Nous recherchons des développeurs Frontend Web qualifiés pour rejoindre l’une de nos équipes au service de clients américains, avec des recommandations provenant du marché IT américain haut de gamme.

Notre stack technologique repose sur React, Node.js et TypeScript. Nous travaillons avec des entreprises bien établies et parfois avec des startups en phase de démarrage (MVP), ce qui rend le rôle varié et rempli de défis passionnants au fur et à mesure que vous construisez des solutions de pointe.

Profitez de la flexibilité de travailler dans le fuseau horaire polonais tout en collaborant avec des clients de divers secteurs tels que la FinTech, la SportsTech, la MedTech, et bien plus encore.

Salaire : 6 000–9 000 PLN + TVA (B2B) ; 6 000–7 400 PLN brut (UZL).

**Résumé de l’offre :**
– **Compétences requises :** 1 an d’expérience commerciale en développement web, compréhension des concepts clés de JavaScript, TypeScript, expérience de base avec React.js et forte motivation à apprendre
– **Offre :** B2B/UZL, congés payés, 100 % télétravail (ou hybride/sur site si vous préférez), fuseau horaire polonais, horaires flexibles, temps plein, contrat long terme, équipes Scrum
– **Avantages :** budgets pour le développement personnel et les intégrations, mutuelle/soins de santé et activités sportives, programme de mentorat, parcours de carrière individuel, congés payés, pauses santé rémunérées, et plus encore
– **Outils que vous utiliserez :** Apple MacBook Pro, Slack, GSuite, GitHub, Jira, Coda, Miro

**Vos responsabilités :**
– Développer et maintenir des applications React.js
– Concevoir des interfaces réactives en accordant une attention particulière au design et à l’expérience utilisateur
– Écrire un code propre et maintenable, conforme aux standards de l’équipe
– Participer aux revues de code—donner et recevoir du feedback de manière constructive
– Collaborer avec les designers, développeurs, QA et les responsables produit pour livrer des fonctionnalités
– Documenter votre travail et contribuer à la base de connaissances de l’équipe
– Continuer à développer vos compétences techniques avec le soutien de mentors

**À propos de vous — Compétences techniques & expérience :**
– 1 an d’expérience commerciale en développement web
– Solides bases en JavaScript et bonne connaissance de TypeScript
– Expérience pratique de l’écosystème React.js (hooks, gestion de l’état)
– Intégration d’API REST et expérience de base pour configurer des outils de build
– Utilisation d’assistants de codage IA pour apprendre et gagner en productivité, tout en évaluant avec esprit critique les résultats
– Ouvert(e) aux nouveaux défis (TypeScript, frameworks React tels que Next.js ou Remix, etc.) en gardant à l’esprit la cohérence avec les pratiques de l’entreprise

**À propos de vous — Soft skills :**
– Intérêt sincère à comprendre les besoins des utilisateurs et l’impact business de votre travail
– Communication proactive—partager l’avancement et demander de l’aide lorsque nécessaire
– Considérer le feedback comme une opportunité d’apprendre et être à l’aise pour reconnaître les lacunes de connaissances
– Esprit ouvert pour apprendre de nouveaux frameworks et technologies
– Intérêt pour les technologies backend et envie d’évoluer vers le full-stack
– Confort dans un environnement Agile/Scrum
– Anglais B2+ pour la collaboration internationale
– Polonais C1 pour la communication quotidienne en équipe
– Volonté de travailler étroitement avec les mentors tout en construisant progressivement votre autonomie

**Atout :**
– Meta-frameworks modernes (ex. TanStack Start, Next.js, Remix, SvelteKit)
– Connaissance des services cloud (AWS, serverless)
– Notions de base en Docker et sur les pipelines CI/CD
– Frameworks de tests (Jest, React Testing Library)

Des projets significatifs, des experts de premier niveau et un lieu de travail guidé par la valeur.

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