As estratégias criativas de negócios (Creative Business Strategies, CBS) da Spotify criam experiências inovadoras que fortalecem o engajamento dos fãs e promovem conexões significativas entre públicos, criadores e cultura. Como parte da CBS LATAM, esta função apoiará um grande projeto de experiência ao vivo no Brasil, liderado pela equipe, trabalhando em estreita colaboração com talentos, conteúdo e parceiros multifuncionais.

**Duração do contrato:** junho de 2026 – fevereiro de 2027

**O que você fará**
– Gerenciar, no dia a dia, os relacionamentos com talentos envolvidos no projeto nas categorias de música, podcasts e creators.
– Ser responsável pelo processo completo de aprovação de talentos, incluindo distribuição de materiais, acompanhamento das aprovações, obtenção de assinaturas (sign-offs) e acompanhamento dos itens em aberto nas fases da campanha.
– Atuar como principal contato da CBS para alinhar stakeholders das áreas de Música, Marketing, Comunicações e Podcasts.
– Apoiar os fluxos de aprovação de conteúdo de artistas e creators, garantindo que os materiais avancem com fluidez pelas etapas de revisão e atendam aos prazos de produção e marketing.
– Coordenar de perto com as equipes de parceiros de produção externos as necessidades de logística de talentos, cronograma e riders.
– Manter e atualizar semanalmente o tracker mestre do projeto para garantir visibilidade precisa em todas as frentes de trabalho.
– Monitorar dependências entre áreas e sinalizar proativamente riscos, bloqueios e oportunidades de escalonamento.
– Documentar decisões, itens de ação e resultados das reuniões do projeto, mantendo um registro de decisões sempre atualizado.
– Fornecer relatórios contínuos e suporte operacional ao líder do projeto.

**Quem você é**
– Tem experiência gerenciando projetos de entretenimento, conteúdo, marketing ou eventos ao vivo em grande escala, com múltiplos stakeholders.
– Tem experiência em relações com talentos e consegue se comunicar com confiança com artistas, creators, agentes, gestores e parceiros.
– Sabe como gerenciar processos de aprovação complexos, equilibrando prioridades concorrentes e prazos rigorosos.
– Forte capacidade de gerenciamento de projetos, incluindo manter trackers, cronogramas, relatórios e registros de riscos.
– Muito organizado(a) e confortável para gerenciar múltiplas frentes de trabalho simultaneamente.
– Se importa com construção de relacionamentos e em manter uma comunicação clara entre equipes multifuncionais.
– Tem experiência trabalhando com parceiros de produção externos, agências ou operadores de eventos.
– Consegue identificar riscos cedo e conduzir soluções de forma colaborativa.
– Gosta de trabalhar em ambientes ágeis e de alta visibilidade, em que ambiguidade e mudanças são comuns.
– Excelente comunicação escrita e verbal em inglês e português.

**Onde você estará**
– Baseado(a) em São Paulo, Brasil.
– Com flexibilidade — algumas reuniões presenciais são necessárias, mas o trabalho remoto também é possível.
– Segue o modelo Office Mix da Spotify (uma combinação de trabalho presencial e remoto).

A Spotify é uma empresa que oferece oportunidades iguais. Convidamos você a se juntar a nós pelo que você é, independentemente de onde você vem, do que você parece ou do que você ouve. Nossa plataforma — e nosso local de trabalho — são para todos. Quanto mais vozes diversas incluímos e valorizamos em nosso negócio, mais todos podemos prosperar, contribuir e pensar à frente. Compartilhe suas experiências, pontos de vista e sua trajetória conosco.

Na Spotify, priorizamos a inclusão e garantimos que o processo de recrutamento seja acessível. Se você precisar de adaptações razoáveis durante o processo de entrevista, avise-nos — estamos aqui para apoiar você.