À propos de PayPay

PayPay est une entreprise fintech qui a atteint plus de 58 millions d’utilisateurs depuis son lancement en 2018. Notre équipe est très diversifiée, avec des membres issus de plus de 50 pays. Pour construire « PayPay », nous avons noué un partenariat avec Paytm, la plus grande société de paiements d’Inde. Grâce à leur technologie centrée sur le client, nous avons développé et étendu au Japon des services de paiement sur smartphone. Notre principal concurrent est « l’argent liquide ». Nous recherchons des personnes capables d’appréhender ce défi, d’améliorer le produit à une vitesse exceptionnelle et de promouvoir PayPay avec professionnalisme et passion.

Offre d’emploi : Responsabilités principales

• Réaliser des tests fonctionnels et non fonctionnels. Compiler et organiser les résultats de test pour les communiquer aux responsables QA.

• Créer les jeux de données de test, les outils et les environnements nécessaires à l’exécution des tests.

• Signaler les défauts détectés, suivre le statut des défauts remontés et confirmer les corrections.

• Concevoir, créer et examiner les cas de test à partir des exigences, en étroite collaboration avec les responsables QA. Maintenir et mettre à jour les cas de test.

• Agir en tant qu’expert métier (SME) dans les domaines qui vous sont assignés. Construire et partager vos connaissances pour soutenir les testeurs QA et les responsables QA.

• Fournir du support et des conseils pour les ingénieurs QA. Assurer la formation et donner des instructions aux nouveaux membres de l’équipe.

• Développer et maintenir une base de connaissances pour l’exécution des tests. Mettre à jour les lignes directrices du processus de test avec les responsables QA.

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience en tant qu’ingénieur QA ou responsable QA.

• Capacité à comprendre et analyser des spécifications techniques, avec de l’expérience dans la conception et la création de cas de test.

• Solides connaissances des méthodologies QA et des outils QA tels que ALM, TestRail, TestLink, QASymphony et autres.

• Connaissance des processus et outils d’automatisation des tests tels que Selenium, UFT, LoadRunner et autres.

• Excellentes compétences d’organisation et de résolution de problèmes, avec une grande attention aux détails. Autonome et proactif. Esprit d’équipe, ouvert d’esprit et communicant efficace.

Qualifications préférées

• Expérience dans le test d’applications mobiles (Android et iOS).

• Expérience avec JIRA et Confluence.

• Certification ISTQB (ou équivalent).

• Expérience de travail dans un environnement IT/Web à rythme rapide (l’expérience Agile est un plus).

• Expérience de standardisation des processus et méthodologies QA et/ou de proposition d’améliorations des pratiques QA.

• Expérience de proposition et de mise en œuvre de nouveaux outils QA dans le processus de test.

• Expérience de livraison de projets en collaboration avec d’autres équipes et des partenaires externes.

• Expérience dans le développement et/ou le test de systèmes dans l’industrie financière et/ou des paiements.

Les « 5 Sens » de PayPay

• Veuillez consulter les « 5 Sens » de PayPay pour découvrir ce que nous valorisons au travail.

Conditions de travail

Statut d’emploi

• Temps plein

Lieu de travail

• WFA (Work From Anywhere at Anytime)

• Télétravail

• Vous pouvez vivre n’importe où au Japon.

Horaires de travail

• Super Flex Time (pas d’horaires centraux)

• En principe, de 10 h 00 à 18 h 45 (temps de travail effectif : 7 h 45 + 1 h de pause)

Jours fériés

• Tous les samedis/dimanches, jours fériés nationaux (Japon), congé de Nouvel An et jours spéciaux désignés par l’entreprise

Congés payés

• Congé annuel (jusqu’à 14 jours la première année, attribué proportionnellement selon le mois d’embauche ; disponible à partir de la date de recrutement)

• Congé personnel (5 jours par an, attribué proportionnellement selon le mois d’embauche). *Le système spécial de congés payés de PayPay peut être utilisé en cas de maladie, blessure, visite à l’hôpital de l’employé, et aussi pour les membres de la famille, les animaux de compagnie, etc.

Salaires

• Rémunération annuelle versée en 12 mensualités

• Rémunération déterminée selon les compétences, l’expérience et les capacités

• Évaluations de performance deux fois par an

• Incitation spéciale une fois par an, selon la performance de l’entreprise, la contribution individuelle et l’évaluation

• Indemnité pour heures supplémentaires tardives et allocation « travail depuis n’importe où » (100 000 yens)

Avantages

• Assurance sociale (assurance maladie, pension des employés, assurance emploi et indemnisation des travailleurs)

• Plan 401(k)

• Soutien à l’apprentissage des langues

• Soutien pour la traduction et l’interprétation

• Parrainage de visa et aide à la relocalisation

Rémunération : 50 000 $–110 000 $ par an