Ce que nous faisons
Care Access est un réseau unique et pluridisciplinaire de sites de recherche fonctionnant comme une équipe unifiée composée de médecins investigateurs, de coordinateurs infirmiers et de responsables opérationnels. Notre mission est d’impliquer chaque professionnel de santé dans la recherche clinique et de faire des essais cliniques une option de soins pour tous les patients. En éliminant les principaux obstacles, Care Access contribue à accélérer l’approbation et la mise à disposition de traitements essentiels et vitaux.

Qui nous sommes
Nous avons un profond sens du soin. Nos équipes sont au cœur de notre mission visant à transformer l’accès aux essais cliniques pour les patients partout dans le monde. Nous nous soutenons mutuellement, poursuivons des idées innovantes pour faire progresser la médecine et créons un impact durable pour les générations futures.

Aperçu du poste
Notre équipe technologique recherche un data engineer pour aider à développer et maintenir notre architecture de données. Dans ce rôle, vous serez chargé de soutenir et d’améliorer notre plateforme de données organisationnelle. Vos responsabilités incluront la compréhension des besoins en données, la création d’intégrations entre la plateforme et diverses applications, le soutien à la migration des données, la résolution de problèmes, ainsi que la contribution à la gouvernance et à la maintenance. Pour réussir, vous devrez savoir évaluer de nouveaux besoins en systèmes de données, construire des pipelines et soutenir les fonctions de données d’entreprise de bout en bout. Le candidat idéal possède une expérience pratique dans la conception d’architectures de données utilisant des data lakes, data marts, entrepôts de données et bases de données.

Ce sur quoi vous travaillerez
Responsabilités, incluant sans s’y limiter :
• Contribuer à la conception, la configuration et le déploiement de solutions de plateforme de données et de pipelines robustes permettant le stockage et l’accès aux données sur plusieurs applications, principalement via la suite Azure, avec des intégrations vers AWS et Google BigQuery.
• Soutenir la mise en place de bases de données afin de garantir la conformité aux politiques internes et aux normes externes telles que la norme 21 CFR Part 11.
• Aider à l’installation et à l’organisation des systèmes d’information pour assurer un fonctionnement fluide, notamment en créant une topologie détaillée et en soutenant la migration des données depuis les environnements existants vers les nouveaux systèmes.
• Surveiller les performances du système grâce à des tests réguliers, à la résolution de problèmes et à l’intégration de nouvelles fonctionnalités.
• Répondre aux besoins des parties prenantes afin de garantir l’alignement des systèmes de données avec les exigences organisationnelles.
• Fournir des formations au personnel et assurer des réponses rapides aux problèmes liés aux systèmes.

Contraintes physiques et déplacements
• Poste à distance avec moins de 10 % de déplacements. Des déplacements planifiés ponctuels peuvent être requis.

Ce que vous apportez
Connaissances, compétences et aptitudes :
• Formation : Licence en systèmes d’information, informatique ou ingénierie ; ou certifications pertinentes en administration de bases de données ou systèmes big data.
• Expérience : 2 à 4 ans dans la conception, le développement, le déploiement et la surveillance de systèmes de données soutenant des processus ETL/ELT.
• Compétences techniques :
– Solide maîtrise des outils de données Azure et des langages courants, notamment Data Factory, Data Lake, Azure SQL Databases, Power BI, SQL et Python.
– Expérience pratique avec Databricks et Spark.
– Aisance avec des formats de données tels que JSON, Parquet et HL7.
– Familiarité avec les intégrations API.
• Compétences interpersonnelles : Excellentes capacités de communication et compétences en rédaction technique.

Certifications, formation et expérience :
• 2 à 4 ans d’expérience en tant que data engineer ou rôle similaire.
• Expérience du cycle de développement logiciel, des infrastructures cloud, des requêtes de bases de données, des processus ETL et du déploiement continu.

Avantages (employés à temps plein aux États-Unis uniquement)
• Congés payés/vacances, congés maladie et jours fériés.
• Assurance médicale, dentaire et vision entièrement prise en charge ; couverture à 75 % pour les personnes à charge.
• Plan HSA.
• Assurance invalidité à court et long terme, et assurance vie.
• Culture axée sur la croissance et l’égalité.
• Plan de retraite 401(k).

Diversité et inclusion
Nous soutenons des patients et chercheurs issus de nombreuses cultures et communautés à travers le monde. Notre équipe est plus forte lorsqu’elle reflète la diversité des populations que nous servons. Nous encourageons un environnement inclusif où chacun, quel que soit son parcours, se sent respecté et valorisé dans sa contribution à notre mission. Nous croyons que la diversité stimule l’innovation et alimente notre réussite.

Chez Care Access, nous faisons avancer les découvertes médicales chaque jour. Nous relions les soins traditionnels aux traitements et à la recherche innovants. Nos efforts permettent à des thérapies transformatrices d’atteindre ceux qui en ont besoin et aident de nouveaux traitements à être diffusés dans le monde. Nous sommes fiers de contribuer à ces avancées, de collaborer avec des acteurs majeurs de l’industrie et de soutenir médecins comme patients.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, grossesse, âge, origine nationale, handicap, information génétique, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Care Access ne peut pas parrainer de visas de travail pour le moment.

Déclaration relative à l’emploi
Care Access respecte toutes les lois et réglementations en matière d’emploi quant aux pratiques professionnelles, aux conditions de travail, à la rémunération et à l’équité salariale. Nous ne participons à aucune pratique de travail injuste ou forcée et interdisons strictement toutes les formes de travail forcé, travail des enfants et traite des êtres humains. Cet engagement s’étend à nos fournisseurs, partenaires et autres tiers. Care Access est déterminé à protéger les droits humains partout.