VP, Responsable du Centre d’Excellence (CoE) en IA
Rattachement hiérarchique : Directeur des Opérations (COO)

Résumé du rôle :
Le Responsable du CoE en IA dirige la stratégie mondiale d’IA de 3Pillar, en assurant une forte cohérence entre la recherche, la livraison, ainsi que les ventes et le marketing. Il transforme la recherche et les prototypes en produits prêts pour le marché, stimule l’adoption de l’IA dans l’ensemble de l’entreprise et conduit des initiatives de mise sur le marché harmonisées. Grâce à une collaboration interfonctionnelle et un engagement envers l’apprentissage continu, il garantit que 3Pillar offre en permanence à ses clients une valeur IA évolutive et différenciée.

Responsabilités :
• Définir et piloter la stratégie IA, la feuille de route et les opérations du CoE.
• Concevoir et superviser le développement de solutions GenAI et LLM, d’architectures RAG, de workflows MLOps et de modèles d’ingénierie pilotés par l’IA.
• Collaborer avec les équipes Ventes, Delivery et Clients pour façonner les opportunités IA, les preuves de concept et les grandes initiatives de transformation.
• Fournir des services de conseil en IA au niveau exécutif pour des clients de divers secteurs.
• Créer des accélérateurs, cadres et bonnes pratiques réutilisables pour la livraison de projets IA.
• Renforcer les équipes mondiales grâce à des formations, des guides opérationnels et du coaching pratique.
• Représenter l’organisation en tant que leader d’opinion en IA auprès des clients et partenaires.

Exigences :
• Plus de 15 ans d’expérience en leadership technologique et en innovation.
• Succès avéré dans la conduite d’initiatives interfonctionnelles de l’idée à la génération de revenus.
• Solide expertise en IA/ML, jumeaux numériques, plateformes de données et tendances de modernisation.
• Excellentes compétences en communication, gestion des parties prenantes et conduite du changement.
• Expérience démontrée dans la création et le développement de Centres d’Excellence ou de programmes d’innovation.
• Capacité à transformer les technologies émergentes en solutions commerciales et en stratégies de mise sur le marché.
• Compréhension approfondie des architectures cloud, du MLOps, de la gouvernance des modèles et du cycle de vie de l’IA.
• Compétence dans l’identification, la priorisation et l’industrialisation de cas d’usage IA à fort impact.
• Grande aisance dans le storytelling exécutif, le leadership éclairé et la représentation sectorielle.
• Capacité à instaurer une culture d’expérimentation, de collaboration et d’innovation continue.
• Solides compétences financières, incluant la gestion de portefeuilles, de budgets et du ROI.
• Connaissance des cadres réglementaires, éthiques et responsables en matière d’IA.

Avantages :
• Un environnement de travail flexible, au bureau, à domicile ou en mode hybride. Nous fonctionnons avec une approche remote-first, depuis les entretiens jusqu’à l’intégration.
• L’opportunité de travailler avec une équipe mondiale, de collaborer entre cultures et d’utiliser l’anglais au quotidien tout en bénéficiant d’une expertise internationale pour fournir un travail de qualité.
• Une forte orientation vers le bien-être des employés, avec un trimestre dédié chaque année à des initiatives telles que des ressources sportives, des options de santé mentale (selon le pays) et des congés généreux.
• Un modèle de services professionnels qui accélère le développement de carrière à travers divers projets, offres et secteurs.
• Un engagement en faveur de l’égalité des chances, ancré dans des valeurs comme la dignité intrinsèque et la collaboration ouverte, garantissant à la fois innovation avancée et diversité inclusive.
• L’opportunité de faire partie d’une communauté technologique mondiale. Consultez nos pages LinkedIn et Carrières pour en savoir plus sur la vie dans notre #oneteam.

Remarque : Nous pouvons utiliser des outils d’IA pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme l’examen des candidatures ou l’évaluation des réponses, mais ces outils complètent sans remplacer la prise de décision humaine. Les décisions finales d’embauche sont prises par des personnes. Pour plus de détails sur la gestion de vos données, veuillez nous contacter.