Fundada en 2015, Shield AI es una empresa de deep-tech respaldada por capital de riesgo dedicada a proteger a los miembros del servicio y a los civiles mediante sistemas inteligentes. Sus productos incluyen las aeronaves V-BAT y X-BAT, además de las líneas de productos Hivemind Enterprise y Hivemind Vision. Con oficinas e instalaciones en todo Estados Unidos, Europa, Oriente Medio y la región de Asia-Pacífico, la tecnología de Shield AI respalda operaciones a nivel mundial. Conozca más en https://shield.ai. Siga a Shield AI en LinkedIn, X, Instagram y YouTube.

Shield AI está contratando a un/a Director/a de Comunicaciones para APAC/ME para liderar nuestra estrategia de comunicaciones regional. Los mercados prioritarios incluyen India, Taiwán, Japón y Singapur, con una responsabilidad ampliada para ANZ y países clave de ASEAN a medida que el negocio crezca. Usted ayudará a definir cómo se entiende la misión de Shield AI —proteger a los miembros del servicio y a los civiles mediante sistemas inteligentes y habilitar la autonomía soberana— en todo APAC, estableciendo a la empresa como una presencia constante y creíble en los principales medios regionales.

Este puesto es responsable de la narrativa y la reputación de Shield AI en APAC, desde la estrategia hasta la ejecución. Construirá y escalará una función regional de comunicaciones de alto impacto, manteniéndose personalmente involucrado/a en iniciativas, momentos y temas clave. Trabajará estrechamente con Comunicaciones Globales, Relaciones Gubernamentales, el liderazgo ejecutivo, desarrollo de negocio y expertos técnicos. El rol combina la narración estratégica, la toma de decisiones analítica, la ejecución sólida y el liderazgo de personas en la intersección entre tecnología avanzada, políticas públicas e intereses nacionales.

Impacto estratégico de este rol para Shield AI: APAC es una de las regiones más estratégicamente importantes y complejas para la IA, la autonomía y las tecnologías emergentes. Este rol definirá cómo se percibe a Shield AI en distintos sistemas políticos, culturas y entornos de seguridad en un momento en el que la tecnología, la soberanía y la estabilidad regional están estrechamente vinculadas. También ofrece la oportunidad de construir, desde cero, una capacidad de comunicaciones con principios y fluidez regional, y de dar forma al debate informado sobre algunas de las tecnologías más determinantes de nuestra época.

Lo que harás:
– Estrategia de comunicaciones regional: Desarrollar y ejecutar una estrategia de comunicaciones externas para APAC, alineada con la narrativa global de Shield AI y adaptada a mercados regionales diversos, requisitos regulatorios y expectativas de los actores interesados. Traducir rápidamente y con precisión prioridades globales en mensajes localmente relevantes, equilibrando la consistencia con los matices culturales y políticos.
– Medios, PR y liderazgo de pensamiento: Impulsar una cobertura frecuente y de alto impacto en medios de tecnología, negocio, política y comercio. Gestionar comunicaciones reactivas y basadas en temas cuando sea necesario. Asegurar que los ejecutivos de Shield AI y los expertos en la materia sean vistos como voces creíbles sobre IA, autonomía y tecnologías complejas en contextos de alta exigencia. Asociarse con Relaciones Gubernamentales para alinear los mensajes públicos con la participación en políticas y consideraciones regulatorias.
– Participación con analistas, think tanks y ecosistema: Gestionar relaciones con analistas, think tanks e instituciones de investigación centradas en IA, tecnologías emergentes, seguridad y política industrial. Crear programas estructurados de briefing y estrategias de influencia que formen la comprensión externa sobre la tecnología y el enfoque de Shield AI.
– Referencias de clientes y pruebas de credibilidad: Construir y gestionar un programa de referencias de clientes en APAC, incluyendo casos de estudio, testimonios, eventos y compromisos de referencia, al tiempo que se maneja la confidencialidad, la sensibilidad operativa y los procesos de aprobación. Apoyar el desarrollo de negocio con validación creíble de terceros para acelerar la confianza y la toma de decisiones.
– Equipo y desarrollo de capacidades: Construir, escalar y liderar un equipo regional de comunicaciones de alto rendimiento en mercados prioritarios (contrataciones internas, agencias y socios). Establecer rutinas de operación claras, medidas de desempeño y rutas de desarrollo profesional alineadas con los estándares de liderazgo y las personas en Shield AI.
– Asesoría estratégica y gestión de riesgos: Actuar como asesor/a senior para el liderazgo regional en estrategia de comunicaciones, riesgo reputacional y temas sensibles relacionados con tecnología avanzada, geopolítica o regulación. Liderar la planificación de escenarios y la preparación para comunicaciones de crisis en colaboración con Legal, Relaciones Gubernamentales y Comunicaciones Globales.

Calificaciones requeridas:
– 10+ años de experiencia progresiva en comunicaciones externas, PR o asuntos públicos, incluyendo responsabilidad de liderazgo senior a nivel regional o global.
– Historial comprobado de lograr cobertura mediática de primer nivel y gestionar narrativas internacionales complejas para empresas de tecnología de alto crecimiento o con misión, operando en entornos regulatorios, políticos o sociales matizados.
– Logros demostrados al construir y escalar equipos y programas en APAC, incluyendo la coordinación entre múltiples países desde una base central.
– Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, incluida la capacidad de trabajar con ambigüedad, sintetizar aportes técnicos y de políticas, ejercer un buen juicio bajo presión y realizar intercambios de comunicación eficaces cuando la información es incompleta o las apuestas son altas.
– Comodidad para colaborar estrechamente con ingenieros, líderes de producto, relaciones gubernamentales y expertos técnicos para construir confianza y desarrollar narrativas externas precisas, responsables y alineadas con las estrategias regulatorias y de actores interesados.
– Habilidades excepcionales de escritura, narración y presentación, con confianza para asesorar a líderes senior.
– Se requiere dominio del inglés; los idiomas regionales adicionales (por ejemplo, hindi, japonés, mandarín u otros) son una ventaja significativa.

Nuestros empleados internacionales reciben un paquete integral de compensación total en función de la ubicación de su oficina en su país. Para conocer los detalles completos sobre compensación y beneficios, consulte con su socio/a de adquisición de talento.