À propos de GlossGenius

GlossGenius crée un écosystème qui aide les entrepreneurs à réussir. Nous permettons aux propriétaires de petites entreprises de se concentrer sur le fait d’être des créateurs, et non des administrateurs, en leur proposant une large gamme d’outils de gestion d’entreprise, notamment la prise de rendez-vous et la planification, le marketing, l’analytique, le traitement des paiements, et bien plus encore.

Plus de 65 000 propriétaires de petites entreprises s’appuient chaque jour sur GlossGenius pour faire fonctionner l’ensemble de leurs activités. Grâce à une plateforme puissante et intuitive, ainsi qu’à une marque distinctive et dynamique, GlossGenius réunit la fintech, les logiciels pour les PME et des expériences grand public au sein d’une même solution.

À propos du poste

En tant qu’Ingénieur logiciel senior (Staff), Web, chez GlossGenius, vous vous concentrerez sur certaines des opportunités les plus complexes et les plus à fort impact de l’entreprise. Vous jouerez généralement le rôle de responsable technique d’une équipe ou d’un grand périmètre technique, en collaborant étroitement avec des équipes pluridisciplinaires pour la planification de la roadmap et des OKR, et en influençant les décisions techniques clés. En tant que leader technique, votre influence dépasse votre équipe immédiate et s’étend à l’ensemble de l’organisation d’ingénierie. Vous maintenez un haut niveau d’exigence, motive et développez les ingénieurs qui vous entourent, et savez prendre de la hauteur pour réfléchir à l’architecture de haut niveau et aux enjeux métier—tout en restant directement impliqué et en écrivant du code lorsque nécessaire.

GlossGenius a connu une croissance rapide, au service de dizaines de milliers de clients et au traitement de milliards de transactions sur nos plateformes. Alors que nos clients continuent d’étendre leurs activités, nous voulons les aider à réussir encore davantage. Nous recrutons au sein de nos équipes d’Ingénierie Produit Core (cœur) et Produit de Growth Vertical.

Ce poste peut être basé à distance, partout au Canada.

Ce que vous ferez

• Traduire des exigences métier de haut niveau en solutions techniques. Collaborer avec les Product Managers et les Engineering Managers pour produire des documents de conception, et veiller à ce que le travail soit découpé, priorisé, compris clairement par l’équipe, et dimensionné de manière appropriée pour le déploiement.

• Faire progresser nos standards d’ingénierie (réutilisation du code, documentation, tests, et plus). Identifier les lacunes de notre processus d’ingénierie et proposer des solutions. Collaborer avec les parties prenantes pertinentes pour mener ces changements jusqu’à leur aboutissement, puis suivre les résultats et itérer si nécessaire.

• Prendre en charge des problèmes et des périmètres de bout en bout—en gérant la complexité et en travaillant directement avec les parties prenantes pour évaluer tout, de l’impact métier à la fiabilité, l’exploitabilité et la sécurité—toujours avec un biais vers l’action.

• Fournir un leadership technique à une équipe d’ingénierie distribuée afin de concevoir de nouvelles solutions et d’améliorer les produits GlossGenius existants.

• Conseiller la direction de GlossGenius sur les priorités clés de la roadmap technologique et produit.

• Concevoir des outils, des services et des systèmes en s’appuyant sur des modèles de conception largement reconnus, permettant un développement itératif et autonome, ainsi qu’une mise à l’échelle future.

• Maintenir les standards élevés de GlossGenius en matière de qualité d’ingénierie et de produit, et encadrer les membres de l’équipe pour les aider à passer au niveau supérieur.

Ce que nous recherchons

• 7 ans ou plus d’expérience en ingénierie logicielle, dont 3 ans ou plus en leadership technique.

• Expérience sur l’ensemble du stack, ou parcours orienté front-end avec une compréhension globale.

• Capacité à identifier et prioriser de manière autonome les travaux à plus fort impact, à la fois urgents et qui valent votre temps.

• Excellente sensibilité produit—mettre les utilisateurs au premier plan et fonder les décisions sur le contexte métier. L’expérience du lancement de produits orientés consommateurs, de 0 à 1, est un plus.

• Capacité à communiquer clairement des idées complexes à différents publics, et expérience de la coordination entre équipes pour livrer des produits critiques.

• Expérience dans la création de roadmaps techniques et de visions à long terme pour résoudre des problèmes utilisateurs complexes, ainsi que la capacité à les décomposer pour que les autres membres de l’équipe puissent exécuter.

• Expertise en architecture système et en conception pour construire des systèmes distribués très évolutifs et hautes performances.

• Apprécier le travail dans un environnement collaboratif incluant plusieurs fonctions, parties prenantes et experts du domaine.

• Culture d’apprentissage continu—croître et s’améliorer constamment, tout en aidant les autres à progresser également.

• Aise avec l’adoption de nouvelles technologies (l’équipe construit avec Ruby, React, Kotlin et React Native, et notre stack technologique continuera d’évoluer).

Avantages & Privilèges

• Congés payés flexibles

• Options d’assurance santé et dentaire concurrentielles, avec primes prises en charge par GG

• Congé parental généreux, entièrement payé

• Plan d’épargne retraite

• Développement professionnel—une enveloppe annuelle pour les dépenses liées à l’apprentissage et à l’éducation approuvées

• Support pour le bureau à domicile

• Opportunités de cohésion d’équipe—étant donné que nous sommes distribués, nous accordons une importance particulière à la création de liens significatifs, à la fois virtuels et en personne. Nous évaluons en continu la meilleure façon de soutenir cela, et les équipes ont actuellement la possibilité de se rencontrer en personne tout au long de l’année.

Chez GlossGenius, nous valorisons nos différences et nous nous engageons à construire un lieu de travail où tous les employés se sentent soutenus et habilités à donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que cela renforce non seulement nos collaborateurs, mais aussi notre produit, nos clients et notre communauté. GlossGenius est fière d’être un employeur offrant l’égalité des chances et appliquant une politique d’action positive.

Informations personnelles : Avis lors de la collecte pour les employés et les candidats

60 000 $ — 110 000 $/an