Nous prévoyons des avancées majeures dans la manière dont les individus gèrent leurs finances dans les années à venir. Notre objectif est d’accompagner cette évolution en créant les outils et les expériences dont dépendent des milliers de développeurs pour construire leurs produits. Plaid permet à des millions de personnes d’utiliser des applications et des services qui les aident à améliorer leur santé financière. Nous collaborons avec des milliers d’entreprises — dont Venmo, SoFi, plusieurs organisations du Fortune 500 et de grandes banques — afin de faciliter la connexion des utilisateurs à leurs comptes financiers. Le réseau de Plaid couvre 12 000 institutions financières aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni et en Europe. Fondée en 2013, Plaid a son siège à San Francisco et dispose de bureaux à New York, Washington D.C., Londres et Amsterdam.

Notre équipe construit le moteur de talents qui soutient la mission de Plaid visant à élargir l’accès à la liberté financière pour tous. L’équipe de recrutement EPD collabore avec des responsables dans tous les domaines techniques pour attirer et embaucher des talents exceptionnels pour les équipes à plus fort impact de Plaid. L’équipe de recrutement spécialisée dans les technologies se concentre sur les recrutements les plus complexes et prioritaires dans les domaines du Produit, du Design, de la Science des données et de la Sécurité. Nous obtenons des résultats grâce à des pratiques de recrutement stratégiques, guidées par les données et fondées sur des principes, qui favorisent une croissance réfléchie tout en garantissant une excellente expérience candidat.

Dans ce poste, vous dirigerez et développerez une équipe spécialisée dans le recrutement technique, chargée d’identifier les meilleurs talents dans les domaines du Produit, du Design, de la Science des données et de la Sécurité. Vous serez un partenaire de confiance pour les dirigeants, en orientant la stratégie d’embauche, en améliorant l’efficacité opérationnelle et en veillant à ce que les efforts de recrutement soutiennent les objectifs produits et de croissance de Plaid à long terme. Vous accompagnerez des recruteurs expérimentés, influencerez les dirigeants grâce à des données et des analyses, et affinerez continuellement les processus de recrutement pour garantir des embauches de grande qualité à grande échelle.

Responsabilités
• Diriger et motiver une équipe de recruteurs spécialisés dans les rôles Produit, Design, Science des données et Sécurité, en établissant des attentes claires et en favorisant la performance.
• Collaborer étroitement avec les dirigeants EPD pour aligner les besoins d’embauche, la planification des effectifs et la stratégie de talents à long terme.
• Gérer et optimiser les processus de recrutement à grande échelle afin qu’ils soient efficaces, cohérents, fondés sur les données et centrés sur l’expérience candidat.
• Identifier les obstacles dans le processus d’embauche, proposer des solutions créatives et mettre en œuvre des pratiques exemplaires pour améliorer la qualité, la rapidité et l’expérience globale.
• Atteindre d’excellents résultats d’embauche en équilibrant rapidité, inclusion et exigences élevées.
• Établir des relations de confiance dans toute l’organisation et agir comme conseiller stratégique sur la stratégie d’embauche, les tendances du marché et les dynamiques de talents.

Qualifications
• Au moins 3 ans d’expérience dans la direction d’équipes de recrutement technique
• Au moins 6 ans d’expérience totale en recrutement
• Succès démontré auprès de dirigeants durant des phases de croissance et dans la conduite d’améliorations de processus
• Expérience dans la mise à l’échelle du recrutement technique ou d’ingénierie, avec une solide connaissance des meilleures pratiques
• Capacité à évaluer les processus de recrutement, recommander des améliorations et diriger la gestion du changement
• Aptitude avérée à développer et motiver des équipes performantes, avec un style de leadership collaboratif et curieux
• Approche centrée sur le candidat, capable d’équilibrer rapidité, qualité et expérience
• Expérience souhaitée dans des rôles en gestion de produit (consommateur, plateforme, croissance, infrastructure ou produits API), en sécurité ou en science des données à grande échelle

129 504 à 289 200 dollars par an
La rémunération annuelle de base pour ce poste varie de 129 504 à 289 200 dollars, toutes zones géographiques confondues. Le salaire réel dépendra du lieu.
Zone 1 : New York et San Francisco Bay Area.
Zone 2 : Los Angeles, Seattle et Washington D.C.
Zone 3 : Austin, Boston, Denver, Houston, Portland, Sacramento et San Diego.
Zone 4 : Raleigh-Durham et toutes les autres villes des États-Unis.

Cette fourchette s’applique aux emplois à temps plein et n’inclut pas les commissions, actions ou avantages. La rémunération effective peut varier selon les compétences, l’expérience et les formations pertinentes.

La mission de Plaid est de rendre la liberté financière accessible à tous. Pour y parvenir, nous visons à constituer une équipe diversifiée composée de personnes passionnées, engagées à rendre l’écosystème financier plus équitable. Nous reconnaissons que de solides qualifications peuvent provenir d’expériences professionnelles comme personnelles, et nous encourageons les candidats à postuler même s’ils ne répondent pas à tous les critères. Nous valorisons les membres qui apportent des points de vue uniques.

Plaid est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à promouvoir la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l’origine nationale, l’ethnicité, la religion, le sexe (y compris la grossesse ou des conditions associées), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut transgenre, l’âge, le handicap, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudions également les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire conformément à la loi. Plaid s’engage à offrir des aménagements raisonnables aux candidats en situation de handicap. Pour toute assistance dans votre candidature ou entretien, contactez accommodations@plaid.com.

Vous pouvez consulter notre Avis de confidentialité des candidats à l’adresse https://plaid.com/legal/#candidate-privacy-notice.