**Le défi**

Le directeur de la stratégie d’entreprise fait partie de l’organisation du directeur financier (CFO), et relève du directeur senior de la stratégie d’entreprise. Ce poste soutient la planification stratégique, le développement corporate (fusions-acquisitions) et la transformation du business pendant qu’OneTrust se prépare à devenir une société cotée en bourse. La mission principale consiste à piloter le processus de planification stratégique d’OneTrust et la stratégie de développement corporate.

La fonction Stratégie d’entreprise a été créée pour garantir une exécution orientée résultats, avec des indicateurs mesurables, alignés sur le plan stratégique d’OneTrust. Elle a pour responsabilité d’apporter clarté et expertise : définir l’ordre des priorités et les arbitrages, recommander les meilleures options d’allocation du capital, et s’assurer que l’Équipe de direction supervise l’ensemble des grandes initiatives transverses.

**Votre mission**

– Piloter le cycle de planification stratégique en partenariat avec la finance corporate afin d’accompagner l’équipe exécutive dans l’élaboration du plan stratégique annuel d’OneTrust et des mises à jour en cours d’année.
– Améliorer continuellement le cadre de suivi de l’exécution chez OneTrust afin de renforcer la responsabilisation vis-à-vis des priorités business, d’aider le leadership à rester concentré sur l’essentiel et de permettre des ajustements rapides en cours de route.
– Apporter un soutien indispensable au processus de planification stratégique grâce à des analyses qualitatives et quantitatives—par exemple sur le paysage concurrentiel et les évaluations sectorielles—pour identifier les opportunités de croissance et éclairer les décisions stratégiques. Préparer des analyses détaillées des segments de marché, des tendances clés et des dynamiques concurrentielles.
– Élaborer et formaliser une stratégie de build/buy/partner et établir les priorités en partenariat avec les équipes de stratégie produit.
– Collaborer avec les responsables business, les Ressources humaines (People) et la Communication corporate pour déployer le plan à tous les niveaux de l’organisation.
– Travailler avec les équipes transverses pour créer des initiatives stratégiques qui stimulent la croissance et la création de valeur pour OneTrust, en s’appuyant sur des compétences analytiques et une expertise sectorielle alignées sur les objectifs et la vision de l’entreprise.
– Identifier les opportunités potentielles de partenariats et de fusions-acquisitions en générant des idées de haute qualité et en les évaluant pour examen par l’équipe exécutive, afin de permettre à OneTrust de réaliser des investissements stratégiques créateurs de valeur.
– Créer des rapports de management et des présentations au conseil d’administration qui fournissent des informations claires et concises pour soutenir une communication efficace et la prise de décision à l’échelle de l’organisation.

**Vous êtes**

– 8 à 10 ans d’expérience en conseil, avec la conduite de missions au sein d’un cabinet de conseil.
– Une expérience avérée des pratiques de planification stratégique.
– Un diplôme de master est requis.
– Une expérience dans l’industrie SaaS et en Technologie est un plus.
– Une expérience démontrée en environnement corporate et sur des projets stratégiques à grande échelle.
– Un profil « business athlete » : curiosité intellectuelle, énergie à résoudre des problèmes complexes, capacité à évoluer dans de nombreuses situations, et approche du travail avec humilité et intégrité.
– Une façon de travailler collaborative.
– De solides compétences organisationnelles et une grande attention aux détails.
– Capacité à gérer plusieurs priorités et à arbitrer entre des demandes concurrentes, avec un cadrage d’objectifs clair et un suivi rigoureux dans un environnement dynamique.
– Excellentes compétences en communication : capacité à créer du lien et de la confiance avec les équipes en charge du reporting, les parties prenantes et les dirigeants, et à influencer les autres.

**Encore plus remarquable**

– Connaissance du secteur SaaS en matière de confidentialité & sécurité.
– Solides compétences analytiques, y compris la capacité à mener des analyses financières et de valorisation rigoureuses et à travailler avec des indicateurs opérationnels clés. Une familiarité avec les principes comptables est un plus.
– Expérience sur les deals (M&A côté acheteur ou vendeur, introduction en bourse, etc.).

**60 000 $ — 90 000 $/an**