Qui nous sommes, ce que nous faisons, où nous allons
Magnet Forensics est un leader mondial dans le développement de logiciels d’enquête numérique permettant de collecter, analyser et partager des preuves provenant d’ordinateurs, de téléphones intelligents, de tablettes et d’appareils IoT. Nous innovons constamment afin que nos clients disposent d’outils puissants et efficaces pour protéger leurs entreprises, leurs communautés et leurs pays.

Au service de milliers de clients à travers le monde, nos solutions jouent un rôle essentiel dans la modernisation des enquêtes numériques, aidant les équipes à lutter contre la criminalité, protéger les ressources et renforcer la sécurité nationale.

Avec des membres d’équipe répartis mondialement, Magnet Forensics continue d’étendre sa présence internationale. En rejoignant notre organisation, vous pouvez vous attendre à avoir un impact significatif, quel que soit votre rôle. Vous bénéficierez de soutien en apprentissage et développement, ainsi que d’une équipe reconnue pour son talent et son intégrité.

Si vous pensez être un excellent ajout à notre équipe et souhaitez contribuer à notre mission, nous serions ravis d’en discuter avec vous.

Résumé du rôle
Relevant du Directeur des opérations de revenus, le Gestionnaire des opérations de revenus sera un partenaire stratégique pour l’équipe de direction des revenus, soutenant les décisions fondées sur les données et l’excellence opérationnelle. Ce rôle fournit des analyses exploitables grâce à des outils analytiques avancés, des rapports évolutifs et des initiatives axées sur l’IA afin d’améliorer les prévisions, la gestion du pipeline et la performance globale des revenus. Expert en stratégie de données et en automatisation, vous intégrerez et analyserez des données provenant de plusieurs systèmes, créerez des tableaux de bord et outils de reporting dans Salesforce, Power BI et Excel, et collaborerez étroitement avec la direction pour optimiser les processus et soutenir la croissance.

Le candidat doit résider au Canada.

Responsabilités du rôle
• Favoriser la prise de décision basée sur les données en fournissant des analyses fiables, pertinentes et évolutives pour l’organisation CRO.
• Combiner et gérer des données provenant de multiples systèmes afin d’offrir une vision complète de la performance des revenus tout au long du parcours client.
• Analyser de grands ensembles de données complexes pour identifier des tendances et fournir des insights soutenant les stratégies de ventes, de marketing et de succès client.
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’automatisation pour simplifier les rapports et analyses et accroître l’efficacité.
• Développer et maintenir des tableaux de bord et rapports évolutifs dans Salesforce, Power BI et Excel pour assurer une visibilité complète sur les indicateurs clés de performance.
• Définir et suivre des métriques alignées avec les priorités CRO dans le cadre du programme Magnet Analytics.
• Recommander et mettre en œuvre des améliorations aux infrastructures de données, aux processus de reporting et aux systèmes RevOps afin de maintenir une qualité et une accessibilité optimales des données.
• Collaborer avec les Gestionnaires RevOps régionaux et les leaders des ventes pour fournir des analyses et rapports adaptés aux initiatives stratégiques.
• Diriger des expérimentations basées sur l’IA afin d’améliorer les prévisions, la qualité du pipeline et la gestion du cycle de vente, en générant des gains d’efficacité et des économies de temps.

Qualifications
• Baccalauréat en administration (MBA, comptabilité ou finance sont des atouts)
• Minimum de cinq ans d’expérience pertinente dans des entreprises technologiques en forte croissance
• Solides compétences en leadership et capacité à influencer à tous les niveaux de l’organisation
• Expérience en création et exécution de plans d’affaires, structures de reporting et processus analytiques
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Forte capacité analytique et aptitude à résoudre des problèmes
• Capacité à gérer les échéances de façon autonome et à jongler avec plusieurs priorités
• Maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel, Word et PowerPoint
• Expérience avec Salesforce

Ce que nous recherchons
Nous recherchons une personne répondant à la plupart — mais pas nécessairement à toutes — des qualifications. Ce qui compte le plus, ce sont les signes de réussite démontrés à travers vos compétences et vos expériences. Nous voulons soutenir votre développement, et nous apprendrons autant de vous que vous apprendrez de nous.

Quelques éléments essentiels sont requis, mais la liste est intentionnellement courte.

L’essentiel
Nous cherchons des candidats capables d’incarner les valeurs CODE de Magnet à travers leurs expériences :

CARE – Nous nous soucions les uns des autres et de notre mission visant à avoir un impact positif dans le monde.
OWN – Nous assumons nos responsabilités et agissons toujours avec intégrité, empathie et respect.
DEDICATE – Nous nous dévouons à soutenir nos clients et les personnes qu’ils protègent.
EVOLVE – Nous innovons constamment et cherchons de nouvelles façons de collaborer et de renforcer notre impact.

Rémunération et avantages
La fourchette de rémunération reflète le principal lieu d’affectation. La rémunération réelle peut varier selon le lieu, les qualifications, l’expérience et les compétences. Pour les candidats postulant depuis un autre lieu, le Partenaire en acquisition de talents fournira plus d’informations durant le processus d’entrevue. Si le rôle comprend une rémunération variable, la fourchette représente la rémunération cible totale (salaire de base plus incitatifs).

Fourchette de rémunération
95 000 $ – 142 000 $ CAD

Type d’affichage : Nouveau poste

Chez Magnet Forensics, nous nous engageons à l’apprentissage continu et à la création d’une équipe diversifiée et inclusive. Cet engagement se reflète dans nos pratiques d’embauche et dans les valeurs qui guident nos interactions. Si le poste vous intéresse mais que vous ne répondez pas à toutes les exigences, nous vous encourageons à poser votre candidature.

Magnet Forensics est un employeur garantissant l’égalité des chances, évaluant les candidats sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’âge, le handicap, la génétique ou toute autre catégorie protégée par la loi. Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement et un milieu de travail inclusifs et accessibles. Des accommodements sont disponibles sur demande à toute étape du processus; veuillez contacter aoda@magnetforensics.com si nécessaire.

Toutes les offres d’emploi sont conditionnelles à la réussite d’une vérification des antécédents, effectuée conformément aux lois applicables. Les exigences varient selon le rôle. Le refus de compléter la vérification peut entraîner le retrait de l’offre.

Candidats américains : Magnet Forensics participe au programme E-Verify et fournira au gouvernement fédéral les informations de votre formulaire I-9 pour confirmer votre autorisation de travailler aux États-Unis.