Fundada em 2015, a Shield AI é uma empresa de tecnologia de defesa apoiada por capital de risco, dedicada a proteger militares e civis por meio de sistemas inteligentes. Suas ofertas incluem o software de autonomia Hivemind, além das aeronaves V-BAT e X-BAT. Com escritórios e instalações nos Estados Unidos, Europa, Oriente Médio e Ásia-Pacífico, a tecnologia da Shield AI dá suporte a operações em todo o mundo. Para mais informações, visite https://shield.ai. Siga a Shield AI no LinkedIn, X, Instagram e YouTube.

**Descrição da vaga:**
A Shield AI busca um Diretor de Programa excepcional para liderar o desenvolvimento, a produção, a integração e a implantação operacional de sistemas de armas de próxima geração. Esta é uma função sênior de liderança, responsável por entregar programas de defesa complexos desde o conceito até a fase de incorporação em campo, garantindo execução bem-sucedida em engenharia, manufatura, operações, cadeia de suprimentos, testes, engajamento com o cliente e crescimento do negócio.

O Diretor de Programa fornecerá liderança estratégica e de dia a dia em um portfólio de programas de sistemas de armas, assegurando o alinhamento entre execução técnica, necessidades do cliente, desempenho financeiro e objetivos de negócio de longo prazo. A função exige colaboração próxima com equipes distribuídas em engenharia, manufatura, operações e partes interessadas do governo para entregar capacidades prontas para missão em escala.

O candidato ideal combina forte experiência em liderança de programas com profundo entendimento de aquisição de defesa, desenvolvimento de armas, operações de produção e engajamento com clientes. Você será responsável por impulsionar cronograma, custo, desempenho técnico, prontidão de produção, resultados operacionais e satisfação do cliente, ajudando também a moldar o futuro de sistemas de defesa autônomos e inteligentes.

**O que você fará:**
– **Liderar Programas de Armas:** Atuar como o principal líder de programa para o sucesso no desenvolvimento, produção, integração, testes e implantação de programas do conceito até a operacionalização em campo.
– **Impulsionar Execução Multifuncional:** Liderar e coordenar trabalhos entre engenharia, manufatura, cadeia de suprimentos, qualidade, operações, testes de voo, desenvolvimento de negócios e organizações de clientes para atingir as metas do programa.
– **Estabelecer Objetivos Estratégicos de Programa:** Firmar parceria com líderes executivos, clientes, liderança de engenharia, gerenciamento de produto e equipes de operações para definir objetivos que apoiem sucesso da missão, resultados para o cliente, crescimento estratégico, resultados financeiros e excelência técnica.
– **Gestão de Programas e Portfólio:** Assumir e executar planos de programa integrados, incluindo escopo, cronogramas, marcos, orçamentos, alocação de recursos, dimensionamento de equipe, gestão de riscos e entregas ao cliente—equilibrando prioridades e restrições entre múltiplos programas.
– **Liderança com Clientes e Partes Interessadas:** Atuar como principal ponto de contato para clientes, partes interessadas do governo e parceiros estratégicos—construindo relacionamentos de confiança, gerindo expectativas, compartilhando status do programa e assegurando a entrega de compromissos contratuais.
– **Prontidão para Produção e Implantação:** Liderar esforços de prontidão que apoiem manufatura, qualificação, integração, testes e implantação operacional; conectar dependências técnicas, operacionais e de produção necessárias para atender às metas de entrega e incorporação em campo.
– **Impulsionar Desempenho do Programa:** Identificar riscos críticos da rota, gargalos de execução, conflitos de recursos e pressões de custo; desenvolver e executar planos de mitigação para manter o desempenho em cronograma, orçamento, qualidade e objetivos técnicos. Liderar grandes revisões, incluindo revisões de programa, revisões executivas, revisões com clientes, Gate Reviews, Program Management Reviews (PMRs), Integrated Product Team (IPT) reviews e Estimates at Completion (EACs).
– **Viabilizar Tomada de Decisão de Alta Qualidade:** Apoiar decisões técnicas, operacionais e de negócio oportunas e eficazes entre equipes multifuncionais; usar conhecimento técnico para identificar riscos, desafiar premissas, avaliar trade-offs e promover alinhamento do programa.
– **Comunicar com Excelência:** Manter uma cadência operacional disciplinada que ofereça visibilidade clara sobre status do programa, desempenho financeiro, riscos, compromissos com clientes, prontidão de produção e prioridades estratégicas—mantendo as partes interessadas alinhadas em todos os níveis.
– **Impulsionar Excelência Operacional:** Apoiar iniciativas de melhoria contínua que aumentem eficiência de execução, escalabilidade, qualidade e previsibilidade na fase de desenvolvimento, produção e implantação.
– **Entregar Resultados de Negócio:** Assumir desempenho financeiro do programa, planejamento de recursos, previsões de receita, metas de margem, execução contratual e entregas aos clientes—atingindo objetivos operacionais e financeiros enquanto mantém padrões técnicos elevados.
– **Apoiar Crescimento e Iniciativas Estratégicas:** Apoiar atividades de captura, propostas, RFIs, RFPs, parcerias estratégicas, engajamento com clientes e desenvolvimento de negócios para expandir o portfólio de armas da Shield AI e sua posição no mercado.

**Requisitos desejados:**
– Tipicamente requer pelo menos 12 anos de experiência relacionada com diploma de Bacharel; ou 10 anos com Mestrado; ou experiência equivalente.
– Experiência liderando programas complexos de defesa, aeroespacial, armas ou tecnologia avançada, do desenvolvimento até a produção e implantação operacional.
– Comprovação de sucesso no gerenciamento de grandes equipes multifuncionais e na entrega de programas dentro de escopo, cronograma, orçamento, requisitos de risco e desempenho técnico.
– Forte entendimento de aquisição de defesa, desenvolvimento de sistemas, manufatura, testes e incorporação em campo operacional.
– Experiência gerenciando finanças do programa, execução de contratos, planejamento de recursos e relacionamento com clientes.
– Experiência liderando Program Management Reviews (PMRs), revisões de Integrated Product Team (IPT), revisões executivas e Estimates at Completion (EACs).
– Habilidades excepcionais de comunicação, liderança, negociação e gestão de partes interessadas.
– Forte capacidade analítica e de planejamento estratégico, com habilidade para atuar em ambientes acelerados de alto crescimento.
– Demonstração de responsabilidade e prestação de contas, com capacidade de conduzir a execução por meio de influência e liderança.

**Qualificações preferenciais:**
– Experiência liderando programas de sistemas de armas, mísseis, munição de espera/loitering, UAS ou sistemas autônomos.
– Experiência apoiando programas do DoD, SOCOM, laboratórios de serviço ou empreiteiros principais de defesa.
– Experiência na transição de programas do desenvolvimento para a produção e sustentação.
– Familiaridade com contratação de defesa, requisitos FAR/DFARS, processos de aquisição e execução de programas governamentais.
– Certificação PMP ou credenciais equivalentes de gerenciamento de programas.
– Experiência gerenciando programas classificados e engajamentos com clientes.
– Experiência equilibrando cronogramas agressivos, inovação técnica e escalabilidade de produção.
– Secret clearance ativo ou capacidade de obter e manter uma Secret clearance dos EUA.

**Remuneração e detalhes de emprego:**
Faixa salarial: US$ 210.000–US$ 310.000 por ano. #LI-ED1. #LF.
Funcionários regulares em tempo integral recebem uma proposta total que inclui remuneração dentro da faixa informada, além de bônus, benefícios e participação acionária. Funcionários temporários recebem remuneração dentro da faixa informada, além de um pacote temporário de benefícios após 60 dias de emprego.

O salário é determinado por múltiplos fatores, incluindo habilidades, nível de experiência, licenças e certificações e local de trabalho. As ofertas dependem de uma verificação de histórico com liberação e podem incluir checagens de referência. Fellows militares e funcionários em meio período não são elegíveis a benefícios. Entre em contato com seu representante de aquisição de talentos para mais detalhes.

A Shield AI é uma empregadora de oportunidades iguais e de ação afirmativa. Estamos comprometidos com igualdade de oportunidades de emprego, independentemente de raça, cor, ascendência