Complex est la plateforme leader de la culture jeunesse mondiale et de la musique, mêlant des contenus à la pointe, le commerce et des expériences en direct à une échelle sans équivalent. Grâce à une narration renouvelée, Complex couvre la musique, le streetwear et le style, le sport, l’art et bien plus encore—tout en engageant continuellement son public et en contribuant à façonner la culture de la convergence. Fort de médias puissants et d’une marketplace soigneusement sélectionnée, Complex transforme la manière dont les fans interagissent avec les marques et les artistes qu’ils aiment, tout en redéfinissant l’avenir de la culture et du commerce numériques.

**Pourquoi nous recrutons**
Nous recrutons un(e) Vice-Président(e) Événements & Expériences pour gérer, exécuter et développer les événements phares de Complex, ses dispositifs de retail expérientiel et ses activations culturelles. Ce rôle garantit la délivrance d’expériences live exceptionnelles qui renforcent l’engagement du public, l’impact de la marque et les revenus, tout en maintenant l’excellence opérationnelle sur l’ensemble des plateformes expérientielles.

**Ce que vous ferez**
– Piloter la stratégie, le développement et l’exécution des propriétés expérientielles phares de Complex, notamment ComplexCon, Family Style, Complex Market, Verzuz, les pop-ups Complex dans les boutiques phares, ainsi que les grands événements « tentpole ».
– Diriger de bout en bout les événements live et les initiatives expérientielles de l’entreprise : planification, production, gestion des prestataires, logistique opérationnelle pour tous les événements, activations retail et expériences pop-up.
– Manager l’équipe interne cœur « Events & Experiences » (13+), couvrant la production, les partenariats et les opérations, tout en collaborant en transversal avec Sales, Marketing, Partnerships, Editorial, Comms, Commerce, Legal et Finance.
– Transformer les tendances culturelles issues de la musique, de la mode, de la food et du divertissement en expériences captivantes qui renforcent la visibilité de la marque.
– Assumer la responsabilité du P&L (compte de résultat) sur le portefeuille d’événements et d’expériences, en gérant les budgets, les prévisions et la performance financière.
– Représenter l’entreprise auprès des talents, des marques, des partenaires, des sponsors et des collaborateurs.
– Veiller à ce que chaque événement augmente en ampleur, en pertinence culturelle et en rentabilité, et soit livré à temps, dans le budget et avec le plus haut niveau de qualité.
– Superviser la programmation expérientielle dans les magasins Complex Flagship à Los Angeles et à New York, et développer des activations pop-up connectées aux « tentpoles » culturels et aux moments clés de la marque.
– Collaborer avec la direction exécutive pour aligner les initiatives expérientielles sur la croissance de l’entreprise et la stratégie de marque.
– Relier le retail, le commerce et l’engagement communautaire à des expériences physiques conformément aux KPI de l’entreprise.
– Développer les revenus expérientiels et la rentabilité via la billetterie, les partenariats sponsors/intégrations de marque et la vente de merchandising.
– Travailler avec les équipes de stratégie de partenariats de marque et de vente pour identifier et développer des opportunités de sponsoring à travers les événements et activations.
– Soutenir les présentations clients et la programmation expérientielle intégrée.
– Augmenter la fréquentation des événements et approfondir l’engagement du public.
– Développer la marque via de nouveaux marchés, événements et activations.
– Trouver des opportunités pour étendre les événements existants vers de nouveaux marchés et de nouveaux formats, et diriger le développement de nouveaux concepts expérientiels et de la propriété intellectuelle associée.

**Qui vous êtes**
– 10+ ans d’expérience dans la direction d’événements live et la production à grande échelle, en particulier des festivals orientés grand public, des conventions, des activations marketing expérientielles et des événements corporate.
– Preuves de réussite dans la gestion d’équipes et de budgets se chiffrant en plusieurs millions de dollars, y compris des P&L d’événements.
– Compétences solides en leadership, en pilotage opérationnel et en management.
– Forte compréhension de la culture (musique, mode, food, divertissement)—ainsi que des marques et des consommateurs que Complex sert.
– Bon réseau de prestataires à travers l’écosystème de production événementielle.

**Rémunération**
230 000 à 250 000 $ par an. Cette fourchette inclut le salaire et la commission ; la rémunération réelle peut varier selon le lieu, l’expérience, la performance et d’autres facteurs. Cette fourchette ne représente qu’une partie du package « Total Rewards » de Complex.

Complex est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous évaluons tous les candidats sans considération de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, statut de vétéran ou statut de handicap.

Les déclarations ci-dessus décrivent les principales fonctions et responsabilités essentielles du poste. Les circonstances peuvent nécessiter que certains employés accomplissent d’autres tâches, ou une combinaison différente de tâches, selon les besoins.

Complex participe à E-Verify et fournira au gouvernement fédéral vos informations de formulaire I-9 afin de confirmer votre autorisation de travailler aux États-Unis. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis sans parrainage de visa.