Chez Weights & Biases, nous avons pour objectif de créer les meilleurs outils pour les développeurs d’IA. Nous avons fondé l’entreprise en constatant que, même si les développeurs disposaient d’excellents outils pour écrire un meilleur logiciel, les praticiens du machine learning manquaient d’outils équivalents pour construire de meilleurs modèles. Depuis le lancement de notre premier produit de suivi d’expériences, nous avons développé notre offre pour en faire une plateforme complète destinée aux organisations qui créent des modèles de deep learning et des applications d’IA générative.

Weights & Biases est une entreprise de série C ayant levé 250 millions de dollars et comptant plus de 200 employés. Nous soutenons plus de 1 000 clients et plus de 30 créateurs de modèles fondamentaux, dont OpenAI, NVIDIA, Microsoft et Toyota.

Nous recherchons un Directeur de la gestion produit expérimenté pour diriger le développement de notre infrastructure de plateforme, de nos systèmes d’identité et de nos fonctionnalités destinées aux entreprises. Dans ce rôle, vous définirez la vision et la stratégie produit pour notre plateforme, qu’il s’agisse de déploiements multi‑locataires, mono‑locataires ou sur site.

Rattaché au VP Produit, vous collaborerez avec de nombreuses équipes pour créer des solutions sécurisées, évolutives et innovantes pour nos clients entreprises. Votre capacité à naviguer dans des environnements produits complexes et à aligner les travaux techniques avec les objectifs business sera essentielle pour façonner la plateforme et garantir la réussite des clients.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie et de go‑to‑market afin d’améliorer l’expérience de nos clients entreprise. Vous vous attaquerez à des problèmes techniques complexes à travers toute notre stack — du client Python à l’application web, ainsi qu’à travers différents modèles de déploiement. Vous contribuerez à des produits couvrant l’ensemble du cycle de vie du ML, notamment le suivi d’expériences, la gestion de jeux de données et l’optimisation des modèles.

Si vous aimez résoudre des problèmes à l’intersection de l’infrastructure et des besoins des entreprises, et que vous avez une solide expérience dans la livraison de solutions percutantes au sein d’architectures variées, nous serions ravis de vous rencontrer.

Ce que vous accomplirez :
• Développer une compréhension approfondie des workflows utilisateurs, de la façon dont les praticiens de l’IA passent leur temps et collaborent au sein de leurs équipes.
• Analyser les métriques existantes, identifier des opportunités d’amélioration et mener des initiatives pour collecter de meilleures données. Identifier les comportements liés à l’activation, à la rétention, au partage et à la conversion.
• Mener des entretiens utilisateurs et des études d’utilisabilité pour identifier les problèmes et valider les améliorations produit.
• Examiner le parcours utilisateur afin de déterminer comment délivrer rapidement de la valeur, s’intégrer dans les workflows quotidiens et fidéliser les clients entreprises. Tester régulièrement le produit et parcourir les workflows courants dans l’application et la bibliothèque cliente.
• Collaborer avec les équipes — croissance, ventes, customer success, praticiens ML et ingénierie — pour recueillir des informations et partager analyses, hypothèses et objectifs.
• Définir des expérimentations avec des métriques claires, cadrer des initiatives produit et marketing, et les mener du concept au lancement. Travailler avec les équipes d’ingénierie et de croissance pour implémenter les changements et analyser les résultats des tests A/B.
• Améliorer le parcours de conversion des utilisateurs gratuits vers les équipes payantes et les offres de niveau supérieur, via des ajustements dans le produit ou les processus commerciaux.
• Revenir sur les expérimentations réussies et identifier des opportunités pour intensifier et étendre les améliorations.

Profil recherché :
• Plus de 4 ans d’expérience en gestion produit dans le logiciel d’entreprise.
• Forte compréhension des besoins IT des entreprises et expérience dans le déploiement de logiciels au sein de grandes architectures, incluant authentification, autorisation, rétention des données et audits de sécurité.
• Expérience dans l’amélioration de produits techniques, en particulier d’outils pour développeurs.
• Expérience dans la gestion autonome de l’ensemble du cycle de vie produit : recherche utilisateur, analyse de métriques, définition des besoins, collaboration avec l’ingénierie, mesure d’impact et itération.
• Expérience préalable en leadership ou en management, avec une capacité démontrée à construire et développer des équipes.

Atouts supplémentaires :
• Connaissance approfondie des workflows DevOps et de leurs défis, avec intérêt pour l’infrastructure et les opérations cloud (familiarité avec au moins un grand fournisseur cloud).
• Expérience en startup et capacité à mener à bien des initiatives ambiguës.
• Connaissances ou fort intérêt pour l’IA et le machine learning.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Les meilleures équipes de machine learning — notamment celles d’OpenAI, Toyota Research Institute, Lyft, Samsung et Pandora — utilisent nos outils quotidiennement.
• Opportunités d’apprentissage continu, incluant des échanges directs avec des chercheurs de premier plan et une influence concrète sur l’orientation du produit.
• Une équipe fondatrice ayant une grande expérience dans la création et la commercialisation d’outils ML, avec une forte connaissance du secteur et une grande empathie utilisateur.
• Nos outils créent une vraie valeur pour les utilisateurs. Comme le dit Wojciech Zaremba, cofondateur et responsable robotique chez OpenAI : « W&B permet d’étendre les découvertes d’un seul chercheur à toute l’équipe, et d’une machine à des centaines. »

Nos avantages :
• Congés flexibles
• Couverture médicale, dentaire et optique pour les employés et leurs familles
• Culture remote‑first avec accès optionnel à un bureau à San Francisco
• Budget pour l’équipement du bureau à domicile et ordinateur portable haute performance neuf
• Salaire et actions très compétitifs
• 12 semaines de congé parental (États‑Unis uniquement)
• Plan 401(k) (États‑Unis uniquement)
• Avantages supplémentaires selon la localisation (voir https://remote.com/country-explorer)

Fourchette salariale : 188 000 à 257 000 dollars par an aux États‑Unis, selon la localisation. Ce poste inclut également un bonus ou une commission potentielle en fonction de la performance individuelle ou de l’entreprise. La rémunération dépendra de l’expérience, des qualifications et de la géographie.

Nous encourageons les candidatures même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à la description du poste, car nous valorisons la diversité des perspectives. La curiosité, la collaboration et le goût de l’apprentissage sont essentiels pour réussir chez nous. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous accueillons des candidats de tous horizons. Si vous avez besoin d’un aménagement pendant le processus d’entretien, veuillez contacter careers@wandb.com.