Caseware es una de las fintech originales de Canadá, y ha liderado durante más de 30 años a nivel mundial la industria de software de auditoría y contabilidad. Con más de 500.000 usuarios en 130 países y disponible en 16 idiomas, es posible que aún no nos conozcas; pero más de 36.000 profesionales de contabilidad y auditoría incluyen a Caseware como una habilidad en sus perfiles de LinkedIn.

El puesto de Ingeniero/a de Soluciones se centra en crear nuevas funcionalidades y corregir errores basándose en historias de usuario mediante flujos de ingeniería impulsados por IA, utilizando tecnologías fundamentales como JavaScript (Angular), estándares y patrones de codificación de HTML y CSS. Impulsarás la innovación del producto, garantizando una entrega de software de alta calidad y confiable, participarás en revisiones de código y colaborarás con un equipo Agile usando Jira y GitHub.

Contacto: Dana Liulica, Partner de Adquisición de Talento.

Lo que harás:
– Nueva funcionalidad y corrección de errores: Desarrollar nuevas funciones y completar correcciones de bugs basadas en historias de usuario, asegurando una entrega de software de alta calidad que genere la confianza de quienes hacen pruebas y de las partes interesadas.
– Habilidades base de desarrollo: Aplicar una sólida base en los principios del desarrollo, con tecnologías como JavaScript (Angular), HTML y CSS, para mejorar o construir nuevas funcionalidades.
– Revisiones de código y colaboración: Participar en revisiones de código proporcionando y recibiendo comentarios constructivos. Trabajar de manera efectiva con desarrolladores usando herramientas como Jira y Git, y mantener relaciones positivas dentro del equipo Agile y con las partes interesadas.
– Dominio de construcción y despliegue: Comprender el sistema de compilación del equipo y el pipeline de despliegue para garantizar procesos de desarrollo y operativos sin contratiempos.
– Propiedad de funcionalidades y diseño: Asumir la responsabilidad de las funcionalidades desde el diseño hasta la implementación, haciendo consideraciones de intercambio tecnológico (trade-offs) y asegurando que la documentación se mantenga desde el diseño hasta los comentarios en el código. Mantener la documentación del equipo al día.
– Herramientas de IA: Usar herramientas de IA aprobadas como parte del desarrollo diario para acelerar la comprensión del código, el desarrollo, la depuración, la creación de pruebas y tareas rutinarias de implementación. Todo trabajo asistido por IA debe revisarse y validarse antes de utilizarse.
– Impulsar la excelencia operativa: Identificar y eliminar causas raíz persistentes que impactan a clientes y al equipo, mejorando las operaciones de desarrollo y despliegue.
– Soporte operativo y resolución de problemas: Participar en turnos de guardia (on-call), responder y resolver problemas operativos, colaborar con desarrolladores para identificar causas raíz y corregir proactivamente problemas críticos sin esperar asignaciones.
– Comunicación interequipos y representación: Comunicar de forma efectiva entre equipos, trabajando estrechamente con CloudOps, DevOps, Producto, Diseño y otras partes interesadas, y representar al equipo al interactuar con grupos externos como líderes de equipo y otros departamentos.

Lo que aportarás:
– 3+ años de experiencia en desarrollo de software entregando software de alta calidad.
– Conocimiento sólido de JavaScript, HTML, CSS y principios fundamentales de desarrollo web, frameworks y patrones.
– Experiencia con tecnologías cloud, microservicios, prácticas de DevOps y pipelines de CI/CD.
– Conocimiento de sistemas de control de versiones como GitHub, junto con herramientas de depuración de red y navegador (Chrome DevTools, Postman, Fiddler).
– Experiencia demostrada con metodologías Scrum/Agile, gestionando prioridades cambiantes y trabajando en equipos multifuncionales distribuidos geográficamente.
– Excelentes habilidades de comunicación, gestión del tiempo, habilidades interpersonales y de formación de equipos.

Qué encontrarás aquí:
– La innovación está en el centro de lo que hacemos. Trabajamos con tecnología avanzada en contabilidad y reportes financieros, impulsando continuamente los límites para entregar soluciones de software significativas.
– Una cultura colaborativa: Se valoran tus ideas y se fomenta el intercambio de conocimientos dentro de un equipo que brinda apoyo e inclusión.
– El equilibrio entre vida y trabajo importa: Disfruta de opciones de trabajo flexibles, oportunidades remotas y generosas vacaciones.
– Compensación competitiva: Incluye un salario competitivo y beneficios integrales.
– Trabajo con impacto: Tus contribuciones influyen directamente en cómo los clientes gestionan procesos financieros y generan éxito.
– Reconocimiento y recompensas: Celebramos el trabajo arduo mediante programas de reconocimiento, bonificaciones por desempeño y oportunidades de crecimiento profesional.
– Oportunidades globales: Trabaja en proyectos internacionales y colabora con un equipo diverso y global.

Sobre Caseware:
Caseware crea productos de software avanzados para firmas de contabilidad, corporaciones y gobiernos. Nuestros equipos colaboran, innovan y construyen continuamente sobre nuestra suite de productos existente. Con mentalidad centrada en el cliente, estamos desarrollando tecnología que dará forma al futuro de las auditorías, la información financiera y la analítica de datos financieros.

Tras una inversión estratégica de Hg Capital en 2020, Caseware ahora entra en su siguiente fase importante de crecimiento, reforzando las personas y los productos que la han hecho exitosa hasta la fecha.

Uno de los valores fundamentales de Caseware es “Muchas voces, un solo equipo”. Estamos comprometidos con construir equipos que reflejen la diversidad de nuestros clientes de manera equitativa e inclusiva. Damos la bienvenida y alentamos a candidatos de todos los orígenes a postularse. Si necesitas adaptaciones o tienes preguntas en cualquier momento durante el proceso de solicitud o entrevista, envía un correo al equipo de People Operations a talent@caseware.com.

Verificación de antecedentes:
Los candidatos que reciban una oferta deben completar una verificación de antecedentes a través de https://certn.co, normalmente incluyendo verificación de identidad y revisión de antecedentes penales. Los ejecutivos y los Gerentes Senior también completarán una verificación de crédito “soft”. Los candidatos que viven en los Países Bajos y Alemania están excluidos de las verificaciones de antecedentes a través de https://certn.co.

Seguridad y fraude:
Caseware se toma muy en serio la seguridad de los candidatos. La comunicación legítima por nuestra parte siempre provendrá de direcciones de correo que terminen en @caseware.com, y las vacantes se publican en bolsas de empleo reconocidas y en nuestro sitio web. Nunca te pediremos pagos ni información financiera. Si recibes una oferta de trabajo no solicitada, extrema la precaución.