Chez Octopus Energy Group, notre mission est d’accélérer et de rendre la transition vers le « net zéro » plus rapide et plus accessible à tous. Nous nous engageons à nous procurer des technologies renouvelables efficaces et de pointe, à offrir une excellente valeur à nos clients et à accélérer la transition énergétique.

À mesure que nous développons notre activité d’installation, nous recherchons un **Responsable Achats** très dynamique pour soutenir nos Gestionnaires de Portefeuille Achats dans plusieurs unités opérationnelles. Ce poste est idéal pour une personne qui s’épanouit dans l’autonomie et aime travailler dans l’urgence afin d’obtenir des résultats.

Vous rejoindrez une équipe achats rapide, chargée d’approvisionner à grande échelle des technologies à faible intensité carbone, notamment des pompes à chaleur, des chargeurs pour véhicules électriques, le solaire, des batteries et des équipements associés. En tant que maillon clé entre les équipes internes et les fournisseurs externes, vous contribuerez à faire en sorte que les achats soutiennent la croissance de l’entreprise, maintiennent les installations dans les délais, livrent des équipements à un prix compétitif et construisent une base d’approvisionnement résiliente et fiable.

Il s’agit d’un poste très opérationnel, rattaché à un Responsable Achats. Vous aurez la responsabilité d’un portefeuille défini de fournisseurs et de catégories, avec une prise en charge du sourcing au quotidien et de la performance des fournisseurs. Il n’y a pas de reporting direct, mais vous disposerez d’un niveau élevé d’autonomie pour réussir.

Ce poste est en hybride, avec possibilité de télétravail. Vous devez pouvoir travailler de manière autonome tout en restant réactif et prioritaire face à des délais serrés. Des déplacements à l’intérieur du Royaume-Uni seront nécessaires pour des réunions internes et des visites de fournisseurs, principalement à **Londres et dans les Midlands**.

**Ce que vous ferez**
– **Sourcing commercial :** Piloter, de bout en bout, l’approvisionnement de votre portefeuille de technologies bas carbone, en équilibrant le coût total, la disponibilité, la qualité et le risque de livraison. Veiller à la mise en œuvre efficace des contrats, soutenir l’innovation et respecter les conditions commerciales et opérationnelles convenues.
– **Gestion des relations fournisseurs :** Gérer les relations fournisseurs au quotidien et organiser des revues régulières de performance (y compris des QBR). Être l’interlocuteur principal pour escalader et résoudre rapidement et de manière constructive tout problème commercial ou opérationnel.
– **Support de la stratégie de portefeuille :** Collaborer avec les Gestionnaires de Portefeuille pour s’assurer que les plans de portefeuille reflètent les conditions réelles d’approvisionnement. Identifier tôt les risques d’approvisionnement, les contraintes et les dépendances, et contribuer à lever les goulots d’étranglement pouvant impacter les opérations.
– **Support gestion des risques et continuité :** Suivre les risques d’approvisionnement au sein de votre portefeuille et soutenir la planification de contingence lorsque nécessaire afin de protéger la livraison et les résultats pour les clients.
– **Données et analyse :** Utiliser les données achats et business pour comprendre les dépenses, la performance des fournisseurs, l’impact sur la rentabilité et les tendances du marché. Aller au-delà du reporting en signalant les risques et opportunités afin de soutenir des décisions commerciales meilleures et plus rapides.

**Ce dont vous aurez besoin**
– **Forte autonomie :** Capacité à prendre en charge un large périmètre et à gérer votre charge de travail de façon indépendante, en sachant quand escalader ou demander du soutien.
– **Esprit orienté livraison :** Capacité à travailler rapidement dans une entreprise en croissance, à gérer des priorités changeantes et à produire des résultats même lorsque tout n’est pas encore parfaitement défini.
– **Jugement commercial :** Forte compréhension de la valeur au-delà du prix unitaire, y compris le coût total de possession et l’impact commercial des retards, des risques d’approvisionnement et d’une exécution insuffisante.
– **Communication et négociation :** À l’aise pour interagir avec des parties prenantes senior et des fournisseurs ; capable de négocier équitablement et de gérer des conversations difficiles de manière professionnelle.
– **Rigueur opérationnelle :** Très organisé(e), orienté(e) détails, capable de mener les actions du début à la fin à un rythme soutenu.

💚 **Pourquoi vous allez adorer travailler ici 💚**
– **💰 Salaire :** Demandez-nous ! Lors d’un échange avec l’un de nos recruteurs, nous couvrons toujours la question du salaire et nous visons à faire correspondre votre expérience avec le bon package. Nous ne l’affichons pas publiquement car nous avons une certaine flexibilité et ne voulons pas que le salaire soit un frein à la candidature : ce qui compte le plus pour nous, c’est de trouver la bonne adéquation.
– **🎉 Une culture unique :** Un lieu où les personnes apprennent, décident et construisent rapidement. Vous travaillerez avec autonomie, aux côtés d’un groupe diversifié de co-owners, sur des projets qui repoussent les limites. Nous avons récemment été nommés **la meilleure entreprise du Royaume-Uni où travailler**, et classés dans le **Top 10 du Sunday Times Best Places to Work 2024**. Notre PDG Greg a partagé un podcast sur notre culture et sur la façon dont nous donnons du pouvoir aux équipes. Nous avons également été reconnus comme **Top 10 des entreprises pour le leadership senior**.
– **🎁 Avantages au Royaume-Uni :** Découvrez nos avantages salariés ici : **Octopus Employee Benefits**.

**Si ce poste vous correspond, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles. 🚀**

**P.S.** Notre processus prend généralement jusqu’à 4 semaines, mais nous ferons de notre mieux pour nous adapter à ce qui vous convient. Vous échangerez avec notre équipe de recrutement tout au long du processus, et votre recruteur vous accompagnera à chaque étape. Si vous avez des questions avant, envoyez un e-mail à **talent@octoenergy.com**.

Êtes-vous prêt(e) pour une carrière avec nous ? Nous voulons nous assurer que vous disposez des outils et de l’environnement nécessaires pour réaliser votre potentiel. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques ou si vous avez des préférences, faites-le nous savoir et nous adapterons le processus d’entretien afin qu’il soit le plus confortable et efficace possible.

Les études montrent que certains groupes, notamment les femmes, sont moins susceptibles de postuler à moins de répondre à 100 % des critères. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, nous vous encourageons à candidater : vous pourriez être la personne que nous recherchons. Chez Octopus, nous valorisons des personnes vraiment bienveillantes, honnêtes et empathiques. Nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances, d’un environnement inclusif et de la justice pour tous.