Notre mission est d’offrir aux PME la liberté de prospérer, dans leur activité comme au‑delà, en leur fournissant l’espace de travail financier de référence en Europe. Nous réunissons des outils professionnels — facturation fluide, gestion des dépenses, pré‑comptabilité — ainsi qu’un support dédié disponible 24h/24 et 7j/7 pour aider les entreprises à gérer simplement tous leurs besoins financiers.

Notre histoire commence en juillet 2017, lorsque Alexandre et Steve fondent Qonto. Depuis, plus de 600 000 clients nous accordent leur confiance. Avec l’aide de plus de 1 600 Qontoers, nous figurons également dans le classement LinkedIn Top Companies en France.

Nos valeurs :
Focus client : placer les clients au centre de chaque action
Responsabilité : assumer ses missions et produire des résultats
Esprit d’équipe : rendre la collaboration simple et efficace
Exigence : viser toujours plus haut
Intégrité : agir correctement et respecter chacun

Nos convictions : nous nous engageons à construire un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir. Nous évaluons les candidats uniquement selon leurs compétences et leur potentiel. Notre équipe est composée à 55 % de profils internationaux, 44 % de femmes et 20 % de parents. Rejoignez‑nous pour cultiver un lieu de travail valorisant la diversité et l’individualité.

Découvrez comment nous avons bâti un processus de recrutement sans biais.

Mission
Rejoignez‑nous en tant qu’Analyste KYC/KYB afin de contribuer à la protection de la croissance de Qonto en évaluant nos clients les plus sensibles et en renforçant notre deuxième ligne de défense. Vous travaillerez en étroite collaboration avec Nicolas, notre Head of Financial Crime Compliance, sur des dossiers à haut risque tout en aidant à améliorer et automatiser nos outils et processus de conformité.

En tant qu’Analyste KYC/KYB chez Qonto, vous allez :
• Examiner les dossiers clients à haut risque via des analyses renforcées pour déterminer leur niveau de risque et leur éligibilité à l’onboarding
• Collaborer avec les équipes Onboarding et Produit pour améliorer la collecte de données et les outils internes
• Contribuer à harmoniser les procédures éthiques et de conformité au niveau du Groupe en Europe, avec un accent sur la réglementation française
• Participer à la mise en œuvre d’outils d’IA pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée
• Réaliser des revues périodiques de clients sensibles afin de vérifier qu’ils respectent toujours les standards de risque de Qonto

Ce que vous pouvez attendre :
• Contexte marché/équipe : rejoignez notre équipe Anti‑Financial Crime en forte croissance, qui constitue la deuxième ligne de défense de Qonto. Vous effectuerez des analyses approfondies et prendrez des décisions complexes, sans relation directe avec les clients.
• Méthodologie : environ 70 % d’analyse opérationnelle et 30 % de conseil ou travail projet
• Outils : Forest, Notion et nos systèmes bancaires internes

À propos de votre futur manager
Votre manager sera Nicolas Gougeon, Head of Financial Crime Compliance.
• Son parcours : plus de huit ans passés chez BNP Paribas, dont cinq ans à la tête de la lutte contre le financement du terrorisme au niveau Groupe et plus de trois ans comme compliance officer en Sécurité Financière Groupe. Avant la banque, il a travaillé au Ministère de l’Intérieur en tant qu’analyste/enquêteur financier spécialisé dans le crime organisé et la sécurité financière.
• Ce qu’il apporte : une expertise réglementaire pointue, une grande expérience dans la construction de dispositifs de supervision Groupe, ainsi qu’un solide historique de gestion de cadres anti‑criminalité financière complexes dans plusieurs pays.

À propos de vous
• Expérience : 3 à 5 ans en KYC/KYB, Sécurité Financière ou Conformité, idéalement en banque ou fintech à fort volume
• Compétences techniques : excellente maîtrise des réglementations LCB‑FT et expérience concrète de l’Enhanced Due Diligence pour les clients à haut risque
• Esprit analytique : rigoureux, capable d’analyser des informations juridiques et structurelles complexes
• Amélioration continue : vous identifiez les lacunes de processus et proposez des améliorations concrètes
• Langues : vous parlez couramment français et anglais

Chez Qonto, la diversité n’est pas une formalité. Postulez même si vous ne remplissez pas tous les critères — vous êtes peut‑être la personne que nous recherchons.

Avantages
Un parcours professionnel personnalisé et évolutif, un environnement de travail inclusif, et une gamme d’avantages pour soutenir votre réussite.
• Bureaux à Paris, Berlin, Milan, Barcelone et Belgrade
• Rémunération compétitive
• Titres‑restaurant
• Remboursement des transports
• Excellente mutuelle (selon localisation)
• Avantages bien‑être, dont l’accès à Moka Care et divers partenariats
• Politiques solides pour le handicap et la parentalité, ainsi que des aides à la garde d’enfants
• Événements d’équipe mensuels

Processus de recrutement :
• Entretiens avec votre Talent Acquisition Manager et vos futurs managers
• Un exercice à distance ou en présentiel pour évaluer vos compétences et vous donner un aperçu du rôle

Notre processus dure généralement 20 jours ouvrés, avec une réponse sous 48 heures après la dernière étape.

Pour en savoir plus, consultez notre blog et nos contenus médias.

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