant en lumière l’avancement des projets, les risques et les besoins en ressources.
• Définir des KPIs ou OKRs pour suivre les initiatives stratégiques.
• Surveiller les performances et ajuster les stratégies si nécessaire.
• Identifier et atténuer les risques externes pouvant affecter les objectifs stratégiques.
• Servir de consultant interne sur des problématiques urgentes et transversales.
• Décomposer des problèmes complexes grâce à une analyse structurée et formuler des recommandations concrètes.
• Conseiller la direction sur les décisions majeures, notamment en matière de fusions/acquisitions, partenariats et entrée sur de nouveaux marchés.

Nous pourrions être un Match si :

• Vous avez plus de 8 ans d’expérience en conseil en stratégie, stratégie interne ou gestion de programmes/projets à l’échelle entreprise.
• Vous avez de l’expérience dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de croissance.
• Vous excellez dans les analyses, y compris l’analyse de marché et de concurrence, l’application de cadres stratégiques et l’élaboration de business cases avec des données limitées.
• Vous utilisez activement des outils d’IA pour l’analyse stratégique, les insights data, le suivi de performance, la gestion de projets, l’identification de tendances et d’autres usages professionnels.
• Vous avez de fortes compétences en leadership et un historique d’alignement de parties prenantes diverses.
• Vous savez gérer des initiatives complexes par l’influence plutôt que par l’autorité directe.
• Vous communiquez efficacement avec les dirigeants et pouvez créer du contenu percutant pour le COO et les membres du C‑suite.
• Vous êtes organisé, proactif, stratégique et à l’aise dans des environnements rapides et ambigus.
• Vous aimez travailler en équipe et contribuez activement à une culture positive.

Fourchette salariale : 160 000 $ à 190 000 $ par an. La rémunération réelle peut varier selon les responsabilités, l’expérience, les compétences, l’équité interne et le marché.
Cette fourchette s’applique à New York, NY.
Pour Dallas, TX, la fourchette est de 136 000 $ à 163 000 $.
D’autres localisations peuvent faire l’objet d’ajustements géographiques si approuvées pour un travail en dehors des zones indiquées.