À propos de nous
Chez TeamSnap, nous croyons que le monde est meilleur lorsque les gens se connectent grâce au sport. TeamSnap est une plateforme sportive et de communication conçue pour simplifier le travail derrière le sport jeunesse. Nous pensons aussi que nos emplois doivent nous inspirer, nos coéquipiers doivent nous élever, et nos leaders doivent nous motiver. Nous encourageons les grandes idées et les petits ego, ce qui nous a valu d’être reconnus par Outside Magazine comme l’un des « Best Places to Work » et par Built In comme l’un des « 100 Best Remote-First Places to Work ».

Nous recherchons une personne autonome et motivée pour contribuer à développer et à renforcer l’offre de notre entreprise. Au sein de notre équipe en pleine expansion, vous gérerez des partenariats à grande échelle pour nos clients. Vous collaborerez directement avec des milliers d’organisations sportives partout au pays pour donner vie à leurs programmes de commandites.

Ce poste est axé sur la réussite des commandites, supervisant la gestion des campagnes, entretenant les relations avec nos partenaires sportifs et accompagnant les meilleures organisations lors de leur intégration à nos programmes.

Nous cherchons quelqu’un capable de gérer de manière stratégique des projets et des relations tout en menant à bien un large éventail de tâches liées aux commandites auprès de nombreux partenaires de ligues.

Ce que vous ferez :
• Gérer et exécuter des projets de campagne afin de soutenir les objectifs des commanditaires
• Participer à l’intégration des organisations sportives dans les campagnes et contribuer à notre processus d’appariement
• Assurer la prospection pour des clients principalement de niveau inférieur à intermédiaire
• Gérer une charge saisonnière de ligues et de campagnes selon les besoins de l’entreprise
• Collaborer avec les équipes de réussite client et d’opérations pour garantir une excellente expérience pour les commanditaires et les organisations sportives
• Offrir un soutien client exemplaire aux organisations sportives afin de les aider à rester engagées et à fournir de la valeur aux commanditaires
• Gérer et améliorer les processus opérationnels quotidiens, incluant la coordination d’événements, la photographie professionnelle, l’analyse de sondages, la gestion des commandites en retard, et plus encore
• Atteindre les indicateurs clés liés au renouvellement client, à la satisfaction des événements, à la vérification des retards, et au score de recommandation des partenaires

Ce qui vous aidera à réussir :
• Une approche orientée solutions, proactive, optimiste et à l’aise avec l’incertitude
• Une organisation exemplaire, le sens du détail, et la capacité de prioriser plusieurs tâches dans un environnement dynamique
• Une aisance naturelle à créer des liens de confiance
• Une communication claire, directe, proactive, et la capacité de choisir le bon canal (appel, visioconférence, courriel)
• Une passion pour rendre le sport jeunesse plus accessible
• Humilité, collaboration, absence d’ego
• Ambition et envie de croître avec l’équipe et l’entreprise
• Confort avec l’apprentissage de nouveaux outils, dont Google Sheets, Asana, Slack, Airtable et HubSpot

Si vous craignez de ne pas répondre à tous les critères, nous vous encourageons tout de même à postuler. Chacun apporte des forces uniques qui ne figurent pas forcément dans une liste.

Rémunération
Nous nous engageons à offrir une rémunération équitable à tous nos employés. Le salaire minimal pour ce poste est de 48 600 dollars, primes incluses, et peut être ajusté selon l’expérience, les compétences, les certifications et la localisation. Notre rémunération est très compétitive dans notre secteur.

Localisation
TeamSnap est une entreprise entièrement à distance, et vous devez donc être à l’aise de travailler avec des collègues dans différents fuseaux horaires. Bien que nous nous développions, nous n’embauchons pas en Alabama, Alaska, Delaware, District de Columbia, Hawaï, Iowa, Louisiane, Mississippi, Nebraska, Nouveau-Mexique, Rhode Island, Dakota du Sud ou Virginie-Occidentale. Actuellement, nous ne pouvons embaucher que des résidents permanents des États-Unis.

Possibilités d’évolution
Chez TeamSnap, nous cultivons une culture basée sur la confiance, la responsabilité, l’inclusion et la croissance continue. Nous offrons l’occasion d’avoir un impact concret tout en s’amusant.

Avantages
• Télétravail depuis 2009
• Congés illimités et congé parental payé pour tous les parents
• Primes médicales, dentaires et de vision entièrement couvertes pour vous et votre famille
• Régime 401(k)
• Allocation annuelle de 1 500 dollars pour l’apprentissage et le développement
• Voyages d’équipe et d’entreprise
• Allocation généreuse pour l’équipement de bureau à domicile
• Produits TeamSnap dès le premier jour et un crédit annuel de 50 dollars
• Allocation mensuelle de bien-être et plus encore
• Consultez notre programme complet Total Rewards pour plus de détails

Travailler chez TeamSnap
Vous n’êtes pas simplement censé vous adapter à notre culture : vous contribuez à la faire évoluer. Découvrez notre Culture Playbook pour comprendre comment nous prospérons en tant qu’entreprise à distance, ce qui nous rend uniques, et comment nos collaborateurs, nos clients et nos valeurs nous inspirent.

Inclusion et diversité
La créativité et l’innovation prospèrent lorsque nous accueillons les différences. Nous devenons chaque jour plus diversifiés, mais nous cherchons toujours à nous améliorer. Nous nous engageons à construire un environnement inclusif où chacun se sent valorisé. Si vous avez besoin d’aménagements durant le processus d’embauche, faites-le-nous savoir. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances.