A Hinge é o aplicativo de relacionamentos feito para ser apagado. Em um momento em que a conexão verdadeira pode parecer cada vez mais distante, nosso objetivo é ajudar a promover relacionamentos significativos e fazer a vida parecer menos solitária. Estudamos de perto como as pessoas usam a Hinge para que possamos ajudá-las a encontrar o amor, e medimos nosso sucesso por um único critério: criar ótimos encontros. Com milhões de usuários em todo o mundo, nos tornamos o lugar mais confiável para construir relacionamentos reais.

**Sobre a vaga:**
A Hinge procura um(a) Diretor(a) Editorial estratégico(a) e criativo(a) para moldar e liderar histórias que reforcem nossa missão de reduzir a solidão. Você definirá a visão editorial de como nossa marca e nossos valores aparecem em nossos canais de storytelling, incluindo o Hinge Newsroom, e também contribuirá diretamente para os sistemas e conteúdos que criamos.

Como um(a) líder sênior em comunicação e marketing, você traduzirá a missão, as pesquisas, o pensamento sobre produto e as parcerias da Hinge em narrativas externas convincentes. Você trabalhará em estreita colaboração com equipes de produto, tecnologia, pesquisa e pessoas para garantir que nossas histórias sejam consistentes, precisas, culturalmente relevantes e alinhadas com a nossa voz de marca e com objetivos de longo prazo. Essas narrativas definirão claramente o que defendemos e fortalecerão a presença da Hinge nas conversas culturais sobre paquera, relacionamentos, solidão e tecnologia.

**Responsabilidades**
• Definir e assumir a visão editorial e a estratégia de longo prazo da Hinge para plataformas próprias, garantindo que cada história reflita nossa missão, valores e voz.
• Liderar e aprimorar o Hinge Newsroom, supervisionando artigos, matérias especiais, Q&As e storytelling narrativo que apoie liderança de pensamento, visibilidade executiva, storytelling de produto e conselhos práticos para quem está se relacionando.
• Construir e gerenciar o blog de tecnologia da Hinge com parceiros multifuncionais, produzindo histórias críveis e centradas em pessoas sobre nossa tecnologia, princípios de produto e inovações.
• Entender como o storytelling editorial em meios próprios apoia mídia espontânea, visibilidade executiva e reputação de marca.
• Traduzir temas técnicos complexos, escolhas de produto e avanços em IA em histórias claras e envolventes que conquistam a confiança do público.
• Criar conteúdos culturalmente relevantes que destaquem o trabalho da Hinge, nossos(as) usuários(as) e as ideias que moldam um mundo menos solitário.
• Manter altos padrões editoriais, escrevendo e editando conteúdos que comuniquem a perspectiva da Hinge com clareza, calor e propósito.
• Garantir que o conteúdo construa confiança e conexão emocional, reforçando nossa abordagem cuidadosa e centrada em pessoas.
• Desenvolver diretrizes e frameworks editoriais que permitam que parceiros em toda a empresa criem conteúdos consistentes e alinhados com a marca.
• Editar e refinar trabalhos de líderes de equipe, preservando a precisão e melhorando a narrativa.
• Criar um sistema editorial escalável com equipes de Creative, Operations e Tech para melhorar a experiência do usuário no blog, fluxos de trabalho, padrões de publicação e estruturas de conteúdo que apoiem o crescimento no longo prazo.
• Atuar em parceria com Comunicações, Marketing, Creative, Produto, Impacto Social, Jurídico e Trust & Safety para descobrir histórias significativas, incluindo entrevistas com especialistas internos ou externos.
• Garantir que nossa voz permaneça consistente em todos os canais de storytelling em meios próprios.
• Atuar como ponte entre equipes para alinhar narrativa, voz e visuais em uma experiência unificada de storytelling.
• Orientar líderes sêniores e parceiros técnicos sobre estratégia narrativa, seleção de histórias e melhores práticas editoriais.

**O que buscamos**
• 10+ anos de experiência em editorial, jornalismo ou storytelling de marca, idealmente em marcas de consumo orientadas por missão ou em organizações com foco em comunicação.
• Experiência comprovada construindo ou liderando uma plataforma própria de storytelling, como um newsroom ou site editorial.
• Experiência sólida colaborando com equipes de Produto, Engenharia ou equipes técnicas e explicando conceitos complexos de forma acessível.
• Excelentes habilidades de escrita, edição e desenvolvimento narrativo, com capacidade de tornar ideias complexas claras e emocionalmente relevantes.
• Conhecimento profundo de como o storytelling editorial constrói confiança e credibilidade de marca.
• Alta capacidade de colaboração, confortável para trabalhar com várias equipes.
• Capacidade de definir uma visão e, ao mesmo tempo, entregar trabalho de alta qualidade “mãos na massa”.
• Curiosidade, sensibilidade cultural e habilidade para identificar histórias oportunas que avancem a missão da Hinge.
• Interesse no cenário de mídia em transformação e em formatos emergentes que construam conexões significativas com o público.
• Um(a) storyteller orientado(a) por dados, que usa insights para moldar a estratégia e medir impacto.
• Um(a) líder empático(a) que valoriza clareza, técnica e intenção.
• Experiência em transformar princípios de produto e tecnologia em histórias convincentes e centradas em pessoas.

**Remuneração:** US$ 186.000–US$ 223.000 por ano
Essa faixa reflete a remuneração para uma vaga baseada na cidade de Nova York. O valor real pode variar de acordo com experiência, responsabilidades, habilidades, equidade interna e condições do mercado. Ajustes por localização poderão ser aplicados se houver aprovação para outra localidade.

**Como parte do nosso time, você também receberá:**
• **401(k) com contrapartida:** 100% de match nos primeiros 10% da sua contribuição pré-impostos, até US$ 10.000 por ano.
• **Desenvolvimento profissional:** subsídio anual de L&D após três meses, além de acesso gratuito ao Udemy desde o primeiro dia.
• **Licença parental:** 20 semanas de licença integralmente remunerada para todos(as) os(as) novos(as) pais/mães.
• **Apoio à fertilidade** por meio da Carrot, incluindo cobertura para preservação da fertilidade para você e seu/sua parceiro(a).
• **Auxílio mensal para encontros:** US$ 100 por mês para experiências memoráveis, além de Hinge Premium gratuito para você e seus(suas) entes queridos.
• Acesso a oito Grupos de Recursos para Funcionários(as) que promovem eventos e oferecem suporte contínuo.

**Na Hinge, nossos valores centrais são:**
• **Autenticidade:** comunicamos de forma aberta e honesta.
• **Coragem:** assumimos metas e desafios ambiciosos.
• **Empatia:** consideramos genuinamente as perspectivas dos outros.
• **A diversidade impulsiona a inovação.**

A Hinge é uma empregadora de igualdade de oportunidades. Valorizamos e acolhemos a diversidade e não discriminamos com base em raça, religião, cor, nacionalidade, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, condição de veterano(a) ou deficiência. Acreditamos que equipes diversas, com diferentes ideias, forças e trajetórias, impulsionam o sucesso.

Se você precisar de acomodações durante qualquer etapa do processo de contratação, informe seu/sua parceiro(a) de Talent Acquisition.