Fuseaux horaires : GMT (UTC +0), CET (UTC +1), EET (UTC +2), GST (UTC +4), EAT (UTC +3)

Nous recherchons un(e) comptable junior disposant d’une expérience internationale pour assister notre Contrôleur Financier dans l’ensemble des aspects de la gestion financière. Cela inclut la comptabilité d’entreprise, l’information financière, l’élaboration des budgets et des prévisions, ainsi que la mise en place des politiques et procédures de contrôle interne.

Supervision globale de la comptabilité (sous la supervision du/de la Contrôleur( se) Financier(ère))

• Veiller à ce que toutes les écritures comptables soient correctement enregistrées et dûment documentées
• Gérer les responsabilités liées à la trésorerie
• Assurer le suivi des comptes fournisseurs, comptes clients, décaissements, paie et rapprochements bancaires

Mise en place et application des contrôles internes (sous la supervision du/de la Contrôleur( se) Financier(ère))

• Mettre en place et appliquer des contrôles internes pour les processus comptables et financiers de l’entreprise
• Vérifier les factures à payer et les rapports d’ancienneté des comptes clients
• Gérer le recouvrement des factures
• Coordonner avec des conseillers fiscaux externes pour la préparation de l’impôt sur le revenu et avec des auditeurs réalisant des audits internes de l’entreprise
• Tenir les registres de l’entreprise organisés et facilement accessibles pour les revues

Planification financière et reporting (sous la supervision du/de la Contrôleur( se) Financier(ère))

• Négocier les accords fournisseurs et examiner l’ensemble des contrats financiers
• Fournir des informations financières exactes et complètes à la direction pour soutenir la stratégie financière à long terme
• Contribuer à la planification financière à long terme
• Produire les données financières essentielles et collaborer avec la direction pour aligner toutes les activités de planification financière avec les opérations de l’entreprise
• Préparer et transmettre des états financiers dans les délais : bilans, rapports de flux de trésorerie, budgets, budget vs réel, et prévisions/projections financières
• Contribuer aux clôtures de fin de mois et de fin d’année

Analyse financière et recommandations (sous la supervision du/de la Contrôleur( se) Financier(ère))

• Mener des analyses financières détaillées et fournir des analyses et recommandations éclairées
• Être compétent(e) dans la conception de tableurs
• Évaluer les risques, apprécier l’efficacité et contribuer à éclairer les décisions de politique menées par la direction

Développement et maintien des relations bancaires (sous la supervision du/de la Contrôleur( se) Financier(ère))

• Entretenir les relations avec les banques et identifier des opportunités de collaboration avec de nouvelles banques en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
• Demander l’ouverture de nouveaux comptes bancaires de l’entreprise, cartes de crédit et autres instruments financiers si nécessaire

Exigences

• 1 à 3 ans d’expérience avérée en comptabilité et/ou tenue de livres
• Expérience ou exposition dans le travail avec des entreprises internationales
• Expérience dans le traitement de transactions interentreprises complexes entre des sociétés dans plusieurs pays/continents
• Connaissances solides des principes et procédures comptables
• Expérience dans la préparation d’états financiers
• Expérience des opérations liées au grand livre et des clôtures fin de mois/fin d’année
• Excellentes compétences en logiciels de comptabilité (Xero, QuickBooks ou équivalent)
• Capacité à évoluer dans un environnement à faible égo, très collaboratif, en interfonctionnel, avec une autonomie complète
• Capacité à s’adapter à nos méthodes et processus de travail
• Connexion internet fiable et espace de travail sans distraction (bureau à domicile ou espace de coworking)
• Anglais couramment

Atouts

• Expérience en travail à distance
• Expérience dans un poste financier orienté client
• Connaissances en crypto

Lieu :

• À distance en Europe, consultant(e) (contractor), temps plein

Avantages :

• Rémunération compétitive, avec des augmentations annuelles en fonction de la performance
• 20 jours de congés payés par an (à partir du mois 7 de la mission)
• Travailler de n’importe où
• Horaires de travail flexibles
• Une équipe très soutenante
• Rencontres annuelles prises en charge par l’entreprise