Standort: Hybrid – London oder Manchester, UK (Sie müssen innerhalb einer Pendelentfernung wohnen, um eines der beiden Büros besuchen zu können).

Startdatum: Anfang September 2026.

Bewerbungsfrist: Bewerbungen schließen am Freitag, 6. März 2026 um 17:00 Uhr GMT.

Unser Medical-Team startet Reach, ein neues 12-monatiges Programm für Naturwissenschafts-Absolventinnen und -Absolventen, die eine geschäftsorientierte Karriere im Bereich Medical Communications aufbauen möchten. Durch strukturierte Rotationen und praxisnahe, projektbasierte Arbeit tragen Sie zu echten Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden bei, die uns dabei helfen, jede Patientin und jeden Patienten zu erreichen, die bzw. der möglich ist. Bei erfolgreichem Abschluss besteht die Möglichkeit, in eine unbefristete Festanstellung zu wechseln.

Reach ist darauf ausgelegt, Ihre Wirkung so weit wie möglich auszudehnen – ganz wie unsere Mission, jede Patientin und jeden Patienten zu erreichen, die bzw. der möglich ist. Es ist eine Chance, Ihre Karriere in Medical Communications schnell voranzutreiben, während Sie an der Schnittstelle von Wissenschaft, Strategie und Kreativität arbeiten.

Während des Programms starten Sie in unserem globalen Team für Medical Communications und rotieren alle vier Monate durch drei zentrale Bereiche: Scientific, Projektmanagement/Client Services sowie Digital/Kreativ. Jede Rotation ist darauf aufgebaut, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, Ihren Blickwinkel zu erweitern und Sie dabei zu unterstützen, mit einer Vielzahl von Stakeholdern, Projekten und führenden Kundinnen und Kunden aus der Branche zusammenzuarbeiten.

Sie lernen direkt, wie unsere Teams zusammenkommen, um weltweit Lösungen zu entwickeln, die Leben verändern. Am wichtigsten ist: Sie übernehmen eine aktive Rolle dabei, sicherzustellen, dass diese wegweisenden Projekte genau die Menschen erreichen, die sie am dringendsten brauchen.

Während des Programms erhalten Sie alles, was Sie brauchen, um Ihre Entwicklung zu beschleunigen – praxisnahe Trainings, ein intensives Mentoring durch Expertinnen und Experten sowie den vollständigen Zugang zu den Programmen und Plattformen des Learning-Teams. Außerdem können Sie sich mit Kolleginnen und Kollegen über unsere sechs Employee Network Groups vernetzen und von unserem Ansatz „Magnet not Mandate“ für mobiles und flexibles Arbeiten profitieren. Zusätzlich zu Ihren täglichen Rotationen nehmen Sie an projektbasierten Aufgaben teil, die reale Herausforderungen unserer Kundschaft adressieren, frische Ideen hervorbringen und mitgestalten, wie wir in Medical arbeiten. Das ist eine spannende Gelegenheit, schon ab dem ersten Tag zu lernen, zu wachsen und einen echten Beitrag zu leisten.

Avalere Health wurde 2001 gegründet und ist ein spezialisierter Kommerzialisierungs-Partner für die Biopharma-, Medizintechnik- und Wellness-Branche.

Mit über 1.500 Expertinnen und Experten verbinden wir unser Wissen und unsere Expertise über unsere Kernkompetenzen hinweg – Consulting; Medical; Policy, Access, Value und Evidence; Marketing; sowie Digital Experience Technology – um die Verbindungen aufzubauen, die bessere Gesundheit möglich machen.

Avalere Health arbeitet mit Kundinnen und Kunden zusammen, um sich in einer komplexen und sich schnell verändernden Gesundheitslandschaft zurechtzufinden. Gemeinsam helfen unsere Expertinnen und Experten dabei, Patientinnen und Patienten mit lebensverändernden Therapien in Kontakt zu bringen – indem wir Strategien und Lösungen in echte Fortschritte übersetzen, Innovation beschleunigen und Leben verbessern.

Wir bringen unsere fünf Werte in allem, was wir tun, zum Leben: Wir sind authentisch. Wir handeln mit Integrität. Wir schätzen Unterschiede. Wir spielen als Team. Wir genießen die Reise. Bei Avalere Health stellen wir uns eine gesündere Welt vor und schaffen die Verbindungen, damit dies Wirklichkeit wird.

Wir sind stolz darauf, Teil des Disability Confident Scheme zu sein. Das hilft dabei sicherzustellen, dass Sie im Falle einer Behinderung, einer langfristigen Erkrankung oder wenn Sie neurodivers sind, fair interviewt werden. Wenn Sie sich bewerben möchten und Anpassungen benötigen, informieren Sie uns bitte in Ihrer Bewerbung.

Avalere Health setzt sich dafür ein, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter sich entwickeln und entfalten kann, indem wir die Werkzeuge, Fähigkeiten und Unterstützung bereitstellen, um anders zu denken und die komplexesten Herausforderungen im Gesundheitswesen zu lösen. Im Mittelpunkt unserer menschenorientierten Kultur steht unser Team Career Experience, das sicherstellen soll, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter eine sinnvolle Karriere hat. Dazu gehört ein maßgeschneiderter Lernansatz, der Ihnen hilft, im Unternehmen zu wachsen, und bei dem Sie von unserer globalen Reichweite und Expertise profitieren.

Wir setzen uns dafür ein, DEI in allen Bereichen unserer Organisation zu verankern, und bieten allen Teammitgliedern die Möglichkeit, aktiv zur DEI-Reise beizutragen. Mehr über unseren Ansatz erfahren Sie hier.

Unsere regionalen Standorte in Nordamerika, Europa und Asien sind darauf ausgelegt, die globale Zusammenarbeit zu unterstützen. Wir unterstützen zudem vollständig mobiles und flexibles Arbeiten, sodass jedes Teammitglied so arbeiten kann, wie es am besten zu ihm passt – entweder remote oder in unseren Büros.

Unsere Vergütung und Benefits orientieren sich an branchenüblichen Standards. Wir bieten einen großzügigen Renten-/Altersvorsorgeplan, eine private Krankenversicherung, umfassende Initiativen zum Wohlbefinden, eine starke Regelung für bezahlte Freistellungen und viele weitere ausgezeichnete Mitarbeiterbenefits.

Wir ermutigen alle Bewerbenden, vor der Bewerbung bei Avalere Health unsere Hinweise zum Datenschutz für Bewerbende zu prüfen.