| QAのグローバル市場

市場の変化が激しい昨今、ソフトウェアを素早くリリースすることが求められており、アジャイル開発が主流となってきました。実際にグローバルでは92%がアジャイル開発を採用しており、そのうち71%が週一回以上のリリースを希望しています。そのようなサイクルでは、人手の検証作業は時間がかかりすぎるため、自動化への移行が急務となっています。

私たちのサービスは、そのような重大課題を解決し、顧客のソフトウェア開発における競争力を高めることができます。QAのグローバル予算は130兆円にも登ると言われており、私たちはこの巨大なグローバルマーケットを勝ち取るため、日本のみならず海外への早急な展開をしていきます。

| Autifyについて

Autify, Inc. は米国サンフランシスコ発のスタートアップで、日本人チームとして初めて Alchemist Acceleratorを卒業し、世界市場に挑戦してきました。「技術の力で世界中の人々の創造性を高める」をミッションに、AI × ノーコードによるQuality Engineeringプラットフォームを提供しています。

2019年にノーコードのテスト自動化ツール Autify NoCode をリリースし、その後AIを活用したテスト設計・ケース生成ツール Autify Genesis、品質保証のプロによる伴走支援サービス Autify Pro Service へと事業を拡大。2025年には、チャットで指示できるテストAIエージェントを搭載した次世代ブランド Autify Nexus を発表しました。Autify Nexusは、開発プロセスのあらゆる場面でAIを活用し、属人性を排した高速かつ柔軟なテスト自動化を実現します。

私たちは、AI Native企業として、ソフトウェア開発から「テストフェーズ」をなくし、誰もが安心してイノベーションに集中できる世界を目指しています。

| About This Role

プロダクト、PR、セールス、カスタマーサクセスといった他部門と協業し、デマンドジェネレーションの最大化を実現するために、マーケティング機能とインサイドセールス機能が同じチームで活動を行っています。オフライン/オンライン問わず、リードジェネレーション〜ナーチャリング〜クオリフィケーション〜商談創出まで、一気通貫で担っていただくことを期待しています。数値管理の達成マネジメントだけではなく、ピープルマネジメントも含めた総合的なマネージャーとしての資質が求められるポジションです。

Responsibilities

• マーケティング戦略の立案（マーケティング方針の策定 / チャネル選定 / コンテンツ設計）
• マーケティング体制の構築（KPI設計 / KPI管理 / パートナー選定）
• ABM中心のマーケティング施策の実行管理（オフライン施策、Webセミナー、各種メディアからのイベント集客の設計・実行）
• 新規リード創出から商談獲得までの施策の企画と実行
• マーケティング〜インサイドセールスのオペレーション構築
• プロダクト、PR、セールス、カスタマーサクセスをメインとした他部門との連携・業務遂行
• チームの目標設定および、メンバーマネジメント
• 人員計画の立案と、計画に基づく人材の採用・育成・キャリア支援

Required Qualifications

• 大手企業向けBtoBビジネスでのマーケティング経験
• BtoBマーケティングにおける課題の把握〜戦略立案〜施策実行〜効果分析までのPDCAサイクル運用経験
• 一定規模（5名程度）で3年以上のピープルマネジメント経験
• OKR等を用いた目標設定・管理のご経験
• 事業や組織の変化が早い環境において、曖昧さに対応し、優先度を適宜変更できる胆力と適応力

Preferred Qualifications

• エンタープライズソフトウェアやSaaS業界での経験
• グローバル企業またはスタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
• BtoB SaaSのセールス、もしくはカスタマーサクセスの経験
• エンジニアをターゲットにしたサービス・プロダクトのマーケティング経験
• ABM型マーケティング業務経験
• マーケティングオートメーションの導入・運用経験

Language Requirements

• 日本語：ネイティブレベル (CEFR – C1以上)
• 英語：日常会話レベル (CEFR – B1以上)
（参考： https://blog.autify.com/ja/english-official-language）

¥9,000,000 – ¥20,000,000 a year

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 。

| Selection Process

カジュアル面談

1.クロスチームとの面談

2. VP of HR との面談

3. SVP との対面面談

4. 日本CEOとの面談

※原則、オンラインでの実施となります

※状況によって変更または追加となる場合があります

※最終面接後にリファレンスのご提供をお願いしています

| 雇用条件

雇用形態

・正社員

・試用期間 6ヶ月（本採用と同条件）

勤務地

・リモートワークまたは東京オフィス（東京都中央区東日本橋2丁目22-1 クロスシー東日本橋ビル6階）

※ただし特定の職種以外は、週1〜3日程度のオフィス出社を取り入れたハイブリッド勤務になります。出社頻度はチームによって異なり、事情によってフルリモートワークを認めている場合があります。詳しくは選考においてHRに確認・ご相談ください。

勤務時間

・フルフレックスタイム制度（コアタイム、フレキシブルタイムなし）

※労働時間（始業・終業時刻）は、職務（部下の指導・監督を含む）が適切に遂行され、且つ、他の従業員との調整・連絡の面で業務に支障がない範囲で行う必要があります。

休日／休暇

・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始 等）

・有給休暇：無制限 (初年度の法定有給休暇: 10日)

賞与

・年2回支給 （特定の職種以外）

福利厚生

・各種社会保険完備

・定期健康診断

・ストックオプション制度

・Mac book貸与

・リモートワーク手当

・英語学習補助手当

・スキルアップサポート手当

・ビザサポート

・その他手当

| 参考資料

・ Company Deck

・ CEO Blog

・ Autify Blog

・ Autify Podcast

※ 本ポジションは、日本語の履歴書および職務経歴書のご提出が必須となります。

※ 応募時に履歴書と職務経歴書を一つのファイルにまとめ、添付いただきますようお願いいたします。