Gerente principal de sistemas GTM

last updated May 8, 2026 19:03 UTC

Outreach

HQ: Hybrid

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Sobre Outreach
Fundada en 2014, Outreach es la única plataforma integral de IA agentica diseñada para equipos de ingresos. Combina IA agentica, inteligencia de conversaciones e IA asistiva para respaldar cientos de casos de uso a lo largo del ciclo de ingresos. Desde la prospección de nuevos clientes hasta las expansiones, pasando por la aceleración de acuerdos, la mejora de la retención y el fortalecimiento de la previsión, Outreach AI automatiza flujos de trabajo clave para que los vendedores puedan enfocarse en conversaciones y acciones de mayor valor. Los líderes de ingresos obtienen visibilidad conectada de las cuentas, información de rendimiento más profunda y una previsión más precisa en cada equipo de go-to-market. Organizaciones empresariales de todo el mundo, incluidas Databricks, SAP, Siemens y Verizon, utilizan Outreach para impulsar a sus equipos de ingresos.
El puesto

Buscamos un Gerente Principal de Sistemas GTM (Revenue Go-To-Market) orientado a resultados para unirse a la organización de Operations de Revenue de Outreach. Este rol estratégico y práctico, de contribuidor individual, se encuentra en la intersección entre Ventas, Finanzas, Deal Desk, Order Management, Enablement y Sistemas de Negocio. Convertirás la estrategia de GTM en procesos escalables y sistemas bien orquestados.

El rol de Gerente Principal de Sistemas GTM es altamente práctico y responsable de la confiabilidad diaria, la optimización y la escalabilidad del stack de tecnología de ingresos. El objetivo es asegurar que Ventas y Customer Success funcionen sin problemas, habilitando una ejecución de ingresos eficiente, reportes precisos y una alta productividad de los vendedores.

También liderarás la entrega de nuevos proyectos identificados como prioridades clave de Revenue Operations, como implementar un nuevo sistema de cotización y construir/mejorar flujos de datos y señales que respalden programas de GTM impulsados por IA.

Este puesto requiere la capacidad de diseñar y orquestar sistemas, flujos de datos, automatización y mejoras continuas en todo el stack tecnológico de GTM. En estrecha colaboración con Enablement, ayudarás a garantizar que las herramientas y flujos de trabajo de enablement refuercen las acciones comerciales previstas y se gestionen para su adopción, calidad y escala.

Ubicación: Se puede trabajar de forma remota dentro de EE. UU., o puedes trabajar en un esquema híbrido desde una de nuestras oficinas (Seattle, Atlanta).

Tus aventuras diarias incluirán:

  • Ser responsable de la administración, configuración y salud de los sistemas principales de ingresos (por ejemplo, CRM, sales engagement, CPQ y herramientas de datos).
  • Convertir los requisitos de procesos de ingresos en flujos de trabajo del sistema, automatización e integraciones.
  • Asociarte con Ventas, Marketing, Customer Success y Finanzas para respaldar iniciativas de go-to-market y cambios en sistemas.
  • Asegurar la calidad de los datos, la gobernanza del sistema, los controles de acceso y la alineación con los estándares de RevOps.
  • Gestionar incidentes del sistema, lanzamientos, pruebas y gestión del cambio.
  • Respaldar reportes, paneles y perspectivas operativas manteniendo la precisión y la consistencia del sistema.
  • Evaluar e implementar nuevas herramientas para mejorar la eficiencia de ingresos y apoyar la escala.
  • Respaldar la elaboración de presupuestos y el seguimiento de renovaciones.
  • Implementar un nuevo sistema de cotización, incluyendo recopilación de requisitos, diseño del proceso y optimización con equipos multifuncionales, implementación y soporte del sistema, asistencia para el lanzamiento y enablement, y monitoreo de adopción.
  • Actuar como interfaz principal entre el negocio y los equipos de Business Systems, asegurando que los requisitos, prioridades y contexto del campo se comprendan claramente.
  • Liderar el diseño y la orquestación de sistemas, flujos de datos y señales que impulsan jugadas de ventas basadas en IA, la automatización y los insights.
Nuestra visión de ti:

  • 8–10+ años de experiencia en Sales Operations, Revenue Operations o GTM Business Systems dentro de un entorno SaaS.
  • Experiencia sólida gestionando procesos de negocio y requisitos en iniciativas de Quote-to-Cash y CPQ; la experiencia de migración es una ventaja.
  • Capacidad comprobada para impulsar la alineación multifuncional entre Ventas, Finanzas, Deal Desk y Order Management.
  • Experiencia profunda con Salesforce; se prefiere fuertemente la experiencia con CPQ.
  • Experiencia diseñando o respaldando la orquestación de sistemas de GTM y jugadas de ventas habilitadas con IA, automatización e insights.
  • Experiencia práctica administrando sistemas de enablement y colaborando con los equipos de Enablement en gobernanza y adopción.
  • Experiencia requerida con Salesforce, CPQ o RCA; se prefiere experiencia con Enablement, LMS (learning management system) y sistemas de gestión de contratos.
  • Excelentes habilidades analíticas, de documentación, comunicación y gestión de stakeholders.
  • Comodidad para operar en entornos de ritmo rápido y con ambigüedad, con un enfoque en la claridad y la ejecución.
  • Licenciatura en Negocios, Sistemas de Información o un campo relacionado.
$115,000 – $165,000 al año
El rango salarial base anual para este puesto es de $115,000–$165,000 USD. También podrías ser elegible para compensación por incentivos, bonificaciones, unidades de acciones restringidas y beneficios. La compensación final depende de factores como habilidades, calificaciones, ubicación y experiencia. Las ofertas se determinan mediante una evaluación integral y pueden variar dentro del rango indicado. Tu reclutador compartirá detalles más específicos según tu ubicación y rol durante el proceso de contratación.
#LI-AM1
Por qué te encantará estar aquí
• Tiempo libre flexible
• 401k para ayudarte a ahorrar para el futuro
• Cobertura integral de salud médica, dental y de visión para empleados de tiempo completo y sus dependientes
• Programa de licencia parental con opciones para una niñera nocturna remunerada y un regreso gradual al trabajo
• Beneficios de infertilidad y servicios de reproducción asistida
• Bonos por referir empleados para ayudarte a traer grandes personas nuevas al equipo
• Snacks y bebidas en la oficina, además de eventos divertidos para celebrar
• Programas de diversidad e inclusión que apoyan grupos de recursos de empleados como Outreach Women’s Network, comunidad Latinx, Outreach Black Connection, comunidad AAPI, Pride/LGBTQIA+, Gender+, Disability Community y Veterans/Military
Outreach es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los solicitantes para empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o condición de discapacidad.
El éxito de nuestra empresa depende de construir equipos que incluyan personas con antecedentes y experiencias diversas: personas que puedan cuestionar supuestos y elevar ideas con perspectivas nuevas. Estamos comprometidos con contratar a la persona completa, no solo a su currículum. Por eso te animamos a postularte incluso si no cumples con todos los requisitos enumerados a continuación. No queremos que algunas líneas en una descripción del puesto se interpongan entre tú y la oportunidad de conocerte.
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