Na Wisk, estamos moldando o futuro da mobilidade urbana com voos autônomos seguros, totalmente elétricos. Somos uma equipe dedicada que trabalha para construir um futuro sustentável enfrentando desafios de alto impacto que nunca foram resolvidos antes. Ao viabilizar voos do dia a dia para todos, ajudamos as pessoas a gastarem menos tempo em deslocamentos e mais tempo no que realmente importa. Se você quer ajudar a construir o futuro da mobilidade, continue lendo.

Estamos buscando um(a) Engenheiro(a) de Design de Firmware FPGA para se juntar ao nosso time. O objetivo dessa função na Wisk é garantir que todo o firmware de FPGA utilizado na aeronave seja desenvolvido seguindo processos DO-254, apoiando um voo seguro para todos. Você trabalhará dentro do Departamento de Engenharia Elétrica, que projeta todo o hardware elétrico da aeronave, incluindo computadores de voo, controladores de alta densidade de potência para motores síncronos de ímã permanente sem escovas, conversores DC/DC, distribuição de energia de baixa tensão, sistemas de gerenciamento de bateria, atuadores servo, sensores de radar e outros sistemas de eletrônica de potência e aviônicos.

Em 3 meses:
– Integrar-se ao time, conhecer o trabalho dos membros e ganhar embasamento
– Aprender a arquitetura eletrônica da aeronave, bem como o hardware e firmware existentes
– Fazer parceria com engenheiros de firmware para compreender a base de código, o ambiente de simulação e a base de certificação

Em 6 meses:
– Usar as ferramentas Libero/Vivado para desenvolver um protótipo de controlador de motor e estabelecer comunicação com subsistemas aviônicos
– Criar requisitos para funções identificadas e documentar o projeto conceitual
– Apoiar a Verificação de Firmware de FPGA validando requisitos de firmware
– Escrever código de acordo com diretrizes de codificação e validá-lo por meio de simulações e testes em laboratório
– Avaliar opções para melhorar a arquitetura do controlador de motor
– Ajudar a apoiar contratações para expandir ainda mais o time de firmware

Em 12 meses:
– Reavaliar opções para melhorar a arquitetura do controlador de motor
– Apoiar testes de verificação baseados em requisitos e produzir análise e documentação de firmware para certificação DO-254
– Conduzir revisões do projeto conceitual, do código e dos dados de implementação
– Assumir a responsabilidade por uma parte do firmware do controlador de motor

Experiência:
– Graduação (B.S.) em uma área relevante de engenharia, com pelo menos 10 anos de experiência nas atividades acima (um M.S. ou PhD pode contar para os anos de experiência)
– Experiência com VHDL/Verilog/SystemVerilog e testes de hardware usando linguagens de script
– Experiência com pelo menos um ciclo completo de desenvolvimento de FPGA em um Nível de Garantia de Projeto (DAL) A/B

Desejável:
– Experiência com design de controlador de motor
– Experiência com FPGAs Xilinx e Microsemi
– Conhecimento de Python para criar scripts de teste

Quem você é:
– Muito motivado(a) e proativo(a), com uma ampla gama de habilidades e confiança para enfrentar desafios técnicos complexos
– Orientado(a) a soluções, com forte capacidade analítica
– Comunicador(a) claro(a), capaz de ajustar o estilo de comunicação para diferentes públicos
– Capaz de se adaptar rapidamente e propor mudanças para entregar resultados antecipados dentro do cronograma
– Abraça desafios, assume compromissos e entrega resultados dentro de expectativas razoáveis
– Um(a) bom(a) jogador(a) de equipe, com atitude positiva

Remuneração e benefícios:
Além de um ótimo ambiente de trabalho e da oportunidade de ajudar a tornar o voo autônomo elétrico uma realidade, a Wisk oferece remuneração total competitiva, incluindo salário base, bônus anual, incentivos de longo prazo, 401(k), benefícios de saúde e mais. Tipo de vaga: Tempo integral. Faixa salarial esperada: US$ 141.610–US$ 166.600 por ano. O salário inicial dentro da faixa varia de acordo com fatores como localização e experiência profissional relevante.

Estamos localizados em Mountain View, a apenas alguns centenas de metros da Shoreline Lake e das trilhas próximas para caminhada/corrida. Oferecemos um pacote abrangente de benefícios que inclui seguro médico, odontológico, oftalmológico e de vida; um cronograma alternativo (9/80); folgas flexíveis; 11 feriados da empresa; um plano 401(k) com contribuição de 50% da empresa, com aquisição imediata; auxílio de comunicação; e apoio educacional. Extras adicionais incluem aulas de voo, subsídios de bem-estar, bônus por indicação de funcionários, apoio a doações beneficentes e mais.

A Wisk Aero oferece igualdade de oportunidades de emprego para todos os funcionários e candidatos, sem considerar raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, deficiência ou genética. Além das exigências federais, a Wisk Aero segue as leis aplicáveis estaduais e locais de não discriminação em todas as localidades em que opera. Esta política se aplica a todos os aspectos do emprego, incluindo recrutamento, contratação, alocação, promoção, desligamento, demissões, convocações, transferências, licenças e afastamentos, remuneração e treinamento.

A Wisk Aero é uma empresa que participa do E-Verify.