In der Abteilung „Office of the CEO“ und in direkter Berichterstattung an den VP für „Point of Care & Risk Stratification“ wird die **Transformation Managerin/der Transformation Manager** dabei helfen, hochpriorisierte Transformationsinitiativen voranzutreiben, um Aledades Leistung und Wachstum zu unterstützen. In dieser Rolle liegt der anfängliche Fokus darauf, die Bereitstellung von Erkenntnissen zur wertebasierten Versorgung zu skalieren und deren Wirkung innerhalb der Praxis-Workflows der Partner-EHRs zu erhöhen – Aledades wichtigste Transformationspriorität für 2026. Die/der Stelleninhaber:in unterstützt Projekte, die von Analytik, Tool-Rollouts, Praxis-Übernahme, Wirkungs- bzw. Impact-Messung bis hin zu den täglichen Abläufen reichen. Dabei agiert sie/er als Partner für die internen Teams für Business Intelligence, Field Engagement und Praxisansprache. Als Teil des „Office of the CEO“ erhält die/der Mitarbeitende außerdem die Möglichkeit, zu Aledades umfassenderen Transformationsarbeit beizutragen – im Sinne der Mission des Unternehmens, für Patient:innen, Praxen und die Gesellschaft mehr Gutes zu bewirken. Von der/dem Stelleninhaber:in wird erwartet, dass sie/er eine Reihe von KI-Tools übernimmt und sich diese aneignet, um ihre/seine Wirkung zu skalieren und Reichweite zu gewinnen.

**Hauptaufgaben:**
– Recherchieren, analysieren, berichten und Aledades EHR-Workflow-Bestrebungen steuern, einschließlich Einsatz, Übernahme, Wirksamkeit, Impact und zukünftiger Ausrichtung
– Unterstützung bei fortgeschrittener, sorgfältiger Datenanalyse, um Entscheidungen zu priorisierten Themen im gesamten Transformationsportfolio von Aledade zu informieren, in Zusammenarbeit mit den Teams „Business Intelligence“ und „Impact Analytics“
– Projektpläne, Ergebnisse (Deliverables) und Kommunikationsmaßnahmen über mehrere Stakeholder hinweg für die zugewiesenen Sonderprojekte erstellen und koordinieren

**Mindestanforderungen:**
– Hochschulabschluss erforderlich, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Business, Healthcare oder einem verwandten Bereich
– 5+ Jahre Berufserfahrung oder 3+ Jahre plus ein einschlägiger Abschluss (MBA, MPH oder MPP) erforderlich; Erfahrung in Healthcare-Strategie-/Operations-Consulting ist stark bevorzugt
– Erfahrung in der Nutzung von KI als Business User, einschließlich Tools über Chatbots hinaus (z. B. Claude Code oder Cowork, Codex, etc.)

**Bevorzugte Qualifikationen:**
– Masterabschluss (z. B. MBA, MPH, MPP) stark bevorzugt
– Sehr starke Excel-Kenntnisse, einschließlich Arbeit mit großen, komplexen und oft unvollständigen Datensätzen; schnelle Durchführung von einmaligen komplexen Analysen; sowie Nutzung von Index/Match, XLOOKUP, FILTER und anderen fortgeschrittenen Funktionen
– Vertrautheit mit wertebasierter Versorgung, Bevölkerungs­gesundheit und der Primärversorgung
– Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
– Starke Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
– Verpflichtung zu Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen
– Interviews bewerten grundlegende „Business-Analyst“-Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Prioritäten eigenständig zu setzen, Probleme mit hypothesenbasierten analytischen Methoden zu lösen, mit hoher Detailgenauigkeit auszuführen und Unsicherheit zu navigieren

**Körperliche Anforderungen:**
– Fähigkeit, über längere Zeit zu sitzen; häufige Arbeit am Computer und mit der Tastatur; gelegentliches Gehen und Heben kann erforderlich sein

**Wer wir sind:**
Aledade, eine Public-Benefit-Corporation, existiert, um den transformierendsten Teil der Gesundheitsversorgung zu stärken – die unabhängige Primärversorgung. 2014 gegründet, sind wir zum größten Netzwerk unabhängiger Primärversorgung im Land gewachsen und helfen Praxen, Gesundheitszentren und Kliniken dabei, bessere Versorgung für Patient:innen zu leisten und bei der wertebasierten Versorgung erfolgreich zu sein. Durch die Schaffung wertebasierter Verträge über ein breites Spektrum von Krankenversicherungsplänen wollen wir uns vom traditionellen Fee-for-Service-Modell wegbewegen. Unsere Arbeit stärkt die Kontinuität der Versorgung, richtet Anreize aus und stellt sicher, dass Primärversorgungsärzt:innen für das belohnt werden, was sie am besten können: Patient:innen gesund zu halten. Wenn du dabei helfen möchtest, ein Gesundheitssystem aufzubauen, das Patient:innen, Praxen und der Gesellschaft zugutekommt – und wenn du Lust hast, eine kollaborative, inklusive, Remote-First-Kultur mitzugestalten –, dann bist du hier genau richtig.

**Was das für dich bedeutet:**
Bei Aledade wirst du Teil einer kreativen Kultur sein, die von der Leidenschaft angetrieben wird, komplexe Herausforderungen mit Respekt, Aufgeschlossenheit und dem festen Willen zu lernen anzugehen. Du wirst mit Kolleg:innen zusammenarbeiten, die unterschiedliche Erfahrungen, Interessen, Hintergründe, Überzeugungen und Erfolge mitbringen – vereint durch eine gemeinsame Leidenschaft für Public Health und durch die Ausrichtung auf Aledades Mission.

Zusätzlich zu Auszeiten, die die Work-Life-Balance unterstützen, bieten wir ein umfassendes Leistungspaket mit Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden:
– Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit für viele Rollen
– Kranken-, Zahn- und Sehversicherungen mit bis zu 80% Kostenübernahme für Mitarbeitende, Angehörige und Lebenspartner:innen im Inland
– Ein starkes Time-off-Konzept (21 Tage PTO im ersten Jahr)
– Zwei bezahlte Volunteer Days und 11 bezahlte Feiertage
– 12 Wochen bezahlter Elternzeit für alle neuen Elternteile
– Sechs Wochen bezahltes Sabbatical nach sechs Jahren Betriebszugehörigkeit
– Educational Assistant Program und Clinical Employee Reimbursement Program
– 401(k) mit bis zu 4% Matching
– Aktienoptionen
– Und vieles mehr!

Bei Aledade akzeptieren wir nicht nur Unterschiede – wir feiern sie. Wir setzen uns dafür ein, hochqualifizierte Menschen zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten, die die vielfältigen Gemeinschaften widerspiegeln, in denen wir leben und arbeiten. Aledade ist bestrebt, eine vielfältige Umgebung zu schaffen, und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Beschäftigungsentscheidungen basieren auf Leistung, Qualifikationen, Arbeitsleistung und den Anforderungen des Unternehmens. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandter medizinischer Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Religion, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, geschützter genetischer Information, Familienstand, Veteranenstatus oder sexueller Ausrichtung berücksichtigt.

Datenschutzhinweis: Mit der Bewerbung für diese Stelle stimmst du der Applicant Privacy Policy von Aledade zu unter https://www.aledade.com/privacy-policy-applicants.