Bloom est un cabinet-conseil complet en aménagement et conception des lieux de travail, et soutient fièrement Poppy & Peonies dans sa recherche d’un(e) Senior Merchant pour une équipe dynamique et en pleine effervescence. En tant que conseillers talent, nous faisons le lien entre notre partenaire Bloom et vous tout au long du processus de recrutement. Chez Bloom, nous n’utilisons pas de systèmes automatisés pour filtrer les candidatures : chaque CV est examiné par une personne réelle afin de garantir un processus d’entretien juste et cohérent. Si vous êtes retenu(e), vous rejoindrez directement Poppy & Peonies en tant que membre de valeur de leur équipe. Nous sommes ravis d’examiner votre candidature. Veuillez noter que les candidatures seront acceptées tout au long de la période des fêtes. Merci pour votre patience et votre intérêt pour cette opportunité !

Bonjour, je m’appelle Natalie Dusome, fondatrice et directrice générale de Poppy & Peonies.

Chez Poppy & Peonies, nous sommes une marque fun et pleine d’énergie, convaincue que le style et la fonctionnalité doivent toujours aller de pair. Nous sommes passionnés par la création de pièces pratiques qui rendent la vie quotidienne un peu plus facile—et qui allègent vraiment le quotidien.

Construire Poppy & Peonies a été un parcours incroyable. Tout a commencé lorsque ma fille, Poppy, est née, et j’ai réalisé que mes accessoires ne fonctionnaient plus pour ma nouvelle vie de maman. J’avais besoin de sacs avec des poches et une organisation efficace, qui soient aussi beaux à regarder, mais qui offrent une vraie fonctionnalité. Ne trouvant pas ce que je cherchais, j’ai décidé de le créer moi-même. C’est ainsi que Poppy & Peonies a vu le jour en 2015.

Depuis, nous avons parcouru un long chemin : de la préparation des commandes depuis mon sous-sol, à notre apparition dans Dragons’ Den, puis à l’expansion dans de nouvelles catégories de produits, ainsi qu’à des collaborations avec des influenceurs et des marques passionnants. Ce n’a pas toujours été facile, mais grâce à notre incroyable communauté, nous ne nous sommes jamais sentis aussi soutenus ni aussi appréciés.

Nous pensons avoir la responsabilité de prendre soin de l’environnement, et nous sommes passionnés par la protection de la santé et du bien-être de notre planète ainsi que des animaux qui y vivent. C’est pourquoi tous nos sacs sont fabriqués en cuir végétalien de haute qualité, et l’ensemble de notre gamme est vegan, sans cruauté et approuvée par PETA. Nous expédions sans plastique et utilisons un mélange de matériaux recyclés, compostables et biodégradables pour réduire les déchets liés à l’expédition. Nous cherchons continuellement de meilleures façons de rendre nos produits et notre chaîne d’approvisionnement plus durables, afin de réduire notre empreinte carbone.

**L’Opportunité**

Dans le poste de Product Developer (Sacs à main), vous relèverez de la directrice, Approvisionnement & Production, et vous jouerez un rôle important dans la concrétisation de designs de sacs à main innovants.

Ce poste met l’accent sur le développement technique du produit plutôt que sur le design. Vous transformerez des idées en sacs à main prêts pour la production grâce à une exécution solide, une attention méticuleuse aux détails et une collaboration étroite avec les usines et les équipes interfonctionnelles.

Ce rôle est idéal pour une personne possédant une connaissance approfondie de la fabrication des sacs à main, des matériaux et du développement, et qui s’épanouit dans un environnement rapide, collaboratif et exigeant.

Êtes-vous passionné(e) par la transformation de concepts en produits de qualité, fonctionnels ?
Avez-vous une expertise technique solide en développement et en fabrication de sacs à main ?
Aimez-vous piloter le processus de développement depuis le concept jusqu’à la production ?

Si vous avez répondu oui, oui et oui—continuez votre lecture !

**En savoir plus sur le rôle**

**Développement produit & exécution technique**
– Assumer et maintenir des fiches techniques détaillées, y compris les nomenclatures (BOM)
– Traduire les idées de design en sacs à main et accessoires prêts pour la production
– Examiner et approuver plusieurs contre-échantillons d’usine afin de s’assurer qu’ils correspondent aux designs approuvés et aux styles existants
– Travailler avec les usines sur les échantillons, le développement des patrons et l’amélioration de la construction
– Créer et maintenir un suivi de tous les échantillons et matériaux tout au long du processus de développement et des saisons
– Collaborer avec l’équipe design sur les collections principales, les éditions limitées et les projets spéciaux
– Proposer des améliorations de la construction (coutures, renforts, placement du matériel, etc.)

**Échantillonnage, ajustement & optimisation de la fonctionnalité**
– Organiser et diriger des tests d’utilisation en interne pour les nouveaux développements ; analyser les retours et agir en conséquence
– Fournir aux partenaires usines des retours clairs, pratiques et orientés vers l’amélioration du design et de l’utilisation
– Gérer les demandes d’échantillons et coordonner l’expédition pour les validations internes et par la direction (incluant les revues du/de la PDG)
– Participer aux revues d’échantillons avec l’équipe Design afin d’évaluer la structure, la durabilité, la fonctionnalité et la finition

**Calendrier & préparation à la production**
– Gérer les délais de développement, du concept à la préparation pour la production
– S’assurer que toutes les fiches techniques, nomenclatures (BOM), maquettes/strike-offs et approbations sont finalisées avant le transfert au bon de commande (PO)
– Collaborer avec les équipes concernées pour aligner les calendriers de lancement et les jalons clés
– Coordonner les approbations des échantillons de pré-production et des échantillons finaux
– Attribuer les matières et garnitures aux usines à chaque étape d’échantillonnage

**Matériaux, approvisionnement & coût**
– Diriger l’approvisionnement saisonnier en matériaux avec les fournisseurs et gérer les réservations de matériaux pour les besoins d’échantillonnage et de production
– Gérer l’ensemble des matériaux, garnitures et composants fournis par les fournisseurs afin de garantir leur disponibilité pour l’approbation
– Collaborer avec les équipes Production et Approvisionnement concernant les limites MOQ, les délais et les surcharges
– Gérer et négocier les coûts des produits
– Soutenir les tests de matériaux pour la durabilité, la qualité et la performance

**Durabilité & conformité**
– Aider à sélectionner des matériaux durables et éthiques en accord avec les standards de la marque
– Contribuer aux efforts continus de durabilité et à la responsabilisation des fournisseurs

**Collaboration interfonctionnelle & avec les fournisseurs**
– Être le point de contact principal entre le design, la production, l’approvisionnement et les partenaires de fabrication
– S’assurer que les attentes, les révisions, les délais et les approbations sont communiqués clairement
– Collaborer avec l’équipe production sur les tests de matériaux et le contrôle qualité
– Contribuer au succès des lancements grâce à une gestion de projet solide et à un alignement efficace entre les équipes

**Ce que vous apportez au poste**
– Une compréhension solide de la fabrication des sacs à main, des matériaux et des processus de production
– Une expérience pratique de la création et de la gestion de fiches techniques, ainsi que d’une collaboration directe avec des usines
– Connaissance des matériaux tels que le cuir végétalien, les textiles, les doublures et les composants de quincaillerie
– Expérience en gestion des échantillons, de la tarification (coûts) et des relations avec les fournisseurs
– Être très organisé(e), avec la capacité de gérer plusieurs calendriers, priorités et parties prenantes
– Excellentes compétences en communication, y compris l’expérience de mener des échanges et des négociations avec des fournisseurs
– Une passion pour la qualité, le savoir-faire et un design de produit réfléchi
– Un esprit collaboratif et la capacité à travailler en mode interfonctionnel
– Intérêt pour la durabilité et pour une marque en croissance, fondée par des femmes

Ne vous inquiétez pas si vous ne cochez pas toutes les cases ci-dessus. Nous valorisons l’évolution et la curiosité. Si vous possédez certaines de ces qualités et que cette opportunité vous motive, nous serions ravis d’en savoir plus !

**Lieu**

Nous sommes une équipe entièrement à distance à travers l’Amérique du Nord ; vous pouvez donc travailler depuis l’endroit où vous produisez vos meilleures idées, où vous résolvez vos problèmes et où votre approche client est la plus efficace. Bien que ce poste soit totalement à distance, il pourrait y avoir des occasions de déplacements nationaux ou internationaux pour des rassemblements d’équipe, des événements spéciaux, et parfois la possibilité de se rencontrer en personne.

**Processus d’entretien**
1. Entretien de présélection vidéo avec Jeannine Cafaro, conseillère RH chez Bloom
2. Entretien vidéo avec Molly LaDuke-Wheatly, directrice, Approvisionnement et Production, et Erica Peres, conseillère RH
3. Vérification des références
4. Offre

75 000 $ – 100 000 $ par an

**Rémunération totale**
– 15 jours de vacances payées
– Couverture des avantages santé
– Budget annuel de 250 $ pour la période menstruelle
– Allocation annuelle de 1 000 $ pour des produits Poppy & Peonies
– Allocation de 400 $ pour l’aménagement du bureau à domicile

**Notre engagement envers vous**

Comme Bloom, Poppy & Peonies est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons en faveur de pratiques d’emploi équitables et ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l’ascendance, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’âge, la citoyenneté, l’état matrimonial, le handicap, l’identité de genre ou le statut de vétéran.

Nous recherchons des personnes motivées et bienveillantes, qui sont enthousiastes à l’idée de contribuer, d’évoluer avec l’équipe et de soutenir les valeurs en lesquelles croit Poppy & Peonies.

Poppy & Peonies s’engage à développer un processus de recrutement inclusif, sans obstacles, ainsi qu’un environnement de travail accessible. Veuillez nous informer si vous avez besoin d’aménagements spécifiques, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d’accessibilité. Les demandes d’aide liées à l’accessibilité peuvent être adressées à jeannine@buildwithbloom.com.

**Nous croyons que la transparence est essentielle, surtout lorsque la technologie évolue**

Chez Bloom, nous pouvons utiliser l’IA comme outil de soutien lors de la création de descriptions de poste, de questions d’entretien, de devoirs à réaliser à la maison et de guides d’entretien, lorsque cela est approprié, afin d’améliorer la clarté, la cohérence et l’accessibilité pour les candidat(e)s. Toutefois, nous n’utilisons pas l’IA pour sourcer, évaluer, filtrer ou mener des entretiens avec les candidat(e)s. Chaque candidature est examinée par une personne, chaque entretien est mené par une personne, et toutes les décisions de recrutement sont prises par des personnes—et non par des systèmes automatisés. Le jugement humain, le soin et la responsabilité sont au cœur de notre façon de recruter.

**À propos de Bloom**

Bloom est un cabinet-conseil en conception des lieux de travail à service complet qui représente Poppy & Peonies pendant qu’elle construit son équipe. En tant que conseillers talent, nous agirons comme l’intermédiaire entre notre partenaire Bloom et vous durant ce processus de recrutement. Chez Bloom, nous n’utilisons pas de technologie avancée pour rechercher dans les CV : chaque CV est examiné par une personne afin de contribuer au maintien d’un processus d’entretien cohérent et équitable. Si vous êtes sélectionné(e) comme candidat(e) retenu(e), vous rejoindrez directement l’équipe de notre cliente. Nous avons hâte de recevoir votre candidature !