Hinge ist die Dating-App, die dazu gedacht ist, gelöscht zu werden. In einer Zeit, in der echte Verbundenheit zunehmend unerreichbar wirken kann, ist es unser Ziel, bedeutungsvolle Beziehungen zu fördern und das Leben weniger einsam anzufühlen. Wir untersuchen genau, wie Menschen Hinge nutzen, damit wir ihnen helfen können, die Liebe zu finden – und wir messen unseren Erfolg an einem einzigen Maßstab: großartige Dates zu ermöglichen. Mit Millionen Nutzerinnen und Nutzern weltweit sind wir zum vertrauenswürdigsten Ort geworden, um echte Beziehungen aufzubauen.

**Über die Rolle:**
Hinge sucht eine strategische, kreative **Editorial Director (Redaktionsleitung)**, um Stories zu gestalten und zu leiten, die unsere Mission unterstützen, Einsamkeit zu reduzieren. Du setzt die redaktionelle Vision dafür, wie unsere Marke und Werte in all unseren Storytelling-Kanälen sichtbar werden – einschließlich der Hinge Newsroom – und trägst außerdem direkt zur Entwicklung der Systeme und Inhalte bei, die wir erstellen.

Als leitende Kraft im Bereich Kommunikation und Marketing übersetzt du die Mission von Hinge, unsere Forschung, unser Produktverständnis und unsere Partnerschaften in überzeugende externe Narrative. Du arbeitest eng mit Teams aus Produkt, Technologie, Forschung und People zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Geschichten konsistent, korrekt, kulturell relevant sind und zu unserem Markenton sowie unseren langfristigen Zielen passen. Diese Narrative machen klar, wofür wir stehen, und stärken Hinges Präsenz in kulturellen Gesprächen über Dating, Beziehungen, Einsamkeit und Technologie.

**Aufgaben**
• Entwickeln und verantworten der redaktionellen Vision sowie der langfristigen Strategie für eigene Plattformen, sodass jede Story unsere Mission, Werte und Stimme widerspiegelt.
• Den Hinge Newsroom führen und weiterentwickeln: durch die Steuerung von Artikeln, Features, Q&As und narrativem Storytelling, das Thought Leadership, Sichtbarkeit von Führungskräften, Product Storytelling sowie praktische Ratschläge für Menschen beim Dating unterstützt.
• Den Technologie-Blog von Hinge mit funktionsübergreifenden Partnern aufbauen und managen und dabei glaubwürdige, menschenzentrierte Geschichten über unsere Technologie, Produktprinzipien und Innovationen produzieren.
• Verstehen, wie eigenes redaktionelles Storytelling verdientes Medieninteresse, Sichtbarkeit von Führungskräften und das Marken-Image stärkt.
• Komplexe technische Themen, Produktentscheidungen und Fortschritte in der KI in klare, spannende Geschichten übersetzen, die das Vertrauen der Zielgruppe gewinnen.
• Kulturell relevante Inhalte schaffen, die Hinges Arbeit, unsere User und die Ideen in den Fokus rücken, die eine weniger einsame Welt formen.
• Hohe redaktionelle Standards sicherstellen: Schreiben und Redigieren von Inhalten, die Hinges Perspektive klar, herzlich und zielgerichtet vermitteln.
• Sicherstellen, dass Inhalte Vertrauen aufbauen und emotional verbinden – und dabei unseren durchdachten, menschenzentrierten Ansatz verstärken.
• Redaktionelle Leitlinien und Rahmenwerke entwickeln, die Partner im gesamten Unternehmen befähigen, konsistente, markenkonforme Inhalte zu erstellen.
• Arbeiten von Teamleitungen bearbeiten und verfeinern – dabei Genauigkeit bewahren und das Storytelling verbessern.
• Ein skalierbares redaktionelles System mit Creative-, Operations- und Tech-Teams aufbauen, um die Blog-User-Experience, Workflows, Publishing-Standards und Content-Strukturen zu verbessern, die langfristiges Wachstum unterstützen.
• Über Communications, Marketing, Creative, Product, Social Impact, Legal sowie Trust & Safety hinweg partnerschaftlich zusammenarbeiten, um bedeutungsvolle Geschichten aufzudecken – einschließlich Interviews mit internen oder externen Expertinnen und Experten.
• Sicherstellen, dass unsere Stimme in allen eigenen Storytelling-Kanälen konsistent bleibt.
• Teams als verbindendes Element zusammenbringen, um Narrative, Ton und Visuals in ein einheitliches Storytelling-Erlebnis zu bringen.
• Senior Leaders und technische Partner zu Narrative-Strategie, Story-Auswahl und redaktionellen Best Practices beraten.

**Wen wir suchen**
• 10+ Jahre Erfahrung in Redaktion, Journalismus oder Brand Storytelling, idealerweise bei missiongetriebenen Consumer-Brands oder in kommunikationsfokussierten Organisationen.
• Nachweisliche Erfahrung beim Aufbau oder in der Leitung einer eigenen Storytelling-Plattform wie Newsroom oder Editorial Site.
• Starke Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Product-, Engineering- oder technischen Teams sowie darin, komplexe Konzepte verständlich zu erklären.
• Sehr gute Fähigkeiten im Schreiben, Redigieren und in der Entwicklung von Narrativen – mit der Fähigkeit, komplexe Ideen klar und emotional wirksam zu machen.
• Fundiertes Wissen darüber, wie redaktionelles Storytelling Markenvertrauen und Glaubwürdigkeit aufbaut.
• Sehr kooperativ, gewohnt, in mehreren Teams zu arbeiten.
• In der Lage, eine Vision zu setzen und gleichzeitig qualitativ hochwertige Arbeit selbst aktiv umzusetzen.
• Neugierig, kulturell aufmerksam und geschickt darin, zeitnahe Geschichten zu identifizieren, die Hinges Mission voranbringen.
• Interesse an der sich verändernden Medienlandschaft und an neuen Formaten, die sinnvolle Verbindungen mit dem Publikum aufbauen.
• Ein datenorientierter Storyteller, der Erkenntnisse nutzt, um Strategie zu gestalten und Wirkung zu messen.
• Eine empathische Führungspersönlichkeit, die Klarheit, Handwerk und Absicht wertschätzt.
• Erfahrung darin, Produkt- und Technologieprinzipien in überzeugende, menschenzentrierte Geschichten zu übersetzen.

**Vergütung:** 186.000–223.000 USD pro Jahr
Dieser Bereich spiegelt die Vergütung für eine Position in New York City wider. Die tatsächliche Bezahlung kann je nach Erfahrung, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, internem Equity sowie Marktbedingungen variieren. Je nach Genehmigung für einen anderen Standort können standortabhängige Anpassungen gelten.

Als Teil unseres Teams erhältst du außerdem:
• **401(k)-Matching:** 100% Match auf die ersten 10% deines Vorsteuerbeitrags, bis zu 10.000 USD jährlich.
• **Weiterbildung:** Jährliches L&D-Stipendium nach drei Monaten, plus kostenloser Zugang zu Udemy ab dem ersten Tag.
• **Elternzeit:** 20 Wochen vollständig bezahlte Freistellung für alle neuen Eltern.
• **Fertilitätsunterstützung** über Carrot, einschließlich Übernahme der Kosten für die Fertilitätserhaltung für dich und deinen Partner.
• **Monatliches Date-Stipendium:** 100 USD pro Monat für unvergessliche Erlebnisse, plus kostenloses Hinge Premium für dich und deine Liebsten.
• **Zugang zu acht Employee Resource Groups**, die Events veranstalten und fortlaufende Unterstützung bieten.

Bei Hinge sind unsere Kernwerte:
• **Authentizität:** Wir kommunizieren offen und ehrlich.
• **Mut:** Wir nehmen uns ehrgeizige Ziele und Herausforderungen vor.
• **Empathie:** Wir berücksichtigen die Perspektiven anderer wirklich.
• **Diversität treibt Innovation.**

Hinge ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Wir schätzen und begrüßen Vielfalt und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung. Wir sind überzeugt, dass vielfältige Teams mit unterschiedlichen Ideen, Stärken und Hintergründen zum Erfolg beitragen.

Wenn du während irgendeines Teils des Bewerbungsprozesses Unterkünfte benötigst, gib bitte deinem Talent Acquisition Partner Bescheid.