Qu’est-ce que Teamshares ?
Teamshares est un acquéreur de sociétés de haute qualité, soutenu par la technologie, avec pour objectif de devenir un foyer permanent pour ces entreprises. Agissant à la fois comme société holding et comme fintech, Teamshares acquiert de manière programmatique des entreprises affichant entre 0,5 et 5 millions de dollars d’EBITDA, auprès de dirigeants-propriétaires souhaitant transmettre, les intègre à la plateforme Teamshares et aide les employés à obtenir des actions de l’entreprise. Fondée en 2019, Teamshares gère des filiales totalisant plus de 400 millions de dollars de chiffre d’affaires consolidé, répartis dans plus de 40 secteurs et 30 États.
Le poste
Au sein de l’équipe Transactions, vous piloterez et réaliserez les diligences financières pour les acquisitions potentielles qui correspondent à la thèse d’investissement fondamentale de Teamshares. Vous jouerez un rôle central dans l’évaluation des petites entreprises, la production d’analyses financières et le soutien aux décisions d’investissement, depuis la diligence initiale jusqu’à l’exécution de l’opération.
Ce que vous ferez :
- Piloter et mener les diligences financières pour des acquisitions de petites entreprises conformément à notre thèse d’investissement, en veillant à un examen rigoureux des états financiers et des performances historiques.
- Produire des analyses financières et des modèles pro forma (y compris comptes de résultat, bilans, flux de trésorerie disponibles et analyses de sensibilité si nécessaire).
- Présenter des informations financières et opérationnelles pour chaque opportunité à partir des données financières fournies, des processus comptables et de l’adéquation stratégique à la thèse d’investissement.
- Réaliser des analyses de la qualité du chiffre d’affaires et de la qualité des résultats, et développer des indicateurs de fonds de roulement.
- Collaborer avec les équipes juridiques, fiscales et opérationnelles pour collecter les informations pertinentes et garantir un processus de diligence complet.
- Communiquer clairement les résultats et fournir des orientations aux membres de l’équipe tout au long de la diligence.
- Préparer des rapports et des classeurs détaillés qui présentent les principales conclusions, risques et opportunités, et les présenter à l’équipe d’investissement de manière claire et concise.
- Assurer le soutien à la préparation des indications d’intérêt, des LOI (lettres d’intention) et fournir des contributions techniques pour les accords d’acquisition.
- Relire le travail des pairs et les livrables des autres membres de l’équipe afin d’en garantir l’exactitude et la haute qualité.
- Porter une attention rigoureuse aux détails pour s’assurer que tout le travail est exact et respecte les plus hauts standards.
- Collaborer avec l’équipe technologie afin de transformer les enseignements de la diligence en améliorations logicielles et en fonctionnalités concrètes.
- Garantir une intégration fluide des solutions technologiques pour améliorer l’efficacité du processus de diligence.
Ce que vous apportez :
- 3 ans ou plus d’expérience en comptabilité et en transactions côté acheteur, dans un environnement de conseil en comptabilité, de private equity ou plus largement de conseil transactionnel, incluant une exposition à la fois à la comptabilité financière et à la comptabilité fiscale (reporting).
- CPA, CA ou CFA de préférence.
- Une expérience dans un cabinet comptable du mid-market est fortement appréciée.
- Capacité avérée à évaluer des entreprises allant de la petite à la moyenne taille.
- Forte envie et enthousiasme pour permettre l’accès à la propriété par les employés au sein de petites entreprises. Esprit entrepreneurial et proactif, capable de réussir aussi bien en équipe qu’en travail autonome.
Qui vous êtes :
- Très motivé(e) et capable de gérer plusieurs projets en parallèle.
- Excellentes compétences en communication verbale, écrite et interpersonnelle.
- Solides compétences analytiques, organisationnelles et de leadership.
- Maîtrise de Microsoft Excel et d’autres outils de présentation.
- Capacité à prendre des initiatives, à s’approprier des axes de travail et à travailler de manière indépendante.
Pourquoi vous devriez nous rejoindre :
Nous pensons qu’il faut soutenir chaque membre de l’équipe avec un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux généreux, incluant des actions pour tous les employés, une couverture médicale/dentaire/visuelle d’excellente qualité pour les employés et leur famille, ainsi que des congés parentaux rémunérés. Nous valorisons le temps libre : nous encourageons réellement les vacances, et nous favorisons une culture d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle qui maintient les egos sous contrôle et vous permet de vous déconnecter totalement en fin de journée. Nous adoptons un état d’esprit de progression et vous apportons le soutien nécessaire pour faire avancer votre carrière.
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