Was wir tun
Care Access ist ein einzigartiges, fachübergreifendes Netzwerk von Forschungsstandorten, das als ein vereintes Team aus Ärztinnen und Ärzten, Pflegekoordinatoren und operativen Führungskräften zusammenarbeitet. Unsere Mission ist es, alle medizinischen Fachkräfte in die klinische Forschung einzubeziehen und klinische Studien als Behandlungsoption für alle Patientinnen und Patienten verfügbar zu machen. Durch den Abbau zentraler Hürden beschleunigt Care Access die Zulassung und Bereitstellung lebenswichtiger Therapien.

Wer wir sind
Wir kümmern uns – und das tief. Unsere Mitarbeitenden treiben unsere Mission voran, den Zugang zu klinischen Studien weltweit zu verbessern. Wir unterstützen einander, verfolgen innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Medizin und schaffen nachhaltige Wirkung für kommende Generationen.

Positionsübersicht
Unser Technologie-Team sucht eine*n Data Engineer zur Entwicklung und Pflege unserer Datenarchitektur. In dieser Rolle konzentrieren Sie sich auf die Weiterentwicklung und Stabilisierung unserer organisationalen Datenplattform. Zu Ihren Aufgaben gehören das Erfassen von Datenanforderungen, das Erstellen von Integrationen zwischen Anwendungen, die Unterstützung bei Datenmigrationen, die Fehlerbehebung sowie Beiträge zur Governance und Wartung. Erfolg in dieser Position erfordert die Fähigkeit, neue Datenanforderungen zu bewerten, Datenpipelines zu entwickeln und End-to-End-Datenprozesse im Unternehmen zu unterstützen. Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrung im Aufbau von Datenarchitekturen mit Data Lakes, Data Marts, Data Warehouses und Datenbanken.

Woran Sie arbeiten werden
• Mitwirkung an der Konzeption, Konfiguration und Bereitstellung robuster Datenplattformen und Pipelines für den Zugriff auf Daten über verschiedene Anwendungen hinweg – hauptsächlich mit dem Azure-Stack sowie Integrationen zu AWS und Google BigQuery.
• Unterstützung beim Datenbankaufbau unter Einhaltung interner Richtlinien und externer Standards wie 21 CFR Part 11.
• Mitarbeit bei der Installation und Strukturierung von Informationssystemen einschließlich detaillierter Topologien sowie bei der Migration von Daten aus Altsystemen.
• Überwachung der Systemleistung durch regelmäßige Tests, Fehlerbehebung und Integration neuer Funktionen.
• Sicherstellung, dass Datenlösungen den Anforderungen der Stakeholder entsprechen.
• Schulung von Mitarbeitenden und schnelle Reaktion auf systembezogene Fragen.

Physische Anforderungen und Reisebereitschaft
• Remote-Position mit weniger als 10% Reiseanteil; gelegentliche geplante Reisen möglich.

Was Sie mitbringen
Kenntnisse, Fähigkeiten und Voraussetzungen:
• Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Information Systems, Informatik oder Ingenieurwesen oder entsprechende Zertifizierungen im Bereich Datenbankadministration oder Big-Data-Systeme.
• Erfahrung: 2–4 Jahre Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Datenlösungen für ETL/ELT-Prozesse.
• Technische Fähigkeiten:
– Hohe Kompetenz in Azure-Datenwerkzeugen und gängigen Programmiersprachen, darunter Data Factory, Data Lake, Azure SQL, Power BI, SQL und Python.
– Praktische Erfahrung mit Databricks und Spark.
– Vertrautheit mit Datenformaten wie JSON, Parquet und HL7.
– Erfahrung mit API-Integrationen.
• Soft Skills: Starke Kommunikations- und technische Schreibfähigkeiten.

Zertifizierungen/Lizenzen, Ausbildung und Erfahrung:
• 2–4 Jahre Erfahrung als Data Engineer oder in einer ähnlichen Rolle.
• Erfahrung im Softwareentwicklungszyklus, mit Cloud-Infrastrukturen, Datenbankabfragen, ETL-Prozessen und Continuous Deployment.

Leistungen (nur für Vollzeitbeschäftigte in den USA)
• Bezahlter Urlaub, Krankheitstage und Feiertage.
• Vollständige Kranken-, Zahn- und Augenversicherung; 75 % Deckung für Angehörige.
• HSA-Plan.
• Kurz- und langfristige Invaliditäts- sowie Lebensversicherung.
• Eine Kultur, die auf Wachstum und Gleichberechtigung ausgerichtet ist.
• 401(k)-Rentenplan.

Diversität & Inklusion
Wir unterstützen Patientinnen, Patienten und Forschende aus vielen Kulturen und Gemeinschaften weltweit. Unsere Stärke wächst, wenn unser Team die Vielfalt der Menschen widerspiegelt, denen wir dienen. Wir schaffen ein inklusives Umfeld, in dem alle Hintergründe respektiert und wertgeschätzt werden und jede Person zu unserer Mission beitragen kann. Wir glauben, dass Vielfalt Innovation fördert und unseren Erfolg vorantreibt.

Bei Care Access treiben wir täglich medizinische Fortschritte voran. Wir verbinden traditionelle Patientenversorgung mit innovativen Behandlungen und Forschung. Unsere Arbeit bringt lebensverändernde Therapien zu den Menschen, die sie benötigen, und unterstützt die Einführung neuer Behandlungsmöglichkeiten weltweit. Wir sind stolz auf unseren Beitrag, auf unsere Zusammenarbeit mit führenden Branchenpartnern und auf unsere Unterstützung für Ärztinnen, Ärzte und Patientinnen und Patienten.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt – unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Schwangerschaft, Alter, Herkunft, Behinderung, genetischen Merkmalen, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften.

Care Access kann derzeit keine Arbeitsvisa sponsern.

Erklärung zur Beschäftigung
Care Access hält alle arbeitsrechtlichen Vorgaben zu Beschäftigungspraxis, Arbeitsbedingungen, Vergütung und Lohngleichheit ein. Wir dulden keine unfairen oder erzwungenen Arbeitspraktiken und verbieten strikt jede Form von Zwangsarbeit, Kinderarbeit und Menschenhandel. Dieses Bekenntnis gilt auch für unsere Lieferanten, Partner und andere Drittparteien. Care Access setzt sich weltweit für den Schutz der Menschenrechte ein.