ÜBER BESTOW

Bestow ist ein führendes Insurtech-Unternehmen, das einige der größten und innovativsten Lebensversicherer der Welt betreut. Unsere Mission ist es, die finanzielle Stabilität für alle zu stärken. Bestow besteht aus menschen mit klarer Mission und einem Fokus auf messbare Ergebnisse. Wir bieten allen Mitarbeitenden ein Remote- oder Hybrid-Arbeitsumfeld, wertvolle Zusatzleistungen, bedeutende Entwicklungsmöglichkeiten und Eigenkapitalbeteiligungen.

Bestow nimmt am E-Verify-Programm teil.

ÜBER DAS TEAM

Das Team für TPA-Services bei Bestow ist dafür verantwortlich, eine erstklassige TPA-Funktion aufzubauen, die einen hervorragenden Service für die Kunden und Maklerpartner unserer Carrier bietet. Wir möchten, wann immer möglich, KI, Automatisierung und digitale Tools einsetzen – und gleichzeitig branchenführende NPS-Werte sicherstellen. Wir arbeiten eng mit anderen Teams bei Bestow zusammen, damit unsere Zusammenarbeit die Erwartungen der Partner in Bezug auf Qualität sowie die Kontrollen, die wir einführen, erfüllt.

Diese Rolle berichtet an den Chief Insurance Officer von Bestow und ist in Dallas, TX, angesiedelt oder als Remote-Position (innerhalb der USA) verfügbar.

ÜBER DIE ROLLE

Bestow stellt eine Vice President – TPA Services ein, um Folgendes zu leiten:

• Steuerung der strategischen Weiterentwicklung der nächsten Generation der TPA-Plattform für alle wichtigen Produkte im Bereich Leben und Rente
• Sicherstellen, dass die TPA-Operations effizient, skalierbar und wirksam sind
• Bewerten und priorisieren, welche Tools die Teams benötigen, um erfolgreich zu sein
• Partnerschaft mit Produktteams, um Prozesse schrittweise zu automatisieren
• Abstimmung mit den Bestow-Teams und der Führungsebene, um die Ausrichtung sicherzustellen
• Gemeinsames Erarbeiten einer Roadmap mit den Technologie-Teams zur Unterstützung der TPA-Strategie
• Zusammenarbeit mit dem Revenue-Team zur Unterstützung der Carrier-Partner
• Leitung des Teams für TPA-Services
• Bewerten des Personalbedarfs zur Unterstützung der Strategie und bei Bedarf Zusammenarbeit mit Finance
• Sicherstellen, dass geeignete Prozesse definiert und umgesetzt werden
• Sicherstellen, dass die TPA-Operations mindestens den branchenüblichen Best Practices entsprechen oder sie übertreffen sowie alle regulatorischen Anforderungen erfüllen

IHRE ERFAHRUNG

• Bachelor-Abschluss (oder vergleichbare Erfahrung)
• 10+ Jahre Erfahrung in der Lebensversicherungs- und/oder Rentenbranche, davon 3+ Jahre in einer leitenden TPA-Management- oder Operations-Rolle
• Starkes Fachwissen über TPA-Operations, regulatorische Anforderungen und Branchen-Best-Practices
• Erfahrung im Recruiting, Entwickeln und Halten von Top-Talenten
• Sehr gute Kenntnisse gängiger Enterprise-Tools wie Google Apps, Zoom, Lucidchart sowie Online-Chat-/Kommunikationsplattformen (und weitere nach Bedarf)
• Fähigkeit, in einer eigenständigen, remote-freundlichen Arbeitskultur gut zu arbeiten
• Wertschätzung für Mentoring und Lernen; Freude daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die klüger und sachkundiger sind
• Niedriges Ego, bodenständig nach ersten Prinzipien, mit Fokus darauf, die richtigen Antworten zu finden
• Interesse daran, Ihre Perspektive und Erfahrung in einer mission-orientierten Organisation so einzubringen, dass die Ziele erreicht werden

GESAMTVERGÜTUNG

Bei Bestow sind wir stolz darauf, für unsere Mitarbeitenden, innovativen Produkte und unsere Kultur anerkannt zu werden. Unsere Standardleistungen umfassen:

Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Equity-Paket entsprechend Ihrer Rolle Richtlinien und Managementansätze, die die Work-Life-Balance unterstützen, einschließlich flexibler bezahlter Auszeiten und Optionen für Elternzeit 100% bezahlte Prämien für Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung Eine Lifestyle-Zulage zur Unterstützung Ihres körperlichen, emotionalen und finanziellen Wohlbefindens Eine flexible Work-from-Home-Regelung, mit Remote-Optionen Remote- und Work-from-Home-Optionen sowie ein modernes Büro in Dallas’ Deep Ellum für alle, die lieber im Büro arbeiten Employee-geleitete Initiativen zu Diversity, Equity und Inclusion

Zu den jüngsten Auszeichnungen für Arbeitgeber gehören: Best Place for Working Parents (2023), Great Place to Work Certified (2022, 2023 und 2024), Built In Best Places to Work (2022 und 2023), Fortune’s Best Workplaces in Texas (2022 und 2023) sowie Fortune’s Best Workplaces in Financial Services and Insurance (2022 und 2023).

Wir schätzen Vielfalt bei Bestow. Wir rekrutieren, stellen ein und befördern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Schwangerschaft oder Mutterschaftsstatus, Veteranenstatus oder irgendeinen anderen durch geltendes Recht geschützten Status. Wir glauben daran, ein sicheres und komfortables Arbeitsumfeld zu schaffen, und ermutigen jede Teammitglied, ihre Individualität und Authentizität einzubringen.

Vielen Dank, dass Sie eine Position bei Bestow in Betracht ziehen.

60.000 — 100.000 USD pro Jahr