Skydance Games, une division de Paramount, une société Skydance, façonne l’avenir du divertissement interactif sur de multiples plateformes et genres. Nos équipes développent des franchises appréciées avec Marvel 1943: Rise of Hydra, repoussent les limites de l’immersion et définissent la manière dont nous proposerons des jeux de premier plan pour les années à venir.

Nous créons nos jeux grâce à la créativité, la collaboration et la confiance, en donnant aux équipes les moyens de prendre des initiatives, de partager librement leurs idées et d’explorer de nouvelles possibilités. Chaque projet est guidé par ces principes, transformant des concepts ambitieux en expériences capables de toucher les joueurs du monde entier.

Vous souhaitez contribuer à créer des jeux qui dépassent les attentes et inspirent les joueurs ? Rejoignez‑nous et participez à quelque chose d’exceptionnel.

Pour plus d’informations sur les pratiques de confidentialité de Skydance, veuillez consulter l’Avis de confidentialité du personnel américain de Skydance à l’adresse https://skydance.com/privacy-personnel/.

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Nous recherchons un Executive Producer expérimenté pour diriger le développement d’un jeu de pointe. Ce poste s’adresse à un responsable de production stratégique et opérationnel, excellent en collaboration, en résolution créative de problèmes et dans la direction d’équipes depuis le concept jusqu’au lancement. En tant que partenaire clé du Game Director et de la direction du studio, l’Executive Producer définira la stratégie de production, assurera l’alignement des équipes et favorisera un environnement de développement durable et de haute qualité offrant des expériences mémorables aux joueurs.

Responsabilités
• Superviser l’ensemble du cycle de production, du concept au lancement et au support continu.
• Définir la stratégie de production en collaboration avec le Game Director, en transformant les objectifs créatifs en plans concrets, jalons et feuilles de route à long terme.
• Mettre en place des processus flexibles et efficaces qui évoluent avec le projet tout en maintenant des fondamentaux de production solides.
• Gérer les budgets et prévisions du projet avec la direction du studio, en veillant à ce que les ressources correspondent aux priorités.
• Diriger et encadrer l’équipe de production en fixant des attentes claires et en soutenant son développement.
• Développer des partenariats solides, internes comme externes, avec des rôles et responsabilités clairement définis.
• Communiquer de manière transparente avec l’équipe et les dirigeants du studio au sujet des avancées, des risques et des solutions.
• Faire preuve d’un leadership calme et décisif qui garantit des résultats de qualité et un environnement de travail sain.
• Promouvoir des pratiques de production pragmatiques, fondées sur les besoins réels des équipes.
• Travailler avec les responsables de discipline pour identifier les risques, trouver des solutions, prioriser les compromis et gérer le périmètre.
• Utiliser les playtests, les données et les retours des joueurs pour orienter la planification, l’itération et les objectifs à long terme.
• Collaborer avec les Directeurs et l’Executive Producer pour améliorer les flux de travail, optimiser la communication et soutenir la planification à long terme.

Exigences
• Plus de 12 ans d’expérience en production de jeux, avec un historique confirmé de sorties de titres de haute qualité.
• Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion et le mentorat de collaborateurs directs.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, capables de fédérer des groupes variés autour d’objectifs communs.
• Expérience en co‑développement et en externalisation.
• Capacité à penser stratégiquement tout en sachant entrer dans les détails lorsque nécessaire.
• Expertise des méthodologies Agile, hybrides et waterfall, avec un jugement solide quant à leur utilisation appropriée.
• Maîtrise d’outils de production tels que Jira, Confluence et plateformes similaires.
• Expérience dans la gestion et le développement d’autres producteurs.
• Passion pour les jeux, curiosité pour les tendances émergentes et volonté de créer des expériences exceptionnelles.

La fourchette de rémunération annuelle pour ce poste à Los Angeles est de 220 000 à 250 000 dollars. La rémunération réelle peut varier selon le lieu, les qualifications, l’expérience et d’autres facteurs pertinents. Cette fourchette concerne uniquement le salaire de base et n’inclut pas les primes, avantages ou autres formes de compensation.

Nous reconnaissons que les compétences et l’expérience peuvent provenir de parcours variés, et nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères énumérés.

Paramount, une société Skydance, est une entreprise médiatique diversifiée produisant des contenus de haute qualité dans les domaines du cinéma, de la télévision, du jeu vidéo/interactive et de l’animation.

Alerte à la fraude au recrutement
Nous avons connaissance d’activités frauduleuses impliquant des individus se faisant passer pour notre équipe d’acquisition de talents. Skydance vous contactera uniquement depuis une adresse email officielle « @skydance.com ». Si vous suspectez un contact non autorisé ou recevez une communication douteuse, ne cliquez sur aucun lien ni pièce jointe. Signalez plutôt vos préoccupations à notre équipe de sécurité de l’information à l’adresse https://skydance.com/report-suspected-fraud/.