Primeiro, esta é uma lista de desejos, não uma lista de verificação. Estamos procurando uma pessoa excepcional para se juntar à nossa equipe, e sabemos que “excepcional” pode assumir muitas formas diferentes. Se você tem um pouco menos de experiência em qualquer um desses itens, ou se não frequentou uma escola de elite, por favor, candidate-se mesmo assim. Avaliamos candidatos, não currículos.

## Sobre nós
A Standard é uma agência de gestão de talentos e produtora voltada para criadores de conteúdo do YouTube e podcasters com senso crítico. Fazemos muitas coisas diferentes, então é difícil descrever tudo em um único parágrafo, mas nosso objetivo é capacitar criadores independentes. A maior parte do nosso tempo é trabalhando diretamente com criadores — um a um ou em grupos — construindo melhores ferramentas e “brinquedos” para eles.

Somos uma empresa distribuída, com escritórios em NYC e Denver, mas mais da metade do nosso time trabalha remotamente, a partir de lugares como Reino Unido, Holanda, França e Ohio.

Há reuniões e tarefas para lidar, mas valorizamos flexibilidade. Achamos que isso torna a Standard um ótimo lugar para trabalhar para pessoas com famílias ou para aquelas cujos horários mais produtivos ficam fora do padrão tradicional das 9 às 5. Importa mais o que você faz do que quando você faz.

## Sobre a função
A Standard busca um designer de produto criativo e apaixonado para ajudar a projetar e construir soluções de software para criadores independentes. Você fará parte de uma equipe de design liderada pela CCO, com bastante autonomia e influência imediata no design e na experiência do usuário dos nossos principais produtos e serviços.

## Responsabilidades
– Trabalhar em parceria com a liderança de design e de produto para criar e melhorar conceitos de design para a Nebula
– Colaborar com plataformas individuais em solicitações específicas de design
– Trabalhar com os Product Owners da Nebula em prioridades e conceitos de design
– Produzir entregáveis de design, como fluxos de usuário, wireframes, layouts de baixa e alta fidelidade e protótipos
– Coordenar com outros membros do time de design para garantir comunicação clara, consistente e precisa
– Compartilhar conceitos de design com equipes multifuncionais e liderança

## O que estamos procurando
– 3+ anos de experiência como Product Designer
– Experiência demonstrada em todo o processo de design, incluindo pesquisa com usuários, copywriting, wireframing, prototipagem, design visual, design de interação e testes de usabilidade
– Fortes habilidades em tipografia, layout e design visual
– Experiência usando Figma e Zeplin, além de conhecimento de fluxos de revisão de design
– Familiaridade com conceitos de HIG e Material Design
– Mentalidade crítica, com forte capacidade de resolver problemas criativamente
– Excelentes habilidades de comunicação com stakeholders tanto criativos quanto não criativos, especialmente por escrito
– Forte atenção aos detalhes e postura proativa e independente no trabalho
– Autogerenciamento, capaz de gerenciar tempo e prioridades com pouca supervisão
– Experiência com metodologias ágeis e sistemas de design é um diferencial

## Benefícios
– Salário competitivo (US$ 60.000–US$ 100.000), dependendo da experiência
– Horários de trabalho flexíveis e política de férias
– Uma equipe diversa e socialmente consciente, de pessoas genuinamente legais
– Acesso aos nossos escritórios em NYC e Denver
– Planos de saúde, odontológico e visão (para funcionários nos EUA)
– 401(k) e outros benefícios

## Como contratamos
Acreditamos que diversidade importa. Muitos de nós vêm de trajetórias não tradicionais. Como trabalhamos com educação online, entendemos o quanto você pode aprender por conta própria — online, fora de uma sala de aula.

Estamos procurando pessoas curiosas e apaixonadas. Nossa equipe deve incluir pessoas de uma ampla variedade de origens, identidades de gênero e corpos — pessoas que possam ampliar nossa perspectiva e nos ajudar a tratar nossos criadores e nossa audiência com cuidado, consideração e empatia.

Se isso parece com você, gostaríamos de ouvir de você — candidate-se mesmo que tenha menos anos de experiência ou não tenha frequentado uma escola que “você deveria”. E, se você tiver sugestões sobre como podemos ampliar ou alcançar melhor um grupo mais diverso de talentos, por favor, entre em contato.