Esperamos grandes avances en la manera en que las personas gestionan sus finanzas en los próximos años. Nuestro objetivo es apoyar esta transformación creando las herramientas y experiencias en las que miles de desarrolladores confían para construir sus productos. Plaid permite que millones de personas utilicen aplicaciones y servicios que les ayudan a llevar una vida financiera más saludable. Colaboramos con miles de empresas —incluidas Venmo, SoFi, varias compañías Fortune 500 y muchos bancos importantes— para que los usuarios puedan conectar sus cuentas financieras de forma sencilla. La red de Plaid abarca 12,000 instituciones financieras en Estados Unidos, Canadá, el Reino Unido y Europa. Fundada en 2013, Plaid tiene su sede en San Francisco y oficinas en Nueva York, Washington D. C., Londres y Ámsterdam.

Nuestro equipo impulsa la función de talento que respalda la misión de Plaid de ampliar la libertad financiera para todas las personas. El equipo de Reclutamiento de EPD trabaja junto a líderes de todas las áreas técnicas para atraer y contratar talento excepcional para los equipos de mayor impacto en Plaid. El equipo de Reclutamiento Técnico Especializado se enfoca en las contrataciones más complejas y prioritarias en Producto, Diseño, Ciencia de Datos y Seguridad. Obtenemos resultados mediante prácticas de reclutamiento estratégicas, basadas en datos y guiadas por principios, que permiten un crecimiento consciente y garantizan una excelente experiencia para los candidatos.

En este puesto, liderarás y desarrollarás un equipo especializado en reclutamiento técnico responsable de contratar a los mejores candidatos en Producto, Diseño, Ciencia de Datos y Seguridad. Serás un socio de confianza para líderes sénior, guiando la estrategia de contratación, impulsando la excelencia operativa y asegurando que los esfuerzos de reclutamiento apoyen los objetivos de producto y crecimiento a largo plazo de Plaid. Mentorarás a reclutadores sénior, influirás en líderes ejecutivos mediante datos y análisis, y perfeccionarás continuamente los procesos de reclutamiento para alcanzar contrataciones de alta calidad a escala.

Responsabilidades
• Liderar y motivar a un equipo de reclutadores centrado en roles de Producto, Diseño, Ciencia de Datos y Seguridad, estableciendo expectativas claras y fomentando un rendimiento sólido.
• Colaborar estrechamente con líderes sénior de EPD para alinear necesidades de contratación, planificación de personal y estrategia de talento a largo plazo.
• Ser responsable de optimizar procesos de reclutamiento a escala, garantizando eficiencia, consistencia, enfoque basado en datos y una experiencia sobresaliente para los candidatos.
• Identificar cuellos de botella y brechas en el proceso de contratación, desarrollar soluciones creativas e implementar prácticas recomendadas para mejorar la calidad, la rapidez y la experiencia general.
• Lograr resultados sólidos equilibrando urgencia con un reclutamiento reflexivo, inclusivo y de altos estándares.
• Construir relaciones de confianza en toda la organización y actuar como asesor estratégico en estrategia de contratación, información de mercado y tendencias de talento.

Calificaciones
• Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de reclutamiento técnico
• Al menos 6 años de experiencia total en reclutamiento
• Éxito demostrado al colaborar con líderes sénior durante periodos de crecimiento y liderar mejoras de procesos
• Experiencia escalando funciones de reclutamiento técnico o de ingeniería, con sólido conocimiento de prácticas óptimas de contratación
• Capacidad para evaluar procesos de reclutamiento, recomendar mejoras y liderar la gestión del cambio
• Habilidad comprobada para desarrollar y motivar equipos de alto rendimiento, con un estilo de liderazgo colaborativo y curioso
• Enfoque centrado en el candidato, con capacidad para equilibrar velocidad, calidad y experiencia
• Experiencia deseada en roles de Gestión de Producto (como consumo, plataformas, crecimiento, infraestructura o APIs), Seguridad o Ciencia de Datos a escala

129,504 a 289,200 dólares al año
El rango salarial base para este puesto es de 129,504 a 289,200 dólares anuales en todas las zonas geográficas. El salario base real dependerá de la ubicación.
La Zona 1 incluye la ciudad de Nueva York y el Área de la Bahía de San Francisco.
La Zona 2 incluye Los Ángeles, Seattle y Washington D. C.
La Zona 3 incluye Austin, Boston, Denver, Houston, Portland, Sacramento y San Diego.
La Zona 4 incluye Raleigh-Durham y todas las demás ciudades de EE. UU.

Este rango salarial aplica a roles de tiempo completo y no incluye comisiones, acciones ni beneficios. La compensación real puede variar según habilidades, experiencia y formación relevante.

La misión de Plaid es desbloquear la libertad financiera para todos. Para lograrlo, buscamos formar un equipo diverso de personas apasionadas y comprometidas con hacer que el ecosistema financiero sea más equitativo. Reconocemos que las cualificaciones sólidas pueden provenir tanto de experiencias profesionales como personales, y animamos a los candidatos a postularse incluso si no cumplen todos los requisitos. Valoramos a quienes aportan perspectivas únicas.

Plaid es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con fomentar la diversidad. No discriminamos por raza, color, origen nacional, etnia, religión, sexo (incluido embarazo o condiciones relacionadas), orientación sexual, identidad o expresión de género, condición transgénero, edad, discapacidad, condición militar u otra característica protegida por la ley. También consideramos a candidatos calificados con antecedentes penales según la legislación aplicable. Plaid se compromete a brindar adaptaciones razonables para candidatos con discapacidades. Si necesitas asistencia con tu solicitud o entrevista, contacta a accommodations@plaid.com.

Puedes revisar nuestro Aviso de Privacidad para Candidatos en https://plaid.com/legal/#candidate-privacy-notice.