Piton Labs stellt einen Senior Software Engineer (Vollzeit) ein. Wir suchen jemanden, der über den gesamten Stack hinweg arbeiten kann – mit besonderer Vorliebe für Kandidat:innen, die besonders stark in der Backend-Entwicklung sind. Umfassende Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur ist erforderlich. Erfahrung in Startups – entweder durch persönliche Projekte oder durch die Arbeit in frühphasigen Unternehmen – ist ein Plus. Wir bevorzugen ausdrücklich Kandidat:innen, die zwischen GMT-8 (US-Westküste) und GMT-3 ansässig sind, wobei wir in einigen Fällen auch andere Zeitzonen berücksichtigen können.

## Aufgaben und Technologien
Bei Piton Labs arbeiten Sie mit Startups und mit großen Organisationen zusammen, um komplexe technische Herausforderungen zu lösen. Sie helfen Kund:innen dabei, mit der Unsicherheit und Komplexität umzugehen, die beim Aufbau von Software entsteht – indem Sie sie begleiten, während sie ihre Produkte entwickeln, und klären, was tatsächlich gebaut werden muss. Das ist nicht nur reine Abarbeitung von Aufgaben: Sie helfen auch dabei, Prioritäten und den Fokus auf die Probleme zu setzen, die für unsere Kund:innen am wichtigsten sind.

Wir verfolgen keinen einzelnen verpflichtenden technischen Stack, aber die meisten Projekte nutzen TypeScript, React und Go. Für die Cloud-Infrastruktur verwenden wir typischerweise AWS, obwohl einige Kund:innen andere Anbieter nutzen. Sie müssen mindestens fünf Jahre Erfahrung in einem starken Application-Development-Stack haben, einschließlich relationaler Datenbanken und moderner Frontend-Frameworks. Vertrautheit mit unseren bevorzugten Tools ist ein Plus, aber nicht erforderlich. Sie müssen in der Lage sein, zuverlässigen, gut getesteten Code zu liefern.

Eine typische Woche kann beinhalten:
– Das Entwerfen anspruchsvoller User Interfaces für Web- oder Mobile-Anwendungen
– Das Erstellen und Entwickeln einer serverlosen API-Schicht für ein neues Webprodukt
– Das Einrichten und Bereitstellen von Cloud-Infrastruktur mithilfe von Infrastructure-as-Code-Tools
– Das Präsentieren neuer Funktionen bei den Stakeholdern der Kund:innen

## Über den idealen Kandidaten
Sie sind eigeninitiativ und haben Freude daran, Software zu entwickeln. Sie mögen es, Probleme zu lösen, und verbessern kontinuierlich Ihre technischen Fähigkeiten. Ihre wichtigsten Stärken sind:
– Praktisch: Problemlösung und das Schaffen von Mehrwert, mit Kreativität, wenn sie nötig ist
– Selbstständig: Übernahme von Produkten oder Features und Verständnis sowohl der technischen als auch der menschlichen Aspekte
– Erfahren: Mehr als fünf Jahre in vielen Arten von Projekten, mit über die Zeit geschärften Fähigkeiten
– Anpassungsfähig: Bleiben Sie technologisch auf dem neuesten Stand und sind nicht nur auf ein Spezialgebiet begrenzt

## Regelung für Remote Work
– Unser Team ist vollständig remote und wir unterhalten kein physisches Büro
– Wir bevorzugen Kandidat:innen mit Sitz in den Vereinigten Staaten und rechtlicher Erlaubnis, dort zu arbeiten
– Zweite Priorität: Kandidat:innen in Kanada, Uruguay oder Paraguay
– Die Rolle erfordert eine tägliche Überschneidung von 4–6 Stunden mit der Zeitzone der U.S. Eastern Time
– Digital Nomads sind willkommen; Ihr Standort ist flexibel

## Warum mit uns arbeiten?
– Attraktive Vergütung: 140.000 USD pro Jahr für Kandidat:innen mit Sitz in den USA
– Deutliche quartalsweise Boni, die an die Unternehmensleistung gekoppelt sind – typischerweise zwischen 2.500 und 5.000 USD
– Vier Wochen bezahlter Urlaub
– Vollständig remote arbeiten
– Starke Work-Life-Balance: Sie arbeiten mit dynamischen Startups, ohne auf Ihre Wochenenden zu verzichten
– Flexible Kultur mit wenigen Meetings und minimalem Synchronisationsbedarf – aufgebaut auf starkem Vertrauen in Ihre Umsetzung

Wenn Sie an der Position interessiert sind, kontaktieren Sie uns bitte mithilfe der untenstehenden Informationen, damit wir ein Gespräch vereinbaren können.