La misión de CoderPad es construir una comunidad tecnológica más inclusiva y sólida. Lo logramos mejorando la experiencia de las entrevistas técnicas con herramientas que aportan estandarización y consistencia, a la vez que reducimos los sesgos y ampliamos las oportunidades en igualdad de condiciones.

Buscamos un/a Senior Account Executive para unirse a nuestro equipo de ventas en Norteamérica.

Como Senior Account Executive en CoderPad, trabajas con actores clave de Adquisición de Talento e Ingeniería como parte de nuestra misión de ayudar a los equipos técnicos a contratar con confianza y mejorar el proceso de entrevistas para todas las personas.

Como líder global en entrevistas técnicas (4.000+ clientes en 165+ países), el objetivo de nuestro equipo de Go-To-Market (GTM) es identificar los retos de contratación técnica y comunicar la propuesta de valor de CoderPad a un conjunto definido de cuentas objetivo.

### Qué harás
– Identificar y ganar nuevas cuentas objetivo mediante prospección outbound usando la propuesta de valor de CoderPad alineada con los objetivos del cliente
– Colaborar con Marketing y Customer Success para descubrir nuevas oportunidades mediante herramientas basadas en intención
– Generar confianza con los prospectos y adoptar un enfoque consultivo de trusted-advisor
– Compartir ideas para mejorar nuestro producto, procesos y flujos de trabajo a partir de la retroalimentación y la estrategia de los clientes
– Cumplir objetivos de actividad outbound, canal (pipeline) e ingresos
– Usar ventas basadas en valor para deleitar a nuestros clientes

### Qué debes aportar
– 4–6+ años en ventas SaaS, incluyendo al menos 3 años como Account Executive
– Mentalidad de hunter e impulso emprendedor
– Capacidad para trabajar con ambigüedad: probar ideas nuevas, definir enfoques y conectar con compradores ejecutivos con soluciones innovadoras
– Mentalidad positiva y de alta energía en equipo
– Dominio de Salesforce CRM; Gong y Apollo son un plus

### Compensación
USD 200.000–USD 225.000 por año. La compensación incluye un reparto 50/50 entre salario base y variable, además de aceleradores. Rango de salario base (USD): USD 100.000–USD 112.500. OTE para este puesto: USD 200.000–USD 225.000. El salario exacto depende de habilidades, experiencia, ubicación, factores del mercado y otra compensación ofrecida. El rango no incluye acciones (equity) ni beneficios corporativos de los que podrías ser elegible.

## Descripción de la empresa
CoderPad tiene una misión: mejorar el proceso de entrevistas técnicas. Desde que lanzamos el producto en 2013, hemos atendido a 3.800+ clientes y hemos realizado 4 millones+ de entrevistas técnicas en más de 90 lenguajes de programación.

Gracias a su simplicidad, rapidez y precisión, CoderPad es una plataforma líder de entrevistas para equipos que necesitan una forma confiable de evaluar candidatos técnicos y hacerlo con mayor justicia. Funciona como un IDE para reflejar escenarios reales y se puede adaptar a las necesidades de cada equipo, creando una experiencia positiva tanto para candidatos como para entrevistadores. Por eso, las principales empresas a nivel mundial, incluyendo Spotify, LinkedIn y Lyft, confían en CoderPad para priorizar talento de alta calidad y escalar la contratación.

## Beneficios para ti
Somos una empresa distribuida geográficamente y confiamos en cada miembro del equipo, tanto personal como profesionalmente. Si disfrutas colaborar con un equipo diverso que valora de verdad el trabajo en equipo, nos encantaría saber de ti.

Estos beneficios están pensados específicamente para empleados de tiempo completo con base en EE. UU., aunque se pueden considerar candidatos calificados de otros países. No todos los beneficios de abajo pueden aplicar según la ubicación del empleado y el tipo de empleo, pero se proporcionará una compensación y beneficios adecuados.

– Trabajo significativo y de alto impacto en un producto que la gente ama
– Salarios competitivos a nivel de mercado
– Opciones sobre acciones con un calendario de adquisición (vesting) de cuatro años
– Seguro médico, dental y de visión (90% cubierto para empleados y dependientes)
– Cuenta de Gastos Flexibles (FSA)
– 401(k) con participación en utilidades
– Tiempo libre remunerado ilimitado, con la expectativa de tomar 3 semanas al año más 20 días festivos de la empresa
– Entorno amigable para el trabajo remoto con un estipendio mensual para WFH
– Licencia parental (principal: 16 semanas; secundaria: 12 semanas)
– Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida
– Elección del equipo (laptop)
– Movilidad interna y oportunidades de crecimiento
– Y más…

CoderPad está comprometida con contratar al mejor talento. Para trabajar en CoderPad, los empleados deben tener derecho permanente e irrestricto a trabajar en su país de residencia, sin necesidad de patrocinio presente o futuro por parte de la empresa. Si cumples con este requisito, todos los candidatos serán considerados independientemente de raza, color, origen nacional, religión, edad, identidad de género, orientación sexual o condición de veterano o discapacidad. Nuestro objetivo es construir un equipo diverso que represente una amplia gama de antecedentes y perspectivas, con una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas.

Las investigaciones han mostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a menos que cumplan el 100% de las calificaciones. Incluso si sientes que solo encajas alrededor de un 75%, igualmente te animamos a postular. Promovemos una cultura diversa e inclusiva en CoderPad.