Se você quer se juntar como membro remoto em uma startup lucrativa e de crescimento rápido—onde você fará parte essencial do time de marketing, executando campanhas que, no fim, alcançarão centenas de milhares de empreendedores, profissionais de marketing e donos de negócios—e também adquirir uma experiência prática e extremamente aplicada, então esta vaga de Gerente de Projetos de Marketing é para você.

Este é o tipo de posição em startup que constrói um currículo diferenciado: em um ano, você vai aprender mais do que aprenderia em cinco anos em um cargo comum. E, se você tiver sucesso aqui, queremos que você cresça junto com a gente.

**Quem somos… 🐶**
Somos a Vidalytics.com—uma plataforma de marketing em vídeo que ajuda empreendedores a escalar seus negócios contra concorrentes maiores, com orçamentos maiores. Fazemos isso usando ferramentas avançadas em nossa plataforma de marketing e hospedagem de vídeos. Temos 6 anos e estamos crescendo 50–100% por ano, e você fará parte do time que empurra esse crescimento ainda mais para cima.

Esta é uma oportunidade rara de assumir uma função de gestão em uma startup—sem a luta inicial comum de encontrar product-market fit, gerar receita, atingir lucratividade ou captar recursos. A parte difícil já foi feita; agora é hora de escalar.

**Visão geral… 💪**
– Você se reportará ao CEO—um empreendedor serial experiente e um profissional de marketing de vários milhões.
– Você vai executar ideias de campanhas vindas do CEO (que também é nosso CMO e a pessoa que representa nossa marca).
– Nosso objetivo em comum é escalar campanhas que consigam investir com lucro US$ 100 mil por mês em anúncios.
– Você será responsável pela parte de “colocar a mão na massa e fazer acontecer” no marketing, incluindo contratar e gerenciar contribuintes individuais (detalhes abaixo).
– Você será responsável por conduzir campanhas até a conclusão.
– A função combina gestão de pessoas e projetos com a disposição de se envolver diretamente para montar as peças você mesmo.
– Faça um ótimo trabalho e continue crescendo conforme escalamos—por exemplo, com expansão de responsabilidades.

**Como será trabalhar na Vidalytics? 💻**
Aqui não é um trabalho em que você recebe um orçamento de marketing e é mandado fazer sozinho. E também não tratamos marketing como um custo inevitável que queremos minimizar.

Somos uma empresa focada em marketing. Nosso CEO é um profissional de marketing, e nosso produto é uma plataforma de marketing em vídeo. Em vez de começar do zero, já temos uma lista de projetos de marketing que queremos executar—e nosso objetivo é testar o máximo possível o mais rápido que pudermos. Você será a pessoa-chave coordenando o time de marketing para fazer isso acontecer.

Você vai trabalhar com:
– **CEO / CMO** – Sou eu! Eu defino a estratégia e as prioridades das campanhas. Também sou a “cara” da marca, e vou apoiar uma variedade de projetos de marketing como um profissional digital full-stack experiente.
– **Copywriter** – Cria as mensagens e os textos que fazem tudo funcionar.
– **Mídia comprada (media buyer)** – No momento estamos rodando no Meta, mas queremos expandir para YouTube e outros canais quando fizer sentido.
– **Editor de vídeo** – O nome já explica. (Obs.: essa vaga atualmente está em aberto.)
– **Desenvolvedor web** – Constrói páginas, funnels e a infraestrutura relacionada.
– **Coordenador(a) / analista de marketing** – Monta ferramentas como Zapier, Google Analytics, autoresponders, métricas de conversão etc. (Você pode ajudar aqui ocasionalmente.)
– Além de outros membros do time de tecnologia e produto, conforme necessário para executarmos onde precisarmos—incluindo nosso Head of Product, que anteriormente já atuou como Gerente de Projetos de Marketing.

**Quem você é (tipo de personalidade) 🦁**
– Organizado(a)
– Orientado(a) a detalhes—você faz as coisas do jeito certo sem se perder em minúcias
– Orientado(a) a ação
– Entendido(a) de tecnologia—você se sente confortável com temas de marketing técnico, como analytics, tecnologia, testes A/B e compra de mídia
– Criativo(a) e autossuficiente—você consegue descobrir as coisas com pouca orientação
– Disposto(a) a se envolver e fazer trabalho prático, mesmo que não seja exatamente sua tarefa atribuída
– Confortável com matemática e números
– Curioso(a) e ansioso(a) para aprender
– Confiável—cumpre o que promete e faz acontecer
– Responsável por **prazos e resultados**—você entrega mesmo quando surgem imprevistos
– Capaz de aceitar feedback direto e honesto e também dar feedback
– Alguém que realmente reflete os valores da Vidalytics (não apenas “buzzwords” dos nossos anúncios de vaga)

**O que você vai fazer (tarefas do cargo) 😃**
– **Gerenciar projetos**—entender o que precisa acontecer, quem deve fazer e o que precisa para fazer, e então garantir que o time mantenha o cronograma.
– **Ser responsável pela entrega do funnel e das campanhas**—criar um plano ágil no ClickUp para cada campanha com tarefas, responsáveis, prazos, assets e dependências; depois manter o ritmo.
– **Revisar os materiais de marketing** conforme eles chegam do time para garantir qualidade e prontidão.
– **Entender marketing digital full-stack de ponta a ponta**, especialmente funnels, anúncios pagos, analytics e testes A/B—para que, quando um funnel for descrito, você entenda todos os componentes e como eles se conectam.
– **Analisar dados de testes de campanhas e anúncios** para recomendar as próximas prioridades de marketing.
– **Organizar assets de marketing**—controlar materiais das campanhas, estatísticas de desempenho e manter uma “base de conhecimento” de campanhas e melhores práticas.
– **Juntar as peças**—ajudar a construir a “base” das campanhas e funnels, incluindo analytics, autoresponders, configuração de tracking etc.
– **Gerenciar áreas adicionais de marketing** conforme necessário (por exemplo, redes sociais, caso a gente crie uma estratégia nessa frente).

**Bônus se você também puder ajudar com…**
– Desenhar táticas e estratégias relacionadas a growth hacking, redes sociais, otimização de taxa de conversão e iniciativas de product-led growth (áreas que atualmente não estamos aproveitando totalmente).

**Gostaríamos de ouvir de você se você (requisitos do cargo) 👊🏻**
– Consegue executar com sucesso as tarefas listadas acima
– Já fez esse tipo de trabalho antes e teve sucesso (vamos checar referências)
– Tem inglês no nível nativo
– É orientado(a) a ação
– É orientado(a) a detalhes e altamente organizado(a)
– Está localizado(a) nas Américas e consegue trabalhar durante o horário comercial dos EUA

**O que você vai amar em nós (benefícios e regalias) 😉**
– **Cultura forte**—você faz parte de um time, não de uma engrenagem.
– **Nós te capacitamos**—seu trabalho e sua carreira importam. A liderança está aqui para apoiar seu crescimento, não para microgerenciar você.
– **Suas ideias importam**—minha porta está sempre aberta. Precisa de ajuda ou quer compartilhar uma visão para a empresa? Vamos conversar.
– **Descanso e relaxamento**—PTO generoso.
– **Desenvolvimento profissional**—a gente paga por aulas, conferências e mais, se você quiser continuar aprendendo.
– **Você é mais do que um funcionário**—você é uma pessoa. Tratamos uns aos outros com respeito e gentileza. Você não vai ouvir desculpas do tipo “é só negócio”.
– **Função que constrói currículo**—você vai aprender muito, assumir responsabilidades significativas e crescer sem esperar alguém se aposentar. Você vai crescer com a gente!

**Valores da Vidalytics (levamos a sério) 😇**
1. **Meritocracia** – As melhores ideias vencem, independentemente do cargo.
2. **Comunicação direta e honesta (transparência)** – Encamos a verdade e damos feedback direto; esteja pronto para defender seu ponto e, depois, apoiar as decisões tomadas.
3. **Responsabilidade & Prestação de contas** – As pessoas assumem seu papel e suas tarefas—indo além do “dia a dia”—sem dizer “isso não é meu trabalho”.
4. **Inteligência e esperteza** – Não apenas “inteligência de livro”, mas “esperteza de negócios” para resolver problemas, com mentalidade de crescimento.
5. **Autoconsciência (crescimento pessoal)** – Admita erros, aprenda e continue melhorando.
6. **Integridade** – Construímos confiança com confiabilidade e qualidade.
7. **Urgência** – Cumprir prazos e priorizar o que importa.
8. **Trabalho duro** – Estamos fazendo muito com recursos limitados. Não vai ser fácil, mas você vai aprender constantemente e a gente tenta se divertir enquanto faz isso.
9. **Dados** – Usamos dados quando possível, e não emoções ou opiniões.
10. **Sem “filhos da mãe”** – Se alguém torna a vida mais difícil para os outros, não vai se encaixar.

Saudações,
Patrick Stiles
Fundador / CEO @ Vidalytics