Si quieres unirte como miembro remoto a una startup rentable y de rápido crecimiento—donde serás una pieza clave del equipo de marketing, ejecutando campañas que, en última instancia, llegarán a cientos de miles de emprendedores, marketers y propietarios de negocios—y obtener una amplia experiencia práctica y “hands-on”, entonces este puesto de Gerente de Proyectos de Marketing es para ti.

Este es el tipo de puesto en una startup que construye un currículum sobresaliente: en un año aprenderás más de lo que aprenderías en cinco años en un rol típico. Y si tienes éxito aquí, queremos que crezcas con nosotros.

**Quiénes somos… 🐶**
Somos Vidalytics.com, una plataforma de marketing de video que ayuda a emprendedores a escalar sus negocios frente a competidores más grandes con presupuestos mayores. Lo hacemos con herramientas avanzadas en nuestra plataforma de video marketing y alojamiento. Tenemos 6 años y crecemos 50–100% cada año, y tú serás parte del equipo que impulsa ese crecimiento aún más.

Esta es una oportunidad poco común para asumir un rol de gestión dentro de una startup—sin la lucha habitual de las etapas tempranas por encontrar product-market fit, generar ingresos, alcanzar rentabilidad o levantar fondos. Ya hicimos la parte difícil; ahora toca escalar.

**Resumen rápido… 💪**
– Reportarás al CEO—un emprendedor serial con experiencia y marketer de varios millones de dólares.
– Ejecutarás ideas de campañas que vienen del CEO (que también es nuestro CMO y la cara de nuestra marca).
– Nuestro objetivo compartido es escalar campañas que puedan invertir de forma rentable $100k al mes en anuncios.
– Serás responsable de la parte de “poner manos a la obra” en marketing, incluyendo contratar y gestionar colaboradores individuales (detalles abajo).
– Serás responsable de llevar las campañas hasta su finalización.
– El rol combina gestionar personas y proyectos, con la disposición de meter las manos y armar tú mismo las piezas.
– Haz un gran trabajo y sigue creciendo mientras escalamos—por ejemplo, ampliando responsabilidades.

**Cómo será trabajar en Vidalytics? 💻**
No es un trabajo en el que te asignan un presupuesto de marketing y te envían por tu cuenta. Y tampoco tratamos el marketing como un gasto inevitable que queremos minimizar.

Somos una empresa enfocada en marketing. Nuestro CEO es marketer y nuestro producto es una plataforma de marketing de video. En lugar de empezar desde cero, ya tenemos un backlog de proyectos de marketing que queremos abordar, y nuestro objetivo es probar la mayor cantidad posible tan rápido como podamos. Tú serás la persona clave coordinando al equipo de marketing para lograrlo.

Trabajarás con:
– **CEO / CMO** – ¡Soy yo! Defino la estrategia y las prioridades de campañas. También soy la cara de la marca, y apoyaré una variedad de proyectos de marketing como marketer digital full-stack con experiencia.
– **Copywriter** – Crea los mensajes y el copy que hacen que todo funcione.
– **Media buyer** – Ahora mismo estamos en Meta, pero queremos expandirnos a YouTube y otros canales cuando tenga sentido.
– **Editor de video** – Se explica por sí solo. (Por si acaso: este rol está vacante actualmente.)
– **Desarrollador web** – Construye páginas, embudos y la infraestructura relacionada.
– **Coordinador/analista de marketing** – Configura herramientas como Zapier, Google Analytics, autoresponders, métricas de conversión, etc. (Ocasionalmente podrías ayudar aquí.)
– Además, miembros adicionales del equipo de tecnología y producto según sea necesario para ejecutar donde lo necesitemos—incluyendo nuestro Director de Producto, que previamente ha actuado como Gerente de Proyectos de Marketing.

**Quién eres (tipo de personalidad) 🦁**
– Organizado/a
– Orientado/a al detalle: haces las cosas bien sin perderte en minucias
– Orientado/a a la acción
– Con mentalidad técnica: te sientes cómodo/a con temas de marketing técnico como analítica, tecnología, pruebas divididas y compra de medios
– Ingenioso/a y autosuficiente: puedes resolver con poca guía
– Dispuesto/a a intervenir y hacer trabajo práctico, incluso si no es estrictamente tu tarea asignada
– Cómodo/a con matemáticas y números
– Curioso/a y con ganas de aprender
– Confiable: aparece como se promete y saca adelante las cosas
– Responsable ante **plazos y resultados**: entregas incluso cuando ocurren cosas inesperadas
– Capaz de aceptar retroalimentación directa y honesta, y también de darla
– Alguien que realmente refleja los valores de Vidalytics (no solo “buzzwords” en nuestros anuncios)

**Qué harás (tareas del trabajo) 😃**
– **Gestionar proyectos**—determinar qué debe hacerse, quién debe hacerlo y qué necesita para hacerlo—y luego asegurarte de que el equipo se mantenga en calendario.
– **Ser dueño/a del embudo y la entrega de campañas**—construir un plan ágil en ClickUp para cada campaña con tareas, responsables, fechas límite, activos y dependencias, y luego mantener el ritmo.
– **Revisar materiales de marketing** a medida que llegan de los compañeros para asegurar calidad y preparación.
– **Entender marketing digital full-stack de extremo a extremo**, especialmente embudos, anuncios pagados, analítica y pruebas divididas—para que, cuando se describa un embudo, entiendas todos los componentes y cómo se conectan.
– **Analizar datos de campañas y pruebas de anuncios** para recomendar las siguientes prioridades de marketing.
– **Organizar activos de marketing**—dar seguimiento a materiales de campaña, estadísticas de desempeño y mantener una “base de conocimiento” de campañas y mejores prácticas.
– **Unir las piezas**—ayudar a construir el “núcleo” de campañas y embudos, incluyendo analítica, autoresponders, configuración de tracking, etc.
– **Gestionar áreas adicionales de marketing según sea necesario** (por ejemplo, redes sociales si construimos una estrategia allí).

**Extra si también puedes ayudar con…**
– Diseñar tácticas y estrategias relacionadas con growth hacking, redes sociales, optimización de la tasa de conversión e iniciativas de crecimiento impulsado por producto (áreas que actualmente no estamos aprovechando del todo).

**Nos encantaría saber de ti si tú (requisitos del puesto) 👊🏻**
– Puedes completar con éxito las tareas listadas arriba
– Ya has realizado este tipo de trabajo antes y fuiste exitoso/a (revisaremos referencias)
– Tienes inglés a nivel nativo
– Estás orientado/a a la acción
– Eres minucioso/a y altamente organizado/a
– Estás ubicado/a en América y puedes trabajar durante el horario laboral de EE. UU.

**Lo que te encantará de nosotros (beneficios y ventajas) 😉**
– **Cultura sólida**—formas parte de un equipo, no de un engranaje de una máquina.
– **Te impulsamos**—tu trabajo y tu carrera importan. El liderazgo está aquí para apoyar tu crecimiento, no para micromanagert.
– **Tus ideas importan**—mi puerta siempre está abierta. ¿Necesitas ayuda o quieres compartir una visión para la empresa? Hablemos.
– **Descanso y relajación**—PTO generoso.
– **Desarrollo profesional**—pagamos clases, conferencias y más si quieres seguir aprendiendo.
– **Eres más que un empleado**—eres una persona. Nos tratamos con respeto y amabilidad. No escucharás “es solo negocio” como excusa.
– **Un rol que construye tu currículum**—aprenderás mucho, asumirás responsabilidades significativas y crecerás sin esperar a que alguien se jubile. ¡Crecerás con nosotros!

**Valores de Vidalytics (lo decimos en serio) 😇**
1. **Meritocracia** – Las mejores ideas ganan, sin importar el cargo.
2. **Comunicación directa y honesta (transparencia)** – Enfrentamos la verdad y damos retroalimentación directa; prepárate para discutir tu punto y, luego, apoyar las decisiones una vez tomadas.
3. **Propiedad y rendición de cuentas** – Las personas se hacen cargo de su rol y tareas—y van más allá de lo “día a día”—sin decir “ese no es mi trabajo”.
4. **Inteligencia y criterio** – No solo saber por libros, sino “habilidades inteligentes” para resolver problemas en negocios, con mentalidad de crecimiento.
5. **Autoconciencia (crecimiento personal)** – Admitir errores, aprender y seguir mejorando.
6. **Integridad** – Construimos confianza mediante confiabilidad y calidad.
7. **Urgencia** – Cumplir plazos y priorizar lo que importa.
8. **Trabajo duro** – Estamos haciendo mucho con recursos limitados. No será fácil, pero aprenderás constantemente y tratamos de divertirte mientras lo hacemos.
9. **Datos** – Usamos datos cuando es posible, no emociones ni opiniones.
10. **Sin “caras de malas”** – Si alguien hace la vida más difícil para otros, no encajará.

Saludos,
Patrick Stiles
Fundador / CEO @ Vidalytics