Na PointClickCare, nossa missão é clara: apoiamos prestadores de cuidado para oferecerem um serviço excepcional — e isso começa com nossos colaboradores. Como uma empresa líder de health-tech, fundada por seus criadores e de capital privado, oferecemos a nossas equipes liberdade para inovar, ultrapassar limites e ajudar a moldar o futuro da saúde.

Com o maior conjunto de dados do setor para cuidados de longa duração e pós-agudos, além de um marketplace com mais de 400 parceiros integrados, nossa plataforma atende mais de 30.000 organizações de cuidado e impacta milhões de vidas. Reinvestimos uma parcela significativa da nossa receita em pesquisa e desenvolvimento para que nossos colaboradores tenham as ferramentas necessárias para inovar e promover mudanças significativas e sustentáveis. Reconhecida como uma das principais empresas privadas de cloud pela Forbes e celebrada por uma das culturas de trabalho mais admiradas do Canadá, oferecemos flexibilidade, oportunidades de crescimento e trabalho com propósito.

Na PointClickCare, capacitamos nossas equipes a construir um futuro mais inteligente e centrado nas pessoas para a saúde — apoiado por IA para possibilitar melhores decisões, criatividade e produtividade. Ao integrar a IA às rotinas diárias, melhoramos a colaboração, fortalecemos os resultados e garantimos que os colaboradores tenham as habilidades para causar o maior impacto possível. Isso começa em nossas práticas de contratação, nas quais buscamos ativamente expertise em IA, e continua com treinamentos e desenvolvimento contínuos.

Junte-se a nós para redefinir a saúde — para que ela não apenas sobreviva, mas prospere. Saiba mais sobre trabalhar na PointClickCare em nosso site ou no Glassdoor e no LinkedIn.

## Requisitos de viagem para visitas ao escritório
**Para funções remotas:** As funções remotas exigem viagens ocasionais aos nossos escritórios em Mississauga e/ou Salt Lake City, normalmente para onboarding, reuniões de equipe e eventos semestrais ou anuais.
**Para funções híbridas:** Funções híbridas exigem residência dentro da distância de deslocamento do escritório listado na vaga, com dias presenciais semanalmente, quinzenalmente ou mensalmente. Isso é obrigatório.

## Torne-se um agente de transformação na PointClickCare!
Como Gerente de Mudança, você desempenha um papel-chave em iniciativas importantes de transformação de negócios e tecnologia. Você ajuda a orientar os colaboradores por meio de novas ferramentas, processos e formas de trabalho, promovendo engajamento, adoção e mudanças organizacionais duradouras.

### Suas responsabilidades:
– Implementar estratégias de gestão da mudança em colaboração com responsáveis sêniores pela mudança, alinhadas às metas e prazos do negócio.
– Realizar análises detalhadas de partes interessadas e de impacto para entender quem é afetado e como apoiar melhor a transição.
– Criar e entregar comunicações, pesquisas e materiais de treinamento convincentes, além de apoiar redes de “change champions”.
– Medir adoção, acompanhar o sentimento e monitorar KPIs para garantir que as equipes estejam preparadas e tenham sucesso.
– Organizar workshops, town halls e sessões de aprendizado com as equipes do projeto, e ajudar a celebrar marcos importantes.
– Apoiar a comunidade de gestão da mudança da PointClickCare e contribuir para as melhores práticas.

### Habilidades e experiência necessárias:
– 3 a 5 anos de experiência em gestão de mudanças ou entrega de projetos, idealmente em SaaS, saúde ou tecnologia.
– Familiaridade com frameworks de gestão da mudança como ADKAR, Kotter ou CCMP.
– Excelentes habilidades de comunicação e colaboração, com capacidade de simplificar tópicos complexos.
– Conhecimento de métodos de gerenciamento de projetos, engajamento de partes interessadas e mensuração da mudança.
– Mentalidade proativa e orientada a equipe, com disposição para aprender e forte engajamento.
– Treinamento ou certificação em gestão da mudança (por exemplo, Prosci, CCMP) é uma vantagem.

### Remuneração:
**US$ 82.000–US$ 91.000 por ano**
O salário base faz parte do nosso pacote total de remuneração e varia conforme experiência, habilidades e local. Bônus adicionais e benefícios estão incluídos. Seu recrutador poderá fornecer mais detalhes.

## Benefícios e vantagens adicionais da PointClickCare
Benefícios a partir do primeiro dia
Plano 401(k) com equivalência
Folga remunerada flexível
Programas de bem-estar
Licença parental e para cuidadores
Apoio para fertilidade e adoção
Programas contínuos de aprendizagem e desenvolvimento
Programa de assistência ao empregado
Comunidades de inclusão e alianças
Reconhecimento de colaboradores e mais

A PointClickCare está comprometida com oportunidades iguais de emprego e proíbe discriminação com base em características protegidas. Nós damos as boas-vindas a candidatos com deficiência e fornecemos adaptações razoáveis mediante solicitação. Também usamos ferramentas habilitadas por IA para ajudar a garantir um processo de contratação justo.

As informações da sua candidatura são processadas no Lever de acordo com a política de privacidade da plataforma. Usamos essas informações para avaliar sua candidatura e podemos mantê-las para oportunidades futuras. Você pode entrar em contato com nossa equipe de RH para revisar, corrigir ou excluir seus dados.

Ao se candidatar, você concorda em cumprir as políticas de segurança da informação da PointClickCare e proteger dados sensíveis.