Acerca de PayPay

PayPay es una empresa de fintech que ha crecido hasta superar los 58 millones de usuarios desde que se lanzó en 2018. Nuestro equipo es altamente diverso, con integrantes de más de 50 países. Para construir “PayPay”, nos asociamos con Paytm, la mayor empresa de pagos de India. Con su tecnología centrada en el cliente, desarrollamos y ampliamos servicios de pago con smartphones en Japón. Nuestro mayor competidor es el “efectivo”. Buscamos personas que puedan asumir este desafío, mejorar el producto a una velocidad excepcional y promover PayPay con profesionalismo y pasión.

Descripción del puesto: Responsabilidades principales

• Realizar pruebas funcionales y no funcionales. Compilar y organizar los resultados de las pruebas para informar a los responsables de QA.

• Crear datos de prueba, herramientas y entornos necesarios para la ejecución de las pruebas.

• Reportar los defectos encontrados, supervisar el estado de los defectos reportados y confirmar las correcciones.

• Diseñar, crear y revisar casos de prueba basados en los requisitos en estrecha colaboración con los responsables de QA. Mantener y actualizar los casos de prueba.

• Actuar como Experto en la materia (SME) en las áreas asignadas. Construir y compartir conocimientos del dominio para apoyar a los testers y a los responsables de QA.

• Brindar apoyo y orientación en pruebas a los ingenieros de QA. Ofrecer capacitación e instrucciones a los nuevos miembros del equipo.

• Desarrollar y mantener una base de conocimientos para la ejecución de pruebas. Actualizar las pautas del proceso de pruebas con los responsables de QA.

Calificaciones

• Al menos 5 años de experiencia como Ingeniero de QA o Líder de QA.

• Capacidad para comprender y analizar especificaciones técnicas, con experiencia diseñando y creando casos de prueba.

• Sólidos conocimientos de metodologías de QA y herramientas de QA como ALM, TestRail, TestLink, QASymphony y otras.

• Familiaridad con procesos y herramientas de automatización de pruebas como Selenium, UFT, LoadRunner y otras.

• Excelentes habilidades organizativas y para resolver problemas, con gran atención al detalle. Persona autodirigida y proactiva. Orientada al trabajo en equipo, mente abierta y comunicador eficaz.

Calificaciones preferidas

• Experiencia probando aplicaciones móviles (Android y iOS).

• Experiencia con JIRA y Confluence.

• Certificación ISTQB (o equivalente).

• Experiencia trabajando en un entorno de TI/desarrollo web de ritmo rápido (la experiencia Agile es una ventaja).

• Experiencia estandarizando procesos y metodologías de QA y/o proponiendo mejoras a las prácticas de QA.

• Experiencia proponiendo e implementando nuevas herramientas de QA en el proceso de pruebas.

• Experiencia entregando proyectos en colaboración con otros equipos y socios externos (proveedores).

• Experiencia desarrollando o probando sistemas en la industria financiera y/o de pagos.

Los “5 sentidos” de PayPay

• Por favor, revisa los “5 sentidos” de PayPay para conocer lo que valoramos en el trabajo.

Condiciones de trabajo

Estatus de empleo

• Tiempo completo

Ubicación de la oficina

• WFA (Work From Anywhere en cualquier momento)

• Trabajo remoto

• Puedes vivir en cualquier lugar de Japón.

Horario de trabajo

• Horario súper flexible (sin horas centrales)

• En principio, de 10:00 a.m. a 6:45 p.m. (tiempo de trabajo real: 7 h 45 min + 1 h de descanso)

Festivos

• Todos los sábados y domingos, festivos nacionales (Japón), vacaciones por Año Nuevo y días especiales designados por la empresa

Vacaciones pagadas

• Vacaciones anuales (hasta 14 días en el primer año, otorgadas de forma proporcional según el mes de contratación; disponibles desde la fecha de contratación)

• Permiso personal (5 días por año, otorgados de forma proporcional según el mes de contratación). *El sistema especial de permisos pagados de PayPay puede usarse para enfermedad, lesiones, visitas al hospital del empleado, y también para familiares, mascotas, etc.

Salario

• Salario anual pagado en 12 cuotas mensuales

• Salario determinado por habilidades, experiencia y capacidades

• Evaluaciones de desempeño dos veces al año

• Incentivo especial una vez al año, basado en el desempeño de la empresa, la contribución individual y la evaluación

• Asignación por horas extra tardías y asignación por trabajo desde cualquier lugar (JPY 100.000)

Beneficios

• Seguro social (seguro de salud, pensión del empleado, seguro de empleo y compensación por accidentes laborales)

• Plan 401(k)

• Apoyo para el aprendizaje de idiomas

• Apoyo para traducción e interpretación

• Patrocinio de visa y apoyo para reubicación

Compensación: 50.000–110.000 USD por año