Sobre a PayPay

A PayPay é uma empresa fintech que cresceu para mais de 58 milhões de usuários desde o seu lançamento em 2018. Nossa equipe é altamente diversa, com membros de mais de 50 países. Para construir “PayPay”, fizemos parceria com a Paytm, a maior empresa de pagamentos da Índia. Usando a tecnologia focada no cliente deles, desenvolvemos e expandimos serviços de pagamentos via smartphone no Japão. Nossa maior concorrente é o “dinheiro”. Estamos em busca de pessoas que saibam abraçar esse desafio, aprimorar o produto em velocidade excepcional e promover a PayPay com profissionalismo e paixão.

Descrição da vaga: Principais responsabilidades

• Realizar testes funcionais e não funcionais. Compilar e organizar os resultados dos testes para relatórios aos gerentes de QA.

• Criar dados de teste, ferramentas e ambientes necessários para a execução dos testes.

• Reportar defeitos encontrados, acompanhar o status dos defeitos reportados e confirmar correções.

• Desenhar, criar e revisar casos de teste com base nos requisitos, em estreita colaboração com os gerentes de QA. Manter e atualizar os casos de teste.

• Atuar como especialista no assunto (SME) nas áreas atribuídas. Construir e compartilhar conhecimento do domínio para apoiar os profissionais de QA e os gerentes de QA.

• Fornecer suporte e orientação para engenheiros de QA. Oferecer treinamento e instruções para novos membros da equipe.

• Desenvolver e manter uma base de conhecimento para a execução dos testes. Atualizar diretrizes do processo de testes com os gerentes de QA.

Qualificações

• No mínimo 5 anos de experiência como Engenheiro de QA ou Líder de QA.

• Capacidade de compreender e analisar especificações técnicas, com experiência em desenhar e criar casos de teste.

• Forte conhecimento de metodologias de QA e ferramentas de QA como ALM, TestRail, TestLink, QASymphony e outras.

• Conhecimento familiar de processos e ferramentas de automação de testes como Selenium, UFT, LoadRunner e outras.

• Boas habilidades de organização e resolução de problemas, com forte atenção aos detalhes. Autogerado e proativo. Trabalho em equipe, mente aberta e comunicação eficaz.

Qualificações preferenciais

• Experiência testando aplicativos móveis (Android e iOS).

• Experiência com JIRA e Confluence.

• Certificação ISTQB (ou equivalente).

• Experiência trabalhando em um ambiente ágil e de desenvolvimento de TI/Web com ritmo acelerado (experiência em Agile é uma vantagem).

• Experiência padronizando processos e metodologias de QA e/ou propondo melhorias às práticas de QA.

• Experiência propondo e implementando novas ferramentas de QA no processo de testes.

• Experiência entregando projetos em colaboração com outras equipes e parceiros externos (fornecedores).

• Experiência desenvolvendo ou testando sistemas na indústria financeira e/ou de pagamentos.

Os “5 Sentidos” da PayPay

• Por favor, confira os “5 Sentidos” da PayPay para saber o que valorizamos no trabalho.

Condições de trabalho

Status de emprego

• Tempo integral

Local de trabalho

• WFA (Work From Anywhere at Anytime)

• Trabalho remoto

• Você pode viver em qualquer lugar no Japão.

Horário de trabalho

• Flex Time super flexível (sem horários fixos do núcleo)

• Em princípio, das 10:00 às 18:45 (tempo efetivo de trabalho: 7h45 + 1h de intervalo)

Férias

• Toda sexta-feira/sábado? (todos os sábados e domingos), feriados nacionais (Japão), recesso de Ano Novo e dias especiais designados pela empresa

Licenças remuneradas

• Férias anuais (até 14 dias no primeiro ano, concedidas proporcionalmente de acordo com o mês de contratação; disponíveis a partir da data de admissão)

• Licença pessoal (5 dias por ano, concedida proporcionalmente de acordo com o mês de contratação). *O sistema especial de licença remunerada da PayPay pode ser usado para doença, ferimento, visitas ao hospital e também para familiares, pets etc.

Salário

• Salário anual pago em 12 parcelas mensais

• Salário definido com base em habilidades, experiência e competências

• Avaliações de desempenho duas vezes por ano

• Incentivo especial uma vez por ano, com base no desempenho da empresa, contribuição individual e avaliação

• Adicional por horas extras tardias e auxílio para trabalho de qualquer lugar (JPY 100.000)

Benefícios

• Seguro social (seguro de saúde, pensão do empregado, seguro de emprego e compensação por acidentes de trabalho)

• 401(k)

• Apoio para aprendizado de idiomas

• Apoio para tradução e interpretação

• Apoio de visto e para mudança (relocation)

Remuneração: US$ 50.000–US$ 110.000 por ano