Título do Cargo: Líder da Iniciativa PoWER
Salário: US$ 120.000–130.000 sem diploma médico; US$ 130.000–150.000 com diploma médico, dependendo da experiência, além de benefícios
Data de Término da Posição: 30 de junho de 2026
Localização: Departamento de Saúde Pública de Kentucky (híbrido)

Sobre a CDC Foundation
A CDC Foundation fortalece o trabalho dos Centros de Controle e Prevenção de Doenças ao unir o CDC, organizações privadas, filantropias, empresas e indivíduos para melhorar a saúde pública nos Estados Unidos e no mundo. Como a única organização autorizada pelo Congresso a mobilizar parceiros e recursos do setor privado para o CDC, a Fundação lançou quase 1.000 programas e arrecadou mais de US$ 740 milhões desde 1995. No último ano, supervisionou mais de 300 programas liderados pelo CDC em todo o país e em mais de 130 países.

Visão Geral
A CDC Foundation busca um Líder da Iniciativa PoWER altamente organizado e comprometido com a missão para apoiar o Departamento de Saúde Pública de Kentucky. Essa pessoa irá dirigir o lançamento estadual, a coordenação e a melhoria contínua das Equipes PoWER de Kentucky (Pessoas que Trabalham pela Participação e Resiliência), um modelo comunitário de saúde materna criado para enfrentar a falta de serviços de maternidade e melhorar os resultados para gestantes e puérperas. O programa PoWERing Rural Maternal and Infant Health é uma das cinco novas iniciativas do Programa de Transformação da Saúde Rural (RHTP), que visa melhorar o acesso e os resultados da saúde em áreas rurais.

O Líder da Iniciativa PoWER atuará na Equipe de Transformação A3 (Aspire → Activate → Attain), o núcleo operacional de todas as iniciativas do RHTP. O cargo se reporta ao Diretor do Programa A3 e trabalha em estreita colaboração com o Diretor Adjunto do Programa. A função híbrida exige presença no escritório de 2 a 3 dias por semana e pode incluir viagens dentro de Kentucky.

Qualificações Obrigatórias
• Bacharelado em saúde pública, administração de saúde, políticas de saúde, enfermagem ou área relacionada
• Mínimo de sete anos de experiência em saúde materna, cuidados perinatais ou programas de saúde comunitária
• Sólido conhecimento em coordenação de cuidados perinatais, determinantes sociais da saúde e abordagens de apoio comunitário
• Histórico comprovado de liderança em grandes iniciativas de saúde materna envolvendo múltiplas agências e grupos de interesse
• Excelentes habilidades de comunicação e facilitação, incluindo experiência com profissionais de saúde, instituições acadêmicas e líderes comunitários

Qualificações Desejáveis
• Diploma médico com certificação em obstetrícia/ginecologia, medicina de família ou outra especialidade em saúde materna
• Experiência com programas de saúde materna, como agentes comunitários de saúde, doulas, visitas domiciliares, redesenho de cuidados perinatais ou telemedicina
• Conhecimento de sistemas de dados de saúde materna, melhoria da qualidade e monitoramento de resultados perinatais
• Credenciais profissionais em melhoria da qualidade ou gestão em saúde (como CPHQ ou PMP)
• Familiaridade com o sistema de saúde pública de Kentucky, comunidades rurais e determinantes sociais da saúde

Responsabilidades

Planejamento Estratégico, Consultoria e Supervisão
• Liderar o desenvolvimento da visão, das prioridades e da estratégia de implementação do PoWER em alinhamento com o RHTP e os objetivos de saúde materna de Kentucky
• Transformar a estratégia estadual em um plano detalhado de implementação com marcos, indicadores de desempenho e estratégias de sustentabilidade
• Coordenar com parceiros estaduais e locais, incorporando atualizações de políticas, contribuições de partes interessadas e novas oportunidades
• Fornecer direção estratégica para os programas PoWER e recomendar melhorias para otimizar resultados

Planejamento da Expansão Estadual
• Avaliar a prontidão regional e dos condados para a expansão do PoWER e atender às necessidades operacionais
• Estabelecer e manter parcerias com organizações e instituições estaduais, incluindo a Universidade de Kentucky e departamentos locais de saúde
• Desenvolver a força de trabalho, as estruturas operacionais e os sistemas necessários para expandir o PoWER em comunidades rurais

Engajamento de Stakeholders e Desenvolvimento de Parcerias
• Criar e manter parcerias sólidas entre agências estaduais, sistemas de saúde, departamentos locais de saúde, centros de saúde qualificados federalmente, clínicas rurais, instituições educacionais e grupos comunitários
• Liderar reuniões estaduais e regionais, incluindo comitês consultivos, grupos de trabalho, colaborações entre provedores e discussões multissetoriais
• Coordenar parceiros de diversos setores para apoiar uma implementação consistente e objetivos compartilhados
• Representar a iniciativa junto a parceiros externos e financiadores, abordando desafios, alinhando esforços e avançando as metas do programa

Dados, Análises e Gestão de Desempenho
• Criar e supervisionar o sistema de gestão de desempenho do PoWER, incluindo OKRs, mecanismos de relatório e monitoramento de resultados
• Utilizar dados para orientar decisões, fortalecer a qualidade do programa e responder a questões emergentes
• Gerenciar processos de relatório e garantir responsabilidade pelos objetivos estaduais
• Liderar atividades de análise e governança de dados para assegurar informações precisas e de alta qualidade

Observações
Esta função apoia um programa de saúde pública em desenvolvimento, e as responsabilidades podem mudar conforme o programa evolua. Qualquer alteração deve ser aprovada por escrito pela CDC Foundation e pelo Departamento de Saúde Pública de Kentucky. A posição é atualmente híbrida, mas pode ser ajustada se necessário.

Todos os candidatos qualificados serão considerados, independentemente de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, deficiência, condição de veterano ou qualquer outra característica legalmente protegida. A CDC Foundation cumpre todas as regulamentações, incluindo a Ordem Executiva 11246 e o Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act de 1974, e apoia ativamente veteranos protegidos.

A CDC Foundation mantém um ambiente de trabalho livre de fumaça.
Apoio para realocação não está disponível.