A Piton Labs está contratando um(a) Engenheiro(a) de Software Sênior (tempo integral). Estamos procurando alguém que possa liderar o desenvolvimento full-stack, com foco mais forte no trabalho de back-end. Você deve ter experiência profunda na construção e no trabalho com infraestrutura em nuvem. Experiência prévia em startups — por meio de projetos pessoais ou empresas em estágio inicial — é uma vantagem. Preferimos candidatos localizados nos fusos GMT‑8 a GMT‑3 (Costa Oeste dos EUA), mas podemos considerar candidatos de outras regiões dependendo da aderência ao perfil.

### Responsabilidades e Escopo Técnico
Na Piton Labs, você trabalhará tanto com startups quanto com grandes empresas para resolver seus problemas técnicos mais desafiadores. Você precisará lidar com a ambiguidade e a complexidade do desenvolvimento de software — apoiando clientes enquanto eles constroem produtos e ajudando a determinar o que realmente deve ser desenvolvido. Este cargo vai além de concluir tarefas de uma lista: você também ajudará a definir prioridades e a direcionar o que é mais importante para nossos clientes.

Não exigimos uma stack de tecnologias específica, embora muitos projetos usem TypeScript, React e Go. A maior parte da infraestrutura em nuvem é construída na AWS, mas alguns clientes utilizam outros provedores. Você deve ter pelo menos cinco anos de experiência com stacks comuns de aplicações web, bancos de dados relacionais e frameworks modernos de front-end. Experiência com as ferramentas que preferimos é útil, mas não obrigatória. Você deve entregar consistentemente código confiável e bem testado.

Uma semana típica pode incluir:
– Construção de interfaces de usuário avançadas para aplicações web ou mobile
– Desenho e implementação de uma camada de API serverless para novos produtos
– Uso de ferramentas de infraestrutura como código para construir e implantar ambientes na nuvem
– Comunicação de atualizações de funcionalidades para partes interessadas dos clientes

### Perfil do Candidato Ideal
Você é independente, proativo(a) e genuinamente motivado(a) por construir software. Você gosta de resolver problemas e de ampliar continuamente suas habilidades técnicas. Você deve ter:
– **Mentalidade prática:** focar em resolver problemas, entregar valor e ser criativo(a) quando for importante
– **Responsabilidade:** assumir a entrega dos resultados e entender fatores técnicos e humanos
– **Experiência profunda:** 5+ anos em uma variedade de projetos, com crescimento contínuo
– **Adaptabilidade:** adotar novas tecnologias em vez de se limitar a uma única área

### Política de Trabalho Remoto
– A equipe é totalmente remota, sem localização de escritório
– Priorizamos candidatos com autorização legal de trabalho nos Estados Unidos que atualmente vivam nos EUA
– Próxima preferência: candidatos do Canadá, Uruguai ou Paraguai
– Você deve se sobrepor ao Horário de Leste dos EUA por 4–6 horas por dia
– Nômades digitais são bem-vindos; sua localização pode ser flexível

### Por que Trabalhar Conosco
– **Remuneração competitiva:** US$ 140.000 para candidatos locais nos EUA
– **Bônus trimestral com base no lucro da empresa:** normalmente de US$ 2.500 a US$ 5.000
– **Quatro semanas de folga remunerada**
– **Cargo totalmente remoto**
– **Equilíbrio saudável entre vida pessoal e trabalho:** ajude a impulsionar iniciativas rápidas de startup sem abrir mão dos finais de semana
– **Cultura flexível:** menos reuniões e menos esforço de coordenação, com alta confiança na sua forma de entregar

Se você tiver interesse, entre em contato conosco pelos detalhes abaixo para que possamos organizar conversas adicionais.