Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 7.400 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1.000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.

Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.

Estamos em busca de um Squad Leader / Project Manager sênior para liderar um projeto regulatório desafiador em um banco tradicional. Este projeto visa implementar inovações focadas em cumprir rigorosamente os objetivos das datas de regulatórios, garantindo a conformidade e a eficácia nas operações do banco. Se você possui um forte histórico em gestão de projetos e é apaixonado por liderar equipes para alcançar resultados significativos, esta é a oportunidade ideal para você.

Responsabilidades:

Liderar e coordenar a equipe alocada no projeto regulatório, assegurando que todas as atividades estejam alinhadas com os prazos e objetivos estabelecidos.

Facilitar o alinhamento de escopo com todas as partes interessadas, garantindo que as expectativas estejam claramente definidas e comunicadas.

Organizar e priorizar tarefas dentro da equipe, monitorando o progresso e garantindo que as entregas sigam os cronogramas acordados.

Implementar práticas eficazes de gestão de projetos e de pessoas, promovendo um ambiente colaborativo e focado em resultados.

Utilizar inteligência artificial e outras tecnologias inovadoras no gerenciamento do projeto, buscando continuamente formas de otimizar processos e aumentar a eficiência.

Estar disponível para viagens frequentes para São Paulo, para interações diretas com o cliente e stakeholders.

Pré-requisitos:

Experiência comprovada como Squad Leader ou Project Manager, preferencialmente em contextos regulatórios ou no setor financeiro.

Habilidades sólidas de liderança, com um foco claro em gestão de pessoas e monitoramento de projetos.

Capacidade de organização e comunicação excepcionais, com um talento para facilitar discussões e resolver conflitos de forma eficaz.

Diferenciais: experiência com utilização de inteligência artificial no dia-a-dia.

Modelo de Trabalho:

O trabalho é híbrido em SP 1 a 2vzes na semana será um combinando de atividades remotas com viagens ao cliente, permitindo flexibilidade e adaptação às necessidades do projeto.

Nossos benefícios:

– Plano de saúde e odontológico;

– Vale alimentação e refeição;

– Auxílio-creche;

– Licença parental estendida;

– Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass;

– Participação nos Lucros e Resultados (PLR);

– Seguro de Vida;

– Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);

– Clube de descontos;

– Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;

– Curso gestante e parentalidade responsável;

– Parceria com plataformas de cursos online;

– Plataforma para aprendizagem de idiomas;

– E muitos outros

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo

Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.