Über die Working Families Party

Die Working Families Party (WFP) ist eine progressive politische Partei für die multiethnische Arbeiterklasse. Wir setzen uns dafür ein, ein Land aufzubauen, das den Vielen dient – nicht den Wenigen. Wir rekrutieren, qualifizieren und unterstützen Kandidat*innen, die über die gesamte Wahl hinweg echte Veränderungen bewirken können – und wir helfen ihnen, zu gewinnen.

Wir glauben, dass unabhängig davon, woher wir kommen oder welcher Rasse wir angehören, die meisten von uns das Gleiche wollen: die Chance, genug zu verdienen, um zu gedeihen – nicht nur zu überleben – und unseren Kindern eine bessere Zukunft zu geben. Wir wollen gesundes Essen und sauberes Wasser, sichere Nachbarschaften und eine sichere Welt. Wir wollen frei sein.

Die Working Families Party bringt ganz normale Menschen über Unterschiede hinweg zusammen, um eine bessere Zukunft für uns alle zu schaffen. Wir sind eine multiethnische Partei, die Arbeitende über Bosse und Menschen im Alltag über mächtige Interessen stellt. Wir wollen dazu beitragen, dass Amerika sein Versprechen einlöst – Freiheit und Gleichheit für alle –, das in unserer Geschichte bislang noch nicht vollständig verwirklicht wurde.

Die/Der Direktor*in für National Campaign Services leitet das Campaign-Services-Programm, das Working Families Party–unterstützte Kandidat*innen in jeder Region unterstützt. Das Programm bietet Organisierungs-, digitale und weitere Dienstleistungen sowie zusätzliche flankierende Unterstützung, damit unterstützte Kampagnen das haben, was sie brauchen, um erfolgreich zu laufen. Es hilft kampagnenorientierten Kandidat*innen und ihren Teams zu gewinnen, indem es ihnen die digitalen, organisatorischen, fundraising- und Daten-Tools bereitstellt, die sie benötigen – einschließlich Schulung, Anleitung und Unterstützung, damit sie diese effektiv nutzen können. Die/Der Campaign-Services-Direktor*in überwacht das Programm und setzt die nationale Ausrichtung für Campaign Services. Diese Rolle umfasst außerdem den Ausbau und die Weiterentwicklung des Tool-Angebots der WFP sowie der Systeme und Strukturen, die es staatlichen und regionalen Mitarbeiter*innen ermöglichen, Campaign Services in ihren jeweiligen Gebieten erfolgreich umzusetzen. Darüber hinaus übernimmt die/der Direktor*in die Funktion als Manager*in für Campaign Services für hochpriorisierte Kandidat*innen auf Bundes-, Landes- und Direktwahl-Ebene (Down-Ballot). Die Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit Kandidat*innen und deren Teams, die Koordination mit den regionalen Leads für Campaign Services sowie Partnerschaften mit den Teams Organizing & Tech und Data innerhalb der Abteilung OTI.

Wesentliche Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Leitung des Campaign-Services-Programms.
• Entwicklung und Führung der gesamten Campaign-Services-Strategie mit Fokus auf die Zentralisierung von Unterstützungsstrukturen, den Ausbau der Tool-Angebote der WFP und die Stärkung der Struktur, die es staatlichen und regionalen Mitarbeiter*innen ermöglicht, Campaign Services in ihren Bereichen effektiv bereitzustellen.
• Einstellung, Supervision und Führung des Campaign-Services-Teams, um die Strategie und Ziele des Programms zu unterstützen, während die Einnahmen wachsen.
• Überwachung der Einnahmen des Campaign-Services-Programms und Empfehlung von Änderungen bei der Preisgestaltung für Dienstleistungen, um Einnahmeziele zu erreichen.
• Implementierung und Management von Rechnungsstellung, Verträgen und Zahlungseingängen für Campaign Services in Zusammenarbeit mit dem Operations-Team sowie Sicherstellung, dass Kampagnen Vertragszahlungen vollständig leisten.
• Zusammenarbeit mit den Teams Organizing & Tech, Data und Operations, um neue Campaign-Services-Tools und -Prozesse zu bewerten und zu entwickeln, einschließlich Compliance, Abrechnung, Datenintegration und ähnlicher Anforderungen.
• Verbesserung und Etablierung von Systemen, Prozessen und Protokollen für ein nationales Campaign-Services-Programm, wobei die Rolle als Vorbild für regional durchgeführte Campaign Services genutzt wird.
• Zusammenarbeit mit lokalen Leads, deren Schulung und Unterstützung im Rahmen der regionalen Campaign-Services-Operations.
• Ausschau nach Möglichkeiten, um ehrenamtliche Mitarbeiter*innen aus Mitgliedsorganisationen und Kampagnen dabei zu unterstützen, die WFP als ihr politisches Zuhause zu sehen.

Bereitstellung von Campaign Services für hochpriorisierte Wahlen

• Zusammenarbeit mit Kandidat*innen, Kampagnenleitungen und weiteren Partnern, um konkrete Anforderungen im Feld zu bewerten und praktische Lösungen zu entwickeln, die zu jeder Kampagne und ihrem Budget passen.
• Vorstellung von Kandidat*innen und Kampagnenpersonal bei den von WFP bereitgestellten Field Tools und weiteren Ressourcen für kommunale, bundesstaatliche und föderale Kandidat*innen, die von der WFP unterstützt werden. Beratung des Kampagnenpersonals zu volunteer-getriebenen digitalen und organisatorischen Plänen, die WFP-Tools nutzen (z. B. Scale to Win-Dialer, Spoke usw.).
• Einrichtung von SMS-/Texting-, Phone-Banking- und anderen digitalen Organizing-Lösungen, je nach Bedarf, und Sicherstellung, dass saubere Daten für das WFP-Data-Warehouse erfasst werden – mit Unterstützung des Data Teams, falls erforderlich.
• Repräsentation der WFP durch schnelle Reaktionsfähigkeit, Hilfsbereitschaft und hohe Detailorientierung bei der Unterstützung von Kampagnen.
• Eigenständige Bearbeitung von Bedarfslagen der Kandidat*innen und Lösung von Problemen mit minimaler Aufsicht.
• Nutzen der Infrastruktur, Beziehungen und politischen Ressourcen der Partei, um den Sieg für unterstützte Kandidat*innen abzusichern.

Fähigkeiten und Qualifikationen

• Vier oder mehr Zyklen Erfahrung in Organizing oder Kampagnenarbeit oder gleichwertige Erfahrung (einschließlich Freiwilligenarbeit oder Arbeit in anderen Berufen).
• Erfahrung in der Nutzung zentraler Organizing-Tools in Wahlkampagnen, bevorzugt Scale to Win (Peer-to-Peer-Texting und Predictive Dialer), Slack, https://www.mobilize.us, VAN/EveryAction, Votivate sowie REACH/Relational-Organizing-Apps.
• Grundlegendes Arbeitswissen über Field Work, Fundraising, Rekrutierung von Freiwilligen und Datenmanagement in Wahlkampagnen.
• Erfahrung beim Verfassen von Kampagnenplänen, z. B. zu Organizing, Fundraising oder anderen strategischen Dokumenten auf hoher Ebene.
• Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und die Fähigkeit, effektiv mit Kandidat*innen, Personal, Berater*innen, Spender*innen und weiteren Stakeholdern zusammenzuarbeiten, einschließlich nachgewiesener Erfolge beim Gewinnen von Verbündeten für erfolgreiche Koalitionen.
• Ausgezeichnete Detailgenauigkeit, einschließlich dem Überblick über Anbieterverträge und Abrechnung.
• Fähigkeit, mehrere komplexe Projekte gleichzeitig zu managen und effektiv zu priorisieren.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Schreiben, Sprechen und Zuhören.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und Umsetzungskompetenz (Follow-through).
• Engagement für progressive Politik.
• Managementerfahrung ist ein Plus.
• Fähigkeit, flexible Arbeitszeiten zu leisten, einschließlich Abende, Wochenenden und gelegentlicher Feiertage.
• Fähigkeit, unter belastenden Bedingungen zu arbeiten.
• Erforderlich: Zugang zu zuverlässigem Hochgeschwindigkeitsinternet und guter Telefonverbindung.

Was Sie sonst noch wissen sollten

• Standort: Dies ist eine Vollzeitstelle im Remote-Format und kann überall in den Vereinigten Staaten ausgeübt werden. Ein gewisses Maß an Reisen ist erforderlich. Bevorzugt werden Bewerber*innen, die in einem Bundesstaat leben, in dem es eine aktive WFP-Landes-/Regionalstruktur (Chapter) gibt.
• Gehalt: Die ausgeschriebene Gehaltsspanne liegt bei 70.000 bis 110.000 US-Dollar. Das endgültige Gehalt wird anhand einer internen, als fair betrachteten Gehaltsskala bestimmt – basierend auf den Jahren der Erfahrung, dem geografischen Standort und der finalen Stellenbeschreibung im Vergleich zu anderen aktuellen WFP-Mitarbeitenden. Die finale Stellenbeschreibung kann nach Ermessen der Hiring Managerin/des Hiring Managers für Bewerber*innen mit zusätzlichen Fähigkeiten oder Erfahrungen angepasst werden; Änderungen können sich auf das endgültige Gehaltsangebot auswirken.
• Vollzeitbeschäftigte erhalten ein wettbewerbsfähiges Paket an Zusatzleistungen, einschließlich bezahlter Freistellung; Kranken-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherung; flexible Ausgabenkonten; Optionen für Altersvorsorge; Finanzierung für berufliche Weiterentwicklung; sowie Unterstützung für die Arbeit im Remote-Setting.
• Gewerkschaftszugehörigkeit: WFP ist ein gewerkschaftlich organisierter Arbeitsplatz. Diese Führungsrolle ist nicht berechtigt, der Personalverhandlungsgruppe von WFP beizutreten. WFP-Gewerkschaftsmitarbeitende werden vom New York Metropolitan Area Joint Board der Gewerkschaft Workers United vertreten.

Diversity, Equity, and Inclusion

Working Families ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und setzt sich für wirtschaftliche und soziale Gerechtigkeit ein. Frauen, Menschen of Color, LGBTQ-Personen, Menschen mit Behinderung sowie Mitglieder anderer historisch ausgegrenzter Communities werden ausdrücklich dazu ermutigt, sich zu bewerben. Wenn Sie eine Unterstützung (Accommodation) benötigen, um sich zu bewerben oder die wesentlichen Aufgaben der Stelle auszuführen, kontaktieren Sie uns bitte unter jobs@workingfamilies.org mit dem Betreff „Application Accommodation“.