Positionstitel: Leitung der PoWER‑Initiative
Gehalt: 120.000–130.000 USD ohne medizinischen Abschluss; 130.000–150.000 USD mit medizinischem Abschluss, abhängig von Erfahrung, zuzüglich Leistungen
Position befristet bis: 30. Juni 2026
Dienstort: Gesundheitsbehörde des Bundesstaates Kentucky (hybrid)

Über die CDC Foundation
Die CDC Foundation unterstützt die Centers for Disease Control and Prevention, indem sie die Zusammenarbeit zwischen CDC, privaten Organisationen, Stiftungen, Unternehmen und Einzelpersonen fördert, um die öffentliche Gesundheit in den USA und weltweit zu stärken. Als einzige von der US‑Regierung autorisierte Organisation, die private Partner und Ressourcen für die CDC mobilisieren darf, hat die Stiftung seit 1995 rund 1.000 Programme gestartet und mehr als 740 Millionen US‑Dollar eingeworben. Im vergangenen Jahr betreute sie über 300 von der CDC geleitete Programme in den USA und in mehr als 130 Ländern.

Überblick
Die CDC Foundation sucht eine engagierte und hochorganisierte Leitung der PoWER‑Initiative zur Unterstützung des Gesundheitsministeriums von Kentucky. Diese Führungskraft verantwortet den landesweiten Aufbau, die Koordination und die Weiterentwicklung der PoWER‑Teams von Kentucky (People Who Work for Engagement and Resilience), eines gemeinschaftsbasierten Modells zur Verbesserung der Versorgung von Schwangeren und Wöchnerinnen und zur Bewältigung von Versorgungsengpässen in der Geburtshilfe. PoWERing Rural Maternal and Infant Health ist eines von fünf neuen Programmen im Rahmen des Rural Health Transformation Program (RHTP), das die Gesundheitsversorgung und -ergebnisse in ländlichen Regionen verbessern soll.

Die Leitung der PoWER‑Initiative arbeitet im A3 Transformation Team (Aspire → Activate → Attain), dem operativen Zentrum aller RHTP‑Initiativen. Die Position berichtet an die A3‑Programmleitung und arbeitet eng mit der stellvertretenden Programmleitung zusammen. Es handelt sich überwiegend um eine Hybridposition mit 2–3 Präsenztagen pro Woche sowie möglicher Reisetätigkeit innerhalb des Bundesstaates.

Erforderliche Qualifikationen
• Bachelorabschluss in Public Health, Gesundheitsmanagement, Gesundheitspolitik, Pflege oder einem verwandten Bereich
• Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in der Müttergesundheit, Perinatalversorgung oder gemeindenahen Gesundheitsprogrammen
• Fundiertes Wissen über perinatale Versorgungskoordination, soziale Determinanten von Gesundheit und gemeinschaftsbasierte Unterstützungsansätze
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung umfangreicher Initiativen im Bereich Müttergesundheit mit Beteiligung verschiedener Behörden und Partner
• Ausgezeichnete Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten, einschließlich Zusammenarbeit mit Leistungserbringern, Hochschulen und Gemeinden

Bevorzugte Qualifikationen
• Medizinischer Abschluss mit Facharztanerkennung in Gynäkologie/Geburtshilfe, Familienmedizin oder einem anderen Fach der Müttergesundheit
• Erfahrung mit Programmen wie Community Health Workern, Doulas, Hausbesuchsprogrammen, perinataler Versorgungsoptimierung oder Telemedizin
• Kenntnisse in Datenmanagement zur Müttergesundheit, Qualitätsverbesserung und Überwachung perinataler Ergebnisse
• Berufliche Zertifizierungen im Qualitätsmanagement oder Gesundheitsmanagement (z. B. CPHQ oder PMP)
• Vertrautheit mit dem Gesundheitswesen in Kentucky, ländlichen Gemeinden und sozialen Determinanten von Gesundheit

Aufgaben

Strategische Planung, Beratung und Steuerung
• Entwicklung der landesweiten Vision, strategischen Prioritäten und Umsetzungsplanung der PoWER‑Initiative im Einklang mit den Zielen des RHTP und der Müttergesundheit des Bundesstaates
• Umsetzung der Strategie in einen konkreten Implementierungsplan mit klaren Meilensteinen, Leistungskennzahlen und Konzepten zur langfristigen Sicherung
• Sicherstellung der Koordination mit staatlichen und lokalen Partnern unter Berücksichtigung von Politikänderungen, Stakeholder‑Feedback und neuen Möglichkeiten
• Strategische Beratung der PoWER‑Programme und Empfehlung von Verbesserungen

Planung der landesweiten Ausweitung
• Bewertung der regionalen und kommunalen Bereitschaft für eine PoWER‑Ausweitung und Identifikation operativer Anforderungen
• Aufbau und Pflege von Partnerschaften im gesamten Bundesstaat, einschließlich Universität von Kentucky und regionaler Gesundheitsbehörden
• Entwicklung der notwendigen Personal‑, System‑ und Programminfrastrukturen zur Skalierung von PoWER in ländlichen Regionen

Einbindung von Stakeholdern und Partnerschaftsentwicklung
• Aufbau zentraler Partnerschaften mit staatlichen Behörden, Gesundheitssystemen, lokalen Gesundheitsämtern, Gesundheitszentren, Kliniken, Hochschulen und gemeindebasierten Organisationen
• Leitung landesweiter und regionaler Gremien wie Beiräte, Arbeitsgruppen, Kooperationstreffen und intersektorale Dialogforen
• Koordination verschiedener Sektoren zur Sicherstellung einheitlicher Umsetzung und gemeinsamer Zielverfolgung
• Vertretung des Programms gegenüber externen Partnern und Förderern

Daten, Analyse und Leistungsmanagement
• Entwicklung und Leitung des Performance‑Management‑Systems von PoWER, einschließlich OKRs, Berichtsstrukturen und Ergebnisüberwachung
• Nutzung von Daten zur Entscheidungsfindung, Qualitätsverbesserung und zum Umgang mit neuen Herausforderungen
• Steuerung des Berichtswesens und Sicherstellung der Verantwortung für landesweite Ziele
• Leitung von Datenmanagement und Analytik zur Gewährleistung verlässlicher und hochwertiger Informationen

Besondere Hinweise
Diese Position unterstützt ein sich weiterentwickelndes Gesundheitsprogramm; Aufgaben können sich ändern. Anpassungen erfordern die schriftliche Zustimmung der CDC Foundation und des Gesundheitsministeriums von Kentucky. Die Stelle ist derzeit hybrid, kann jedoch bei Bedarf angepasst werden.

Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Diskriminierung berücksichtigt. Die CDC Foundation erfüllt alle geltenden rechtlichen Vorgaben einschließlich Executive Order 11246 und des Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act von 1974 und setzt sich aktiv für den Schutz von Veteranen ein.

Die CDC Foundation ist ein rauchfreier Arbeitsplatz.
Umzugskosten werden nicht übernommen.