Fondée en 2015, Shield AI est une entreprise de technologies de défense soutenue par du capital-risque, dédiée à la protection des militaires et des civils grâce à des systèmes intelligents. Ses offres comprennent le logiciel d’autonomie Hivemind, ainsi que les aéronefs V-BAT et X-BAT. Avec des bureaux et des installations dans l’ensemble des États-Unis, en Europe, au Moyen-Orient et en Asie-Pacifique, la technologie de Shield AI soutient des opérations partout dans le monde. Pour en savoir plus, consultez https://shield.ai. Suivez Shield AI sur LinkedIn, X, Instagram et YouTube.

**Description du poste :**
Shield AI recherche un(e) directeur(trice) de programme exceptionnel(le) pour piloter le développement, la production, l’intégration et le déploiement opérationnel de systèmes d’armes de nouvelle génération. Il s’agit d’un poste de direction senior chargé de mener à bien des programmes de défense complexes, depuis la conception initiale jusqu’au déploiement sur le terrain, en garantissant une exécution réussie dans les domaines de l’ingénierie, de la fabrication, des opérations, de la chaîne d’approvisionnement, des essais, de la relation client et de la croissance de l’entreprise.

Le/la directeur(trice) de programme fournira un leadership stratégique et au quotidien sur un portefeuille de programmes de systèmes d’armes, en assurant l’alignement entre l’exécution technique, les besoins des clients, la performance financière et les objectifs commerciaux à long terme. Le poste exige une collaboration étroite avec des équipes réparties (ingénierie, fabrication, opérations) ainsi qu’avec les parties prenantes gouvernementales, afin de livrer des capacités prêtes pour la mission à grande échelle.

Le/la candidat(e) idéal(e) combine une solide expérience en pilotage de programme avec une compréhension approfondie de l’acquisition dans la défense, du développement d’armes, des opérations de production et de l’engagement client. Vous serez responsable de la conduite du calendrier, des coûts, des performances techniques, de la préparation à la production, des résultats opérationnels et de la satisfaction client, tout en contribuant à façonner l’avenir des systèmes de défense autonomes et intelligents.

**Ce que vous ferez :**
– **Diriger les programmes d’armes :** Être le/la responsable senior du programme pour la réussite des activités de développement, de production, d’intégration, de tests et de déploiement, de la conception jusqu’au déploiement opérationnel sur le terrain.
– **Piloter l’exécution transversale :** Diriger et coordonner les activités entre l’ingénierie, la fabrication, la chaîne d’approvisionnement, la qualité, les opérations, le vol d’essai, le développement commercial et les organisations clients afin d’atteindre les objectifs du programme.
– **Définir des objectifs stratégiques :** En partenariat avec les responsables exécutifs, les clients, la direction de l’ingénierie, les équipes de gestion produit et d’opérations, établir des objectifs qui soutiennent la réussite de la mission, les résultats pour les clients, la croissance stratégique, la performance financière et l’excellence technique.
– **Gestion du programme et du portefeuille :** Assumer et exécuter des plans de programme intégrés, notamment le périmètre, les calendriers, les jalons, les budgets, l’allocation des ressources, le staffing, la gestion des risques et les livrables clients, tout en équilibrant les priorités et les contraintes sur plusieurs programmes.
– **Leadership client et des parties prenantes :** Agir comme principal point de contact pour les clients, les parties prenantes gouvernementales et les partenaires stratégiques—construire des relations de confiance, gérer les attentes, partager l’état d’avancement du programme et garantir la livraison des engagements contractuels.
– **Préparation à la production et au déploiement :** Diriger les efforts de préparation à la disponibilité, en appui à la fabrication, à la qualification, à l’intégration, aux essais et au déploiement opérationnel ; gérer les dépendances techniques, opérationnelles et de production nécessaires pour atteindre les objectifs de livraison et de déploiement sur le terrain.
– **Améliorer la performance du programme :** Identifier les risques critiques, les goulots d’étranglement d’exécution, les conflits de ressources et les pressions sur les coûts ; élaborer et exécuter des plans d’atténuation afin de maintenir la performance sur le calendrier, le budget, la qualité et les objectifs techniques. Mener de grandes revues, notamment des revues de programme, des revues exécutives, des revues clients, des Gate Reviews, des revues de gestion de programme (PMR), des revues d’Integrated Product Team (IPT) et des Estimates at Completion (EAC).
– **Permettre une prise de décision de haute qualité :** Soutenir des décisions techniques, opérationnelles et commerciales rapides et efficaces au sein des équipes transversales ; utiliser la connaissance technique pour identifier les risques, remettre en question les hypothèses, évaluer les compromis et faire converger le programme.
– **Communiquer avec excellence :** Maintenir un rythme d’exécution discipliné permettant une visibilité claire sur l’état du programme, la performance financière, les risques, les engagements clients, la préparation à la production et les priorités stratégiques—en veillant à l’alignement des parties prenantes à tous les niveaux.
– **Favoriser l’excellence opérationnelle :** Soutenir des initiatives d’amélioration continue qui renforcent l’efficacité d’exécution, la capacité d’échelle, la qualité et la prévisibilité sur le développement, la production et le déploiement.
– **Obtenir des résultats business :** Assumer la performance financière du programme, la planification des ressources, les prévisions de revenus, les objectifs de marge, l’exécution des contrats et les livrables clients—tout en atteignant les objectifs opérationnels et financiers et en maintenant des standards techniques élevés.
– **Soutenir la croissance et les initiatives stratégiques :** Soutenir les activités de capture, les propositions, les RFIs, les RFP, les partenariats stratégiques, l’engagement client et le développement commercial afin d’élargir le portefeuille de systèmes d’armes de Shield AI et sa position sur le marché.

**Qualifications requises :**
– En général, au moins 12 ans d’expérience pertinente avec un diplôme de licence ; ou 10 ans avec un Master ; ou une expérience équivalente.
– Expérience dans la direction de programmes complexes de défense, d’aéronautique, d’armes ou de technologies avancées, du développement jusqu’à la production et au déploiement opérationnel.
– Succès démontré dans la gestion de grandes équipes transfonctionnelles et la livraison de programmes dans le respect du périmètre, du calendrier, du budget, des risques et des exigences de performance technique.
– Bonne compréhension de l’acquisition dans la défense, du développement de systèmes, de la fabrication, des essais et du déploiement opérationnel sur le terrain.
– Expérience dans la gestion de la performance financière des programmes, de l’exécution contractuelle, de la planification des ressources et des relations clients.
– Expérience dans la conduite de Program Management Reviews (PMR), Integrated Product Team (IPT) reviews, revues exécutives et Estimates at Completion (EAC).
– Excellentes compétences en communication, leadership, négociation et gestion des parties prenantes.
– Fortes capacités analytiques et de planification stratégique, avec la capacité d’évoluer dans des environnements rapides et à forte croissance.
– Responsabilités et redevabilité démontrées, et capacité à mener l’exécution grâce à l’influence et au leadership.

**Qualifications préférées :**
– Expérience dans la direction de programmes de systèmes d’armes, de missiles, de munitions rôdeuses, de systèmes UAS ou de systèmes autonomes.
– Expérience de soutien de programmes pour le DoD, SOCOM, des laboratoires de service ou des entreprises contractantes principales de défense.
– Expérience dans la transition des programmes du développement vers la production et le maintien en conditions opérationnelles (soutien).
– Familiarité avec la sous-traitance de défense, les exigences FAR/DFARS, les processus d’acquisition et l’exécution des programmes gouvernementaux.
– Certification PMP ou équivalent en gestion de programme.
– Expérience dans la gestion de programmes classifiés et des engagements clients.
– Expérience dans l’équilibre entre des calendriers ambitieux, l’innovation technique et la montée en capacité de production.
– Droit d’accès Secret actif (ou capacité à l’obtenir et à le maintenir) pour la classification Secret aux États-Unis.

**Rémunération et modalités d’emploi :**
Fourchette de salaire : 210 000 $ à 310 000 $ par an. #LI-ED1. #LF.
Les employés réguliers à temps plein reçoivent une offre globale comprenant une rémunération dans la fourchette indiquée, ainsi qu’une prime, des avantages sociaux et des actions (equity). Les employés temporaires reçoivent une rémunération dans la fourchette indiquée, plus un ensemble d’avantages temporaires après 60 jours d’emploi.

Le salaire est déterminé par plusieurs facteurs, notamment les compétences, le niveau d’expérience, les licences et certifications, et le lieu de travail. Les offres dépendent d’une vérification de sécurité (background) et peuvent inclure des vérifications de références. Les boursiers militaires et les employés à temps partiel ne sont pas éligibles aux avantages. Contactez votre représentant(e) en acquisition de talents pour plus de détails.

Shield AI est un employeur garantissant l’égalité des chances et un employeur agissant en conformité avec l’action positive. Nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance,